惹到主管震怒導致要被革職,怎麼解? - 職場

Lauren avatar
By Lauren
at 2020-12-13T23:53

Table of Contents

※ 引述《chouiii3 (chouiii3)》之銘言:
: 之前受惠於許多熱心的版友,
: 之後穩定工作了快滿4年,
: 現職遇到了一個劫數麻煩大家提供辦法可以和平解決,至少讓我過個好年吧T_T
: 目前在D美容公司上班,
: 屬於專櫃人員,年資滿3年。
: 因為年底考核覺得自己成績不錯,
: 希望能去大一點又離家不算遠的櫃店上班
: 多賺點錢。
: 但私訊詢問主管有無機會(相當禮貌)後被無視兩天後,我又傳一次訊息(也是非常禮貌+惶恐)
: 沒想到惹來主管一頓大罵,說只有公司要小姐配合就配合。我有回訊道歉並說我了解了。

這女主管很明顯不適任

底下員工想要詢問自己是否有可能調到別的分部 完全是正常的員工權益

主管有權經過考量後決定是否批准

但沒必要大罵

就公事公辦回說公司目前比較希望妳不要調走就好

: 再來過一星期無音訊,故我詢問櫃長,主管的意思,櫃長才說主管非常之生氣

會因為一件正常的事情就大發雷霆大罵人

這女主管應該先被高層約談才對

: 她認為我憑什麼自己想選哪一區

同上所述

女主管把私人情緒帶進來

沒有公事公辦

主管有問題

: 她給我兩個櫃店選擇, 兩個都是通勤來回要3小時半起跳的。

主管有問題

而且問題大了

已經擺明是公報私仇要整妳了

: 我跟櫃長表達我只是想詢問看看,

詢問是員工的權利

沒有任何錯

: 並沒有想到會被強制要選下個月就得去...
: 因此請櫃長轉告希望有沒有第三選擇是留原櫃台,
: 後來又過三天我不敢直接問主管,
: 只好再問櫃長,櫃長才說沒有第三選擇,
: 不能就離職。

這邊的櫃長可能也有問題

妳最好先釐清這的確是主管傳達的意思還是櫃長自己的意思

抑或是兩個人根本串通好要整妳

: 而我現職櫃台之後就缺一人要補工讀,我問那不是很奇怪嗎?我想待原櫃台繼續幫忙也不可
: 我就再次跟櫃長說希望她幫我轉告主管,
: 我真的只是詢問看看而已,
: 我並沒有決意要離開這個櫃店。
: 櫃長問我,妳不就是很想離開這裡嗎?
: 我說我沒有,麻煩妳幫我了。
: 櫃長說他會幫我傳達。
: 然後昨天我得知,
: 主管已決心要用其他公司內部規定的重大違規理由將我革職並且已經過總監同意...
: 這件事櫃長應該已經知道,但她還是沒有主動告訴我,我想請問該怎麼做呢?
: (我想我櫃長跟同櫃同事也很想我離開,所以才會變成這樣吧?)

妳的猜測沒有錯

就是所有人都串通好要整妳趕妳走才會有現在這種情況

同事方面 只有妳自己知道有沒有得罪別人 導致沒有人幫妳說話 甚至落井下石

櫃長與主管方面 很明顯都不適任 公報私仇

如果我是妳說的總監

應該要先把櫃長/主管/妳三個人一起找來開會

三人對質釐清到底之前有什麼過節或誤會

才導致今天有這種抓到小把柄就要小題大作把人趕走的情況

: p. s. 公司用的重大理由是幾乎每個員工都私下做過的事,所以大概逃不掉...

這種就是上有政策下有對策

大家都懂的淺規則

櫃長與主管八成自己也有做過違反公司政策的事情

但都是不影響公司重要營運得小事情

所以高層也懶得管


現在就是剛好她們要整妳

找不到好的理由

所以只能找這種大家都有做過的小把柄來小題大作

: 我這樣還能申訴嗎? 尋求勞動雲幫助?
: 已有錄音,但如果革職理由跟我調點無關,應該就派不上用場?
: 目前就是害怕惶恐中...
: 已申請市政府的免費諮詢,預約下星期,
: 考慮要不要再去找律師諮詢,但真的光諮詢就是一大筆費用了...
: 我真的不想年前被革職,除了考核獎金以外,應該也會因為這樣在同業界找不到好工作了..

