聯強國際-全球運籌管理專才 - 職場

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By Olive
at 2013-05-11T21:40

Table of Contents


已經搜尋網路並爬文後，但沒有太多的資訊可供參考。

所以想請問有曾經待過或目前在聯強工作的板友可以分享一下，

關於這份工作可能的工作內容與聯強的待遇，

非常感謝大家的分享。

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Tags: 職場

All Comments

Bethany avatar
By Bethany
at 2013-05-14T09:58
只有去面試時感覺到很不受尊重...幾年經驗了還考眼手協調
待遇的話爬文可以看到一些...負評
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By Jacky
at 2013-05-18T17:19
筆試很不尊重人
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By Ethan
at 2013-05-21T13:21
有這麼嚴重?公司招到眼手不協調再火掉會比較好嗎???
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By Zenobia
at 2013-05-23T10:47
好好考慮...
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By Ingrid
at 2013-05-26T23:58
聯強就渴望用三流薪水找到一流大學的人，太聰明進去肯定
被奴役到變笨。福利會隨時縮減不需告知，太有想法有願景
的你 勸別進來這奴役人的企業。

一般叫長官 要怎麼說

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By Anthony
at 2013-05-11T17:50
名子+職位 還是 姓+職位 我之前都在小公司做比較隨便 要去大公司了 可能要改變一下... - ...

王品真的是一間好公司嗎?

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By Tristan Cohan
at 2013-05-11T17:11
看了大家分享王品 我覺得這種血汗模式跟 7-11 是很類似的 只是他們不是PT, 而是以儲備幹部的名義 不過 7-11 至少不會扯到用PT來請儲幹, 而是 以各種名目來壓榨這個正職的勞力 我是覺得這很不好啦, 當然凹到 ...

王品真的是一間好公司嗎?

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By Jake
at 2013-05-11T14:34
我有個問題, 現代很多企業是不是都朝這個方向轉型? 拉高基層幹部的收入(分紅制), 工作採責任制, 然後一般人員全部用PT或免洗的, 壓低成本 實現and#34;鐵打的營盤, 流水的兵and#34; 一般基層員工只要做不斷重複的工作, 需要智慧經驗解決的事, 反正頻率很低, 靠少數耐操的幹部就可以了 ...

是我草莓還是這個社會病了?

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By Kyle
at 2013-05-11T13:42
and#34;是不是草莓and#34;其實就要看你自己認定自己是什麼..... 我是職場新人,去年研究所剛畢業,現在才上班一年多 我也不諱言,我一年內換了3個工作(所以原po不要難過XD) 你說我是草莓嗎? 說真的我不認為我是 ~ 我理科研究所畢業,如果我安分的走所學相關行業薪水少說有30K~50K ...

是我草莓還是這個社會病了?

Daniel avatar
By Daniel
at 2013-05-11T11:58
不好意思刪了原po部份內文 其實前面幾位大大說的都沒錯， 最近感覺很深的就是台灣企業都喜歡糟蹋新人 明明就算是4大慘業的上市櫃公司也沒比較好過 把台灣有潛力的人才當耗材再用，然後過沒多久 離職就一竿子打翻一船人的給這一年代的新鮮人 冠上不好聽的大帽子，我真的覺得不結婚不生小孩 才是對台灣最好，最自己最負責任 ...