面試通過但未通知上班就把該職缺已關閉~這樣還有機會嗎?? - 面試

前天去一家大公司面試，
面試就一次面試2個主管，
且其中一個主管在我去面試時就在我面前將"主管面試結果"全部都寫"適合"，並跟我說"我真的很希望妳能來我們公司上班!但還是要看經理那裡要不要用妳，還會有4個求職者來面試"
但我剛才看了一下該公司的該職缺，
已經關閉了!
那間公司的人事跟我說下星期一會電話通知我上班時間，
但他已經把職缺關了耶!
而且還有4個面試的人要面試
會不會又是失敗阿><
這樣還有機會嗎??
我想打電話去問面試結果，但那間公司在104求才網頁寫"請透過104傳送履歷，另行通知面談時間，請勿親洽或電洽。"，但我已經有接到通知並去面試完了，不知道我能不能打電話去問面試結果?
Update:
小長長:
可是那間公司人事說星期一會電話通知耶!
我是想先問看看面試有沒有過
但，那間公司在104求才網頁寫"請透過104人力銀行傳送履歷(請勿重覆傳送)，合者通知面談時間，請勿親洽或電洽。"
而且我有打電話問我堂哥(他也是人事主管)他說大公司跟他本身的公司也是很討厭求職者打去問面試結果!所以，即然那間公司都這麼寫了，就不要打去問!
那我還能打去問嗎??
Update 2:
我是有應徵上一間在中和的電子公司的職務啦!
只是我個人對中和一點都不熟，只有面試去過一次而已!
再加上我比較想待在新竹(畢竟在新竹也待3年多了~很熟悉而且男友也都在新竹這邊~(要找他也比較方便)
我剛才有打去要找人事詢問一下(因為我覺得都面試完2天了）結果總機不幫我轉接，直接說”此職缺還沒確定要用誰”
我對那個總機有點生氣！因為他不是人事也不是主管，再加上面試結果他憑什麼自己決定內容！（我以前也當過總機，我很清楚大公司的總機在談吐上該有什麼要注意的內容）就算主管有跟他講面試者查詢的話要講什麼…等事，他也該告訴我主管有交待吧！她憑什麼自己以為是主管似的就下面試結論？