離職

健保跨月銜接問題 - 離職

Carolina Franco avatarCarolina Franco · 2019-10-02

Table of Contents

板上各位大大好

想請問我在舊公司工作到8/30（五）
新公司是9/2（一）開始上工

因為舊公司當初是談做到8月底離職
然後新公司在9/2報到
8/31,9/1剛好是六日
新公司在9/2就有幫我加保

今天收到健保局寄來要我繳納8月份健保費
可是不是應該舊公司會保8月份的嗎？
請問這是正常的嗎？
https://i.imgur.com/XKavTnk.jpg

煩請解惑，謝謝各位

--
離職

All Comments

Quintina avatarQuintina2019-10-06
您離職日應該要押8/31
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-10-08
如果你押8/30公司當然8/30就把你轉出了
Lydia avatarLydia2019-10-12
公司規定要壓最後一個上班日，囧
Hamiltion avatarHamiltion2019-10-14
他規定你可以不要妥協
你就算好日期
他不可以逼你提前離職
Rosalind avatarRosalind2019-10-19
你這個月薪水應該沒被扣健保費吧
Jacky avatarJacky2019-10-21
不知道耶，電子薪資單離職就不能看 不過我還有特休
跟補休折現，所以不清楚有沒有被扣健保費
Thomas avatarThomas2019-10-23
那你這個月是領整個月的薪水嗎
你可以要求他提供給你薪資明細呀
Sandy avatarSandy2019-10-23
你離職押8/30損失8/31的薪水還要自己付健保
QQ
Oliver avatarOliver2019-10-26
你其實應該8/11提離職，然後離職日押8/31，8/12-8/31符合
離職預告20天
Tracy avatarTracy2019-10-31
這樣就可以領到完整八月的薪水然後健保也不用自己繳
Steve avatarSteve2019-10-31
你怎麼跟我遇到一模一樣問題
Mason avatarMason2019-11-01
我8/1就提了，想說做兩年了好聚好散，就跟公司說好
做到月底，公司要我壓最後一個上班日，也沒想到這衍
生問題
John avatarJohn2019-11-03
我只能說公司真的很會算
Emma avatarEmma2019-11-08
但你要比他更會算
就當做花錢買教訓
除非你有明確的證據說你離職日押8/31
Necoo avatarNecoo2019-11-10
如果是這樣的話他還提前幫你轉出那他就有問題了
Callum avatarCallum2019-11-13
公司這樣完全沒在跟你好聚好散的意思
Hardy avatarHardy2019-11-16
健保費是以月計算，沒有在算比例的，所以理想狀況是離
職壓9/1，或是在8/31到職新工作才不會有這樣的問題
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-11-19
以公司立場來說沒有問題，健保其實一直都是這樣算的，
只是很多人不知道而已
Quanna avatarQuanna2019-11-23
剛跟前公司要到薪資明細了，沒有扣健保
Yedda avatarYedda2019-11-25
但也沒給我當月全勤獎金，還要我壓最後在職日
Madame avatarMadame2019-11-29
只能當作買個教訓了
Mary avatarMary2019-12-04
………還虧了全勤獎金……天啊QQ
怎麼有種好聚好散，被當笨蛋的感覺
Rachel avatarRachel2019-12-06
下次要全盤想一想
拍拍
Ophelia avatarOphelia2019-12-11
不正常，很不優的薪資，我都結整月份，將心比心
Linda avatarLinda2019-12-15
應該將心比心+1；但8/30轉出公司沒扣你健保費，就沒有違法
的問題了
Charlotte avatarCharlotte2019-12-17
沒給全勤好賤喔