職場對懷孕生子仍不友善 最易被刁難 - 職場

Victoria avatar
By Victoria
at 2019-12-02T12:58

Table of Contents


來分享一下自己待過兩個千人以上公司對孕婦的做法

除了有額外的生育補助之外，還有育兒獎勵

為什麼要提供這些福利？因為對公司來說人才很難找

他們寧願用一些獎勵讓好的人才穩定留在公司做出貢獻

至於請假部分，如果孕婦平常表現不差，其他同事都蠻樂意幫忙分擔的

因為遲早有一天他們可能也會需要面對這樣的情況

甚至有些爸爸同事還會趕孕婦回去休息，可能想起自己老婆辛苦的樣子吧

至於育嬰假，就如同剛剛有提到的，公司找一位新人成本其實很高

與其這樣，基本上有人回來崗位，人資都是很歡迎的

如果是管理職，薪資遠大於請保姆的錢，基本上都是三四個月就會回歸

一般員工的話，真的沒缺才會安排到其他相似的職位


也因為聽聞有些公司對於孕婦會不友善

所以我在找工作的時候蠻重視公司對於孕婦的態度

像是趨勢科技這些對婦女就挺好


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All Comments

Susan avatar
By Susan
at 2019-12-04T07:39
我有說啊，大公司當然沒差啊，但是百人以下，甚至30～5
0人的公司就很難配合，不是單是錢的問題，人很難安排
Puput avatar
By Puput
at 2019-12-05T18:21
重點：1要人才不是奴才2.公司要有一定規模
Carol avatar
By Carol
at 2019-12-09T07:10
先不說人才還是奴才，但是如果是作業員、包裝員這種，
老板如果找一個女的會有風險，他找男的和外勞沒有風險
，他會選擇什麼？
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-12-11T18:33
老實說 有些孕婦真是上不了檯面
Irma avatar
By Irma
at 2019-12-15T19:00
我身邊看過一到職沒幾月就請去生產
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-12-19T23:59
一直到最後請到底，就離職了
2.3年過去了 人我從此沒看過
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-12-22T01:40
兩個人互為代理 就是缺人才應徵她進來
Harry avatar
By Harry
at 2019-12-26T09:37
這樣說她上不了枱面，就人身攻擊了，其實就是這樣。妳
懷孕不說，因為怕說了公司就不請。結果一到公司沒多久
又要去生了，公司讓妳去，公司幹到地球爆炸，公司不讓
妳去，公司被告到宇宙毀滅。所以公司學聰明了，女的不
請，或是有了就弄走，走了就不要回來。
Candice avatar
By Candice
at 2019-12-28T22:24
結果還是離職 想想也真是傻眼
William avatar
By William
at 2019-12-30T14:01
不是喔 懷孕了 公司看的出來 還錄取妳
Bethany avatar
By Bethany
at 2020-01-03T04:59
代表公司是知道的，那妳最後又產假又育嬰又延長
Damian avatar
By Damian
at 2020-01-07T00:57
最後又離職 就制度面沒錯，我只是慶幸自己不是她代理人
Enid avatar
By Enid
at 2020-01-09T18:04
是政府設計補足一定要在職，這是不合理的
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-01-09T20:32
補助要在職，是因為育嬰領的是就保，不是勞保。如果你
有保國保，國保只會給生育，沒有給育嬰，如果你保的是
公會，因為公會沒有就保，所以保公會的沒有育嬰。
Andy avatar
By Andy
at 2020-01-13T09:52
上不了檯面是指刻意隱瞞產期近了吧?然後請完各種假就
Olive avatar
By Olive
at 2020-01-14T22:42
離職，擺明是來騙錢
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-01-15T21:05
受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰
留職停薪。如果她到職沒有6個月，就不要給她啊，但這又
回到最前面了，公司如果不給，女的一定會去鬧，所以最
後不要請最安全...
Mary avatar
By Mary
at 2020-01-20T14:52
有薪產假也是，受僱工作在6個月以上者，產假期間工資照
給；未滿6個月者減半發給。但如果不給，也會去鬧...
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-01-21T21:55
當然啦，對有些人來說，又會說老板一年賺那麼多台法拉
利，幹麼在意這種錢？不過如果你把這個問題換成711店員
呢？如果今天有一個711的店員，本來晚班，懷孕後說太累
要作白班，白班一個人要換過去，白班的人會不會很幹？
再來二個店員，因為一個懷孕了，所以不能搬東西不能蹲
下補貨，另一個人要全作，等到她去生了，老板只好找工
讀來，工讀來了後學了二個月上手了，她說她要回來，工
讀表示：幹。
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-01-22T07:34
這是換位思考問題，故沒有甚麼共識，只能自求多福
William avatar
By William
at 2020-01-24T16:13
如果身為同事 我會在意他請完假到底會不會回來
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-01-29T04:52
政府要開什麼福利給孕婦都可以，但是開完後，叫老闆和
同事買單，有點莫明奇妙
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-01-31T20:25
正確觀念，新人的培育代價太大。怎麼都比不上老手..
.
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-02-03T06:05
作業員/包裝員/店員這種，你等半年一年二年？找個人來
二週就會了。事實上台灣並沒有那麼多高端/高技術的工作
...
