話說本老魯 今年年中時
因一個後來證明不是我疏失的過錯
我跟一位一起配合的同事 很突然 無預警地被公司Fire
話說
在快被fire的那週
公司有提早幾天找了一位工作職責相近的新人 我當時就覺得怪怪的
沒想到 過沒幾天
就發生災難
公司或許以為有先請一位新人來 工作上 能銜接起來
因離職後 還有跟之前的同事保持聯繫
才知道
那位新人 在我被迫離職不到一週 也沒做了 (總共來不到兩週)
一時間 公司那職位的工作 鬧空城計 都沒有人做
聽說 調人緊急應急
後來 九月初
前公司的直屬主管 就是當時砍我的人
竟然傳skype給我 訊息內容 大意是 問我有沒有意願回來復職? (靠北邊走喔!)
我自己猜想
八成公司那部分的工作 其他的人 也做得二二六六
才會把腦筋動到之前被無情fire的前員工身上
是怎樣? 要人回去 救急用的嗎?
等再找到適合的人 是不是又馬上一腳踢開?
我只覺得 當初在那 工作還算適應 公司工作氣氛都蠻好的
是你們當初把人fire掉
結果 算盤沒打好 一時間沒人可做 鬧空城
臉皮厚到 問被資遣的員工 願不願意回來? 這是哪招?
感覺非常糟 可以用e04來形容
你們現在就算一個月給我10萬 我也沒那個心情回去
誰知道 何時又要被一腳踢走
想問 有人曾遇過這樣的狀況嗎?
你們都怎麼處理呢?
謝謝~
收到前主管的訊息 就當作手機中毒 (能當到主管的 臉皮真的有夠厚的)
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