職場新人趕不上工作時程 - 職場

James avatar
By James
at 2020-12-14T22:37

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職場板上的各位前輩好

我是今年的應屆畢業生
因為自我要求比較高
畢業後花了近三個月寫履歷、準備作品集
才覺得滿意、開始投遞
也好不容易在兩個月前找到一份覺得還不錯的工作

我是在電商擔任企劃的職務
公司目前正在成立新品牌
由於跟我過往的經歷有相關
所以找我去負責該品牌的規劃和營運

公司的產品和我本身的專業有點差距
因此進入公司後我花了很多心思在摸索與學習
老闆滿看重我的能力
想測試我還適合做什麼項目
因此陸續會丟不同領域的事情讓我做
例如市場分析、影片製作等等

我做事情比較龜毛一點
常常在意很多細節
或是還無法脫離學生時期的做事方法
(以前擔任研究助理,非常講求資料的可信度以及報告條理)
雖然每件事情的成果老闆都覺得很滿意
可是我常常覺得非常疲憊
因為我都用了150%的力氣完成每件事情

在這個過程中
負責品牌端的主管會一直關切我的進度
但是我常臨時接收到老闆安排的工作,時程也很緊迫
所以我不太有時間做原先品牌端的事
也有向主管表達這個困難
主管雖然表示能理解
但背後的語意還是「品牌端的事情應該繼續做」……

於是我也向老闆詢問工作的優先順序
老闆說要以品牌為重
卻又說其他事情還是要在期限內完成
當下我真的覺得非常不知所措又無力

我本身個性比較逆來順受
光是和上司表達自己的困境就提起很大的勇氣
可是收到的答案好像一點幫助也沒有……
「就是要在時間內把事情完成就對了」
讓我倍感壓力……

我對目前的狀況很迷惘
不知道是我抗壓性太低、做事效率太差?
還是公司給我的事情太多、進度太快了?
現在常常想到工作就很憂鬱
上班把自己燃燒到極限
下班還在為做不完的事情焦慮
根本無法放鬆陷入惡性循環……

很想了解各位前輩的看法
又或是該如何改善對工作的心態
謝謝!

--

All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2020-12-16T15:44
能者過勞
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-12-16T18:41
不是講得很明白嗎 老闆要的你要先做 其他沒這麼重要
Edith avatar
By Edith
at 2020-12-17T02:07
真的要先確認好主管要的是什麼&要做到什麼程度!
因為我也是剛進公司就想把事情做到自己理想的程度
而花了比較多時間,結果馬上被警告說公司不允許事
情沒做完的狀況發生,前輩就跟我說期限比較重要,
先做出對方最需要的東西交差就好,想要優化自己後
續再慢慢做。
Lily avatar
By Lily
at 2020-12-18T00:15
老闆優先,重要事優先,改放要放,職場路還很長
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-12-19T01:31
很多東西先有個七十分就先衝,再來溝通修改
Jacob avatar
By Jacob
at 2020-12-21T09:44
做軍用 不要做信用
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-12-25T16:02
可以分成四個象限來做
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-12-28T05:28
你點出問題了不是嗎
Caroline avatar
By Caroline
at 2020-12-30T17:53
你會為了時限內完成而拼命加班甚至帶回去做,但做不完老闆
跟主管只會說你時間管理不好....
Robert avatar
By Robert
at 2020-12-30T21:42
東西做到80分就可以先交了,後續再看主管要如何調整,
如果每件事都想做到完美再繳件的話只會累死自己,更
何況你的完美也不一定等於老闆的完美...很可能還是要
修,加油!
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-12-31T17:44
企劃的工作永遠沒有可以做完的一天
就算換地方也一樣
Enid avatar
By Enid
at 2021-01-02T15:14
無論如何還是以時間為重,該丟出去的東西要丟出去,擁有
多少時間就交出多少時間能有的品質。
Jake avatar
By Jake
at 2021-01-06T10:39
(但不是指交出的東西有出小錯誤寫錯字之類)
Puput avatar
By Puput
at 2021-01-11T04:49
只是品質水準很多時候可能只能有70分,有時間再修。
Una avatar
By Una
at 2021-01-11T07:03
然後因為你還是新手,所以盡量還是要有每天盯自己進度的習
Cara avatar
By Cara
at 2021-01-11T14:15
慣,每天某個時間點確認好你當天要安排做的東西,就盡量要
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-01-14T05:25
在正常時間內完成那個進度了,不要有往後拖或增加時間去做
的想法,除非真的有插件需要再重新調配。
Mary avatar
By Mary
at 2021-01-14T19:58
做是效率太差而且沒有條理,我看你幹不久
Jake avatar
By Jake
at 2021-01-15T01:50
傻了 把每件事都做最好做快,人家就會認定你能力很
好給你更多事,只能說你完了
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-01-15T08:40
通常不是自我要求高也不是龜毛 而是能力不足
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-01-18T21:44
原po 每個職位做多久啊? 如果常常換當然無法發揮學
習曲線的效果,我自己也是會很擔心辜負主管期望一開
始會利用額外時間,但一兩個月後漸漸習能拿捏進度排
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-01-23T14:14
講現實的 你要用150%來讓主管滿意 所以你出100%努力就沒
辦法 結論就是你能力不足 你不可能永遠用150%在工作
Madame avatar
By Madame
at 2021-01-26T09:01
說真的 長期工作可能維持80%出力才能維持精力
新人都會力求表現 但認清自己能力極限在哪很重要
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-01-30T05:02
加油,過了就突破瓶頸了

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Kyle avatar
By Kyle
at 2020-12-14T16:09
剛去查健保局的網站. 發現已經有110年的資訊. 發現110年最低24000. 跟109年的24000一樣. 不知道是不是這是決議版了? https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=5581FA007B6177B7andamp; 有人知道有其他 ...

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