老闆這麼做的用意是什麼? - 離職

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10月初的時候

我向老闆提出了辭職

當時他有慰留我讓我再考慮

不過我還是順便壓了離職日期(一個月後)

昨天有個同事也離職了

因為未滿三個月

所以那位同事提完離職就直接走人了

今天老闆一進來辦公室臉色很差

接著在所有同事面前直接問我

"XX,你是要自願離職還是被資遣?"

我一臉問號??

我說當然是自願離職啊

老闆就請我寫離職申請書

現在很不明白老闆這個舉動是為什麼

我明明就是自己要離職

幹嘛還問我這種問題@@

之前也完全沒提到要申請書

而且老闆應該也不會想付資遣費吧

不懂他怎麼會這麼說







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All Comments

Zenobia avatarZenobia2017-10-22
遷怒吧
Valerie avatarValerie2017-10-27
你都要走了 當然把氣出到你身上
Yuri avatarYuri2017-10-30
有些傳產,老闆會怕要離職員工到處煽動其他人也一起離
職,所以,你老闆可能有這種想法吧
Rebecca avatarRebecca2017-11-04
見笑轉生氣吧~好險你已經離職了....
Selena avatarSelena2017-11-06
也許是員工間有些不實的耳語傳到老闆那理吧
Zora avatarZora2017-11-07
幹嘛不選資遣
Regina avatarRegina2017-11-09
因為另一個同事提完就走,不明就理的人會亂傳可能是被資
Olga avatarOlga2017-11-11
一樓正確
Madame avatarMadame2017-11-14
因為昨天離職的同事跟公司要資遣費,他怕你也這樣玩,所以
當眾問你然後要你畫押。
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-11-15
是你主動提離職 怕其他同事知道影響民心
故意講的好像是公司把你踢出去
Rosalind avatarRosalind2017-11-16
可能是有什麼誤會吧
Hedwig avatarHedwig2017-11-19
你老闆其實很貼心好嗎!還會問你是否要「被資遣」,
有「被資遣」的證明,你在待業期間可以跟政府領「失業
補助金」呀!年資不夠,你自動離職半毛錢都拿不到。
當然「被資遣」會留下記錄,通常年輕人會選自動離職、
部分中年失業者會考慮自己「被資遣」,因為還有家庭要
照顧。
Ethan avatarEthan2017-11-21
資遣紀錄真的會影響多少? 領到補助金比較實在啦
Faithe avatarFaithe2017-11-26
漏掉,還有「資遣費」可拿!但真的要看你怎麼考量,下
份工作面試若被問到可以解釋經濟因素的選擇,但面試官
信不信就真的不知道了。
Noah avatarNoah2017-11-30
當然是被資遣…留什麼鬼記錄,你新東家最好是查的到…資
遣除了資遣費,還有半年的失業補助可以拿,但前提是你要三
年內勞保年資滿一年才可以拿失業補助
Edwina avatarEdwina2017-12-01
除非他要你上一間公司的離職證明
Christine avatarChristine2017-12-05
不要太在意,離職是真的,其他都是假的...得到想要的
結果比較重要~~~
Selena avatarSelena2017-12-08
傻了,被資遣有錢拿!你老闆會這樣,因為他要跟大家
說!是公司不要你,不是你不要公司...
Hamiltion avatarHamiltion2017-12-10
你為啥會選自願離職?
Ethan avatarEthan2017-12-12
他本來就提了離職當然是自願離職 連幾萬資遣費也想騙
的人你們的操守是值多少啊 做人的尊嚴是自己成就的