目前的情況

明顯就是櫃長與主管串通好要整妳趕妳走

妳上面有提到一個更高層的總監

現在唯一還有機會幫妳平反的大概就剩下更高層的總監

如果連總監都跟她們串通好 那就沒救了

鼻子摸一摸 能拿到多少遣散費或拿到多少薪資就算多少了 可以開始找下一份工作了


不過最重要的

妳真的要好好回想與反省自己為何會落到今天的情況

到底以前做過什麼或說過什麼

在不自覺的情況下得罪了很多人

才會連同事都不肯出來幫妳說句公道話


下一份工作不要再重蹈覆轍

才是最重要的



本文都是猜測 不一定是妳的確切情況 僅供參考

三民李連杰我在職場上看過很多人(女生居多)

很喜歡把私人事情與私人情緒帶到工作上影響其他同事

這種人就很容易落到妳現在說的這種情況

因為大家其實平常已經覺得這個人很麻煩很難相處了

當高層找到小把柄要把她趕走

大家當然不想出來幫她說話

所以說

想要在職場上安穩工作領錢

就是要學會一切公事公辦

不要把私人事情與情緒帶到工作上或影響同事

這個道理看似簡單易懂

實際上很多人卻做不到


共勉之囉

--
甲脖氏菜陰蚊–荼毒台灣八年罄竹難書
1.以倫敦症莖學店的假博士學位欺瞞台灣社會長達三十餘年,踐踏學術自由與學位價值
2.不顧公投民意,強推同性戀婚姻惡法,破壞台灣傳統家庭制度與美德
3.強行開放萊克多巴胺毒豬入台,欺壓台灣豬農,視台灣人的食品健康安全為無物
4.強行關閉中天新聞台,玷汙鄭南榕所堅持的言論自由與新聞自由,綠色恐怖正式登場
5.蔡英文=希特勒;民進黨=納粹黨;台灣人=猶太人;綠色納粹把台灣帶往毀滅之路

--

All Comments

Daniel avatar
By Daniel
at 2020-12-15T16:04
如果你是..但問題是你跟本nobody.只能說原po天兵自己
搞砸自己
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-12-20T15:30
蜀中無大將...規模不大的公司多得是這種沒料沒氣度的老屁
股小主管,不過總監也拿她沒辦法,雖然偶爾搞這種鳥事但大
多數時間起碼還能用
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-12-21T20:20
這種主管也不可能高升到哪,就等被資遣,然後再檢舉他,
千萬不要沒工作就辭職,先找好工作再離職,專櫃到處缺人
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-12-26T16:39
看到中後段才發現是三民李連杰...= =
Regina avatar
By Regina
at 2020-12-31T01:33
廢文
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-01-03T15:01
勿以人廢言,但是這文超廢
David avatar
By David
at 2021-01-06T00:29
對啦貫奴隸都沒問題結果就是只能一直換公司然後到ptt
取暖
Michael avatar
By Michael
at 2021-01-06T20:54
有人跟你說主管是女的?
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-01-07T02:04
如果我是妳說的總監 我才沒那麼閒去管小兵

被職場霸凌離職後還被提告

Andrew avatar
By Andrew
at 2020-12-13T22:27
文長慎入,首po請鞭小力 人物介紹: A店長(內文重點人物) 1.調過來半年後全店將近15人的資深員工几乎全部被她逼退。 2.拉攏新人霸凌老人 3.要求大家準時上班,遲到員工被要求罰寫,但她的小狼狗可以愛來不來,每天都遲到1 ~2小時持續好幾個月,店長A都會幫他代打卡;小狼狗上大夜班晚上來陪班,還把店鐵門 ...

只有我覺得正常上下班很不正常嗎?(文長)

Una avatar
By Una
at 2020-12-13T21:43
台灣最不正常的是 你是部門裡面每天準時上下班的人 績效就會被打最差 因為大家都不想當最早走的那個 就算沒事也硬留在螢幕前 你可能六點半走 但大家都七點後走 你的績效就會被打差 即使公司下班時間是訂六點 你說台灣這種潛規則是不是很搞笑 - ...

遇到學人精同事該怎麼辦

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-12-13T18:01
Hi 大家好,最近職場有個越來越在意的事想請教各位 我們是一間小型設計公司共4人,經理、特助經常外出開會所以只有我和學人精在辦公室 用電腦做設計,她約24歲我27差多時期進公司約2年,她雖然年紀輕但行為像個大媽,會 邊使用電腦另一隻手伸進嘴裡剔牙還發出聲音,但個人衛生習慣不是這次討論重點,而是 一些行為和作 ...

如何投資自己與提升職場競爭力?

Connor avatar
By Connor
at 2020-12-13T17:57
想請教版上先進,大家都是怎麼提升自己或者是花錢上過那些課程? 從畢業後就待在同一間公司對外面趨勢已經逐漸脫節。 當然不是提升自己就等於準備跳槽,至少目前不考慮。 我自己本身背景是國貿,目前為物流部門經理, 一年處理的進出口數字約五千件。 公司今年景氣非常差,但是薪水跟往年比還稍微多了一點。 (老闆這招留人實 ...

惹到主管震怒導致要被革職,怎麼解?

Lily avatar
By Lily
at 2020-12-13T03:07
之前受惠於許多熱心的版友, 之後穩定工作了快滿4年, 現職遇到了一個劫數麻煩大家提供辦法可以和平解決,至少讓我過個好年吧T_T 目前在D美容公司上班, 屬於專櫃人員,年資滿3年。 因為年底考核覺得自己成績不錯, 希望能去大一點又離家不算遠的櫃店上班 多賺點錢。 但私訊詢問主管有無機會(相當禮貌)後被無視兩天後 ...