職務交接問題 - 離職

※ 引述《dewi3749 (Dewi)》之銘言：
: 各位版友晚安
: 之前接了一份職務代理的工作
: 到職時前手已離職，相關業務由同仁轉交給我，但整理時發現缺很多東西且很亂，部分同
: 事轉交的也不清不楚，而我不好意思去詢問已經離職的人，遇到不懂的就問現任同事或自
: 己想辦法盡力修補。
: 現在輪到我離職了，交接清冊也做了，下一位要到職的人員也提早來交接，可能東西太多
: 又雜，發現下一位同仁也不太想聽（汗）
: 在前幾分工作是不需要交接的，頭一次遇到要交接的，故想詢問版友@@
: 1.職代交接是給機關內同仁，還是下一位到職人，或以機關長官說的為準？
: 2.接手者表示要加我的通訊軟體，表示若遇到不懂的可以直接問我（但我也沒得問前手，
: 也是自己亂摸索），這是必要的嗎？
: Ps此份工作我只代理兩個月。
: 未來應該也會遇到相似問題，希望有版友可以解惑，謝謝。

看起來是政府機關的職代
1.以機關長官說得為主
2.給他加，前一週都接電話，第二週開始要接不接，接了說你也不太懂
他碰壁幾次後就不會再打給你

交接清冊有做就80分
看你以後還要不會在這個機關混飯吃
因為如果名聲弄太壞，之後再還應徵職代或約用會有困擾
基本上我都會跟接手的人講，我保固2個禮拜，這段期間你有問題都可以問我，我會
回復你，但我也有新的工作，所以可能不會馬上回
至於超過兩個禮拜就看狀況了
因為你也才接2個月
說真的，除非你是老手，對業務都非常理解，不然你光摸索就花了一個月，根本經驗不夠
你問這種交接的問題，表示你對於業務上根本還沒相當熟悉
在這種狀態下，你覺得有辦法教他多少東西?
就把自己會的教一教，學不學他的事，當超過兩個禮拜後，他在問的時候就可以開始裝傻
再多幾通後就不會再打來了

--