老闆要求提早離職 - 離職

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By Carol
at 2020-07-17T02:16

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目前在一間短期補習班任職滿一年
原本跟老闆講好會在8月底離職
但本週突然被要求八月時轉成工讀生身分任職
薪水也是以時薪計算 當下覺得不合理就拒絕了
沒想到老闆直接請我做到七月底就好 特休的部分則會換成現金給我

想請問一下
在說好的日期前就請員工提前離職 這樣是否算是被資遣呢？
是否可以跟老闆要求資遣費？

謝謝大家！

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All Comments

Madame avatar
By Madame
at 2020-07-20T22:50
老闆要求提早算資遣，還可以把預告時間算進去
Adele avatar
By Adele
at 2020-07-23T17:53
辭呈提出了嗎. 有書面或email嗎
Michael avatar
By Michael
at 2020-07-25T14:48
要拿非自願離職書，已經一年了可以申請補助
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-07-27T23:57
叫他資遣
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By Sandy
at 2020-07-30T16:03
預告時間也要算薪水.....就是老闆也要預告期
Belly avatar
By Belly
at 2020-08-04T07:42
提早讓你離開 你不答應 預告期間 都是要付你薪水
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-08-04T17:29
不好意思, 要你答應才符合喔,不然就是要算到8/2
Oscar avatar
By Oscar
at 2020-08-05T18:02
其實就是差2天＠＠ 20 天是包含假期的
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-08-07T04:16
告就對了
Connor avatar
By Connor
at 2020-08-10T02:09
工讀生是不是沒資遣費要注意一下喔
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-08-13T23:21
並不一定要求提早離職就算資遣，這狀況有點像是老闆跟你
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By Anthony
at 2020-08-15T16:49
協商調整工作(改兼職)或調整離職日沒達成合意。你要做的
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-08-17T04:38
應該是先堅持要做到八月底，老闆說要你七月底走你再跟他
確認是否是資遣。如果是資遣你也接受，那再談資遣條件；
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By Una
at 2020-08-20T14:42
若是不接受你再表示一樣要八月底離職並且八月願意上班
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-08-25T04:55
以上最好有紀錄，之後上勞工局調解才有證據
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-08-29T00:17
btw工讀生叫部分工時人員，一樣適用勞基法怎會沒資遣費

35歲領3萬很要不得嗎？

Callum avatar
By Callum
at 2020-07-16T22:27
在其它板上不巧提到目前35歲領3萬這件事 其他版友不少聲音認為這是一件見不得人的事情需要我做個檢討 一直以來我周遭同學，雖然不同行業也和我領差不多薪水 所以對於這問題來說，真的是如此嗎？ 學歷背景： 私立高中資處科 私立大學日文系 一畢業碰到2007年金融海嘯 沒經驗之外也沒有工作機會 2008年碰上政 ...

想準時下班就是不上進嗎？

Sarah avatar
By Sarah
at 2020-07-16T17:27
※ 引述《loveswazi (ffff)》之銘言： : 主要是靠外銷 : 人力資源的需求不會變 : 未來台灣會越來越先進國家的感覺 : 做的正常領得多 : 且會有很多中老年員工 : (老年做基層的工作) : 真正勞工說話時代很快會到 : 因為年輕人太少了 這讓本魯想到一件事 以前打工時候遇到的大姊，她 ...

［詢問］卜蜂公司

Margaret avatar
By Margaret
at 2020-07-16T14:41
公司名稱：卜蜂企業 南崗 應徵部門/職務/工作地點：儲備幹部 欲了解之公司資訊：在南投縣政府就業博覽會得到二次面試的機會 原本是看上儲備幹部（在南崗工業區），當生管的儲備幹部，薪水要二次面試談 當下人資跟我說還有一個工作機會可以當店長，因為他們正籌備開便當店 因為我看他們面試分享都有一段時間了 想請問 請 ...

想準時下班就是不上進嗎？

Margaret avatar
By Margaret
at 2020-07-16T14:23
※ 引述《eagle061209 (ham)》之銘言： : 目前在行銷代理商擔任ae一職 : 前陣子被案子連續轟炸 : 連續上了14天到至少半夜1點的班 : 沒有加班費 加班其實無所謂 只怕不給加班費 為何沒有加班費 為何沒有加班費 為何沒有加班費 你別告訴我 老闆跟你說你是責任制這種鳥 ...

想準時下班就是不上進嗎？

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-07-16T01:52
幾年前的工作 在做產品研發 在一個西班牙的企業 一次跟主管在面談 討論到 績效考核問題 我問他 你的績效考核的方式是什麼 他說 就看加班時數 加班時數越高 績效考核成績越高 然後那年因為我們在申請補休過程一直被刁難 還被人資部門酸說 你們研發身體那麼差 一直請假 且還被要求 如果要加班 要事前申 ...