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-02-06T07:13
小七有孕婦嗎？
Ina avatar
By Ina
at 2020-02-07T11:43
所以你覺得作711的女人不會懷孕？還是因為懷孕就不會在
了。
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-02-08T18:22
講白一點公司福利差找不到人才找到那種的，有實力的會
那樣幹把自己履歷洗爛嗎，福利好人數充足多分擔點大家也
樂意，福利差工作又卡的死做不完還要加班多分擔就不爽
啊，福利越差的員工越愛計較
Robert avatar
By Robert
at 2020-02-13T05:41
7-11一般還是工讀生和二度就業婦女這種比較多啦 當然不會
Megan avatar
By Megan
at 2020-02-17T16:12
有孕婦 適婚年齡不管男女都不會去7-11這種無助職涯發展的
工作啦 當然不會看到有懷孕的 這種又不是主流全職工作
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-02-20T04:10
孕婦當然是先隱瞞 再去蹭
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-02-23T15:06
孕婦如果沒有這些福利 那就少子化啊不然勒
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-02-24T06:50
成本從公司和整個國家社會之間流動罷了
Callum avatar
By Callum
at 2020-02-28T11:51
有些人都覺得你生小孩你家的事 不關同事和公司的事
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-02-28T17:26
當然這樣想也沒錯 只是這時候就沒什麼立場抱怨少子化了
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-03-03T04:51
這社會很多那種少子化乾我屁事的人 那怕人口直接對半又沒
差
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-03-07T20:20
人口少一千萬 有錢人錢會少一半嗎?立委議員錢會少一半嗎?
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-03-12T01:50
自掃門前雪的人太多了 別人的孩子死不完
大家都是媽媽生的 但是遇到孕婦又是另種嘴臉
Gary avatar
By Gary
at 2020-03-15T06:39
另外上面有人說政府隨便給什麼福利都隨便 但是不該由公司
支出這些成本 但其實政府出錢也是拿納稅人的錢來用啊
Iris avatar
By Iris
at 2020-03-19T13:56
為了發福利錢不夠用怎麼辦 要馬加稅 要馬就是從其他地方
挪過來補 最後還是從各位的身上拿錢而已
Leila avatar
By Leila
at 2020-03-23T20:42
當然相對來說剝奪感比較沒那麼重 但所有事情都是有代價的
Selena avatar
By Selena
at 2020-03-25T01:56
甚至也不是沒繳稅就沒差 這些錢可以是從你家門口的路燈
Frederic avatar
By Frederic
at 2020-03-25T03:07
你每天經過的馬路維修費來的
Joe avatar
By Joe
at 2020-03-29T08:50
其實少子化是老闆最怕的 請不到奴才了
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-04-01T07:19
人力變珍貴 當員工比較好
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-04-05T15:36
外勞表示:
Callum avatar
By Callum
at 2020-04-08T05:58
我準備好了～
Franklin avatar
By Franklin
at 2020-04-09T21:43
基本上人力足夠的情況下正常人不會沒事去歧視孕婦, 就不要哪
Freda avatar
By Freda
at 2020-04-14T06:32
天需要對方幫忙
但很多是老鼠屎亂搞搞到同仁對孕婦不爽到極點
Freda avatar
By Freda
at 2020-04-15T12:39
推樓上，所以孕婦在職場上會被歧視不是沒原因
Selena avatar
By Selena
at 2020-04-19T01:37
2000人？一個人不用多 幫公司淨賺一萬就好
老闆每年拿兩千萬 要我 十個生也沒差
Damian avatar
By Damian
at 2020-04-21T21:59
正常台灣社會對老同事生孩子都是沒有意見的
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-04-25T19:41
是新人疑慮比較大...如果再碰到善用福利到根本
Adele avatar
By Adele
at 2020-04-27T04:32
沒同事記得她是誰的 那這家企業以後就是拒絕相關
人物
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-04-28T10:21
很缺人的職位就算面試來的是孕婦還是錄取，我聽過三個例
子
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-05-02T10:37
說什麼以後不雇用男生那是你還有得挑，當你缺人缺到火燒
屁股連孕婦都聘
Candice avatar
By Candice
at 2020-05-06T19:37
*不雇用女生，打錯

國泰世紀產物保險公司

Eden avatar
By Eden
at 2019-12-02T12:27
以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 面試公司：國泰世紀產物保險公司 面試職務：企業保險規畫行銷暨集團通路服務專員 新人薪資： ...

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at 2019-12-02T10:51
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