職場丁丁奇遇記 - Miss不吃虧 - 職場

最近工作上看到了一些很有意思的狀況　

忽然很認真的想到　老一輩不是常說　吃虧就是占便宜嘛　

雖然未必所有狀況皆適用　有時也須適度的據理力爭　

但很多時候　太計較吃虧與否　往往會讓自己反而損失更多

只是　這樣的道理可不是每個人都相信的



妳有認識過那種絕不吃虧的人嗎？寶兒就遇過幾個　

最近公司裡剛來了一個年輕的孩子　讓寶兒跟同事們傷透了腦筋

（姑且就叫她做 "Miss 不吃虧"吧!）

Miss不吃虧其實年紀不算小　有過些不同的工作經驗　人夠圓滑聰明　有姿色更有手腕

可惜的是也許太聰明了　對於公不公平、是否吃虧特別在意　有時反而讓人惋惜又無奈



Miss 不吃虧是今年八月進寶兒公司的業務部門

也許是因為曾再別家公司做過二年業務　

所以在這份工作裡　一心一意想從業務部門轉行銷部門

上進而有企圖心是件好事　她也一直都很積極的表現想要轉任的信心跟努力

然而年底的行銷部門直缺開缺出來了　

因為是最主力產品　所以高層討論的結果　決定要錄取一個有經驗資深的產品經理

只是這女孩確實有潛力也有意願　但因為資歷、經驗不足　所以不適合這個職缺

直接轉她過來　不但風險太大　且失敗機率也高　或許反而揠苗助長！



就在這種種考量下　決定詢問這個業務的意願

讓她一邊繼續現有工作、一邊接一小部份行銷部門的計畫（以執行跟製作物的follow為主)

一方面希望讓她有機會體驗行銷部門的工作是否跟她想像的相同　以確認她日後的方向

一方面也能彌補她不足的經驗　希望在下次有機會時　她可以更快上手

當然　一方面也希望能藉此機會 share 行銷部門的負擔　稍稍緩解一下人力不足的窘境

這樣的機會在某些公司裡稱為 Mentor 制度　其實是屬於員工培訓計畫的一環



這位同事答應了　只是答應歸答應　她卻是滿心滿口的不開心　直嚷嚷的自己忙不過來

不知道一開始她跟老闆怎麼談的　

反正她就是認定老闆"應該"要在今年年底有缺的時候把她轉過來

而且一口咬定老闆就是要把她當廉價勞工　

一個人做兩個人的事情　領一份薪水　真的很吃虧

也或許是因為這樣不想吃虧的心態　她總認為share 給她的工作是屬於"被拗幫忙"的部份

所以在事情的處理跟follow up 上　當然也不覺得自己有任何的責任需要去承擔

老板充滿敵意跟憤怒　覺得老闆違背當時面試時兩人的承諾　處處抱怨公司的不公平對待

委託給她的工作　每個環節她都說遇到廠商不配合　所以無法完成....

（反正千錯萬錯　絕不是她的錯）



你覺得Miss 不吃虧　真的不吃虧嗎？

寶兒在一旁卻有些無奈　有時覺得她的"聰明"也許反而害了自己　

當然在職場上　適度的據理力爭　學會Say No

是重要的　畢竟濫好人只是跟自己過不去而已

但看狀況適度的付出　一旦承諾了就認真表現　不要太過計較也是很重要的　

很多時候　這樣絕不願吃虧的計較心態真的很不聰明　

畢竟　這是一個非常競爭的職場　有這樣的機會學習跟表現　並不容易

Mentor 制度的意義或許有一部分真的是在分擔上層的工作量

但也相對是藉此機會看看一個有潛力的 talent 處事待人跟思考邏輯　面對壓力跟同儕的方式

同時看看她是不是適合真的適合被進一步晉升為其他職務

如果抱持著自己吃虧的心態　不情不願的隨意敷衍或是表現不恰當、自覺不划算的態度面對這個挑戰

只會讓觀察的主管階級懷疑她的能力跟個性或許都不適任這個職務

這樣太過計較的心態也會讓想要好好帶她的同事卻步　因為如果當事者沒有意願　別人又何必花力氣呢?

畢竟　每個人的成長契機　都只在自己手上　不珍惜學習跟表現的機會　損失的只是自己而已啊!



Miss 不吃虧 真的不吃虧嗎? 路人寶兒的觀察跟感想是:

1. 畢竟是自己答應加入此計劃　如果不願意　就該要一開始講清楚、想清楚

2. 既然答應　就該把握機會好好學習跟表現　

情緒化的反應只會讓人真的懷疑她是否能適任管理工作

3. 把握機會固然重要　但衡量自己的狀況也很重要　

再有潛力的人　也很難沒有學會爬就學會飛啊！

　 如果把沒有經驗的 Talent 放在需要非常資深且高壓的環境　很多時候未必是好事

4. 四處抱怨或對老闆有敵意　都對於機會沒有幫助　只是混淆自己的方向跟注意力而已

5. 最可惜的是　她根本聽不進去旁人的勸告　即使旁人試著想點醒她　但.... 難啊!



親愛的小朋友啊!

很多時候　把注意力放在自己現在是不是吃虧、這樣是不是公平　並不見得是很聰明的

而且　擁有好的曝光機會、學習跟表現的空間　其實對於沒有這樣的人才是不公平呢！

重要的並不是短期利益　而是自己真正想要的長期目標跟方向究竟是什麼才對



有些挑戰　到底是機緣還是阻礙　到底是好機會還是太吃虧　真的很難說

重要的是你面對它的態度跟你自己的決定

也許　從某個角度來說　你相信它是什麼　它就會是什麼

如果把它當作是成長的機會　用心表現學習　

那麼實力一定會進步　自然也有更多晉升跟表現的機會

如果只認為是吃虧被欺負　 得過且過、敷衍搪塞　

那麼別人要怎麼看見你的能力　如何器重信任你呢？



職場上變化萬千　難免有些不盡人意、不公平、無法理解的插曲　讓人不開心或是無奈

難免會遇到很悶、吃虧的狀況　或許是超過負荷的工作量　或許是不合理的要求都有可能

然而　面對這些挫折跟種種"職場怪現象"的方式　卻常常決定了一個人的成就有多大

上天也許在我們人生裡安排各種老師　讓我們在很多不同的人身上學到不同的事情跟經驗

即使這些人跟我們的想像不同、相貌不同、聲音不同　

甚至他們或許不是用你所期望或能想像的方式

但這並不重要　重要的是這是個好的學習機會

而這些人比我們懂更多　這就是值得學習的理由



親愛的　好好的想想　想清楚自己究竟想要什麼吧！

我們該要在乎真正重要的東西　了解前往自己的夢想該具備什麼能力　該走哪一條路

別只看到自己眼前的事情　

多想想自己究竟在做什麼、所為而來、將往何去　又要如何前往目標

眼前的吃虧不吃虧　也許真的不像表面上我們所看到的一樣　



路遙遠　天遼闊　問我為何而來　只為了尋找心中的那一道彩虹






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就是喜歡這樣的自己 任性而自由

未曾改變 單純而任性、充滿夢想


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