職場是不是不太給新鮮人機會? - 職場
By Todd Johnson
at 2019-07-18T17:59
at 2019-07-18T17:59
Table of Contents
只能大概推想
越大的公司,越有可能培養一些自己的班底
越小的公司,因為需要即戰力,而且也沒有多餘人力訓練你,所以都優先錄取有經驗的
這其實都是嗆斯 嗆斯
在面試的時候,就算他們要訓練你,可是如果你表現出來的,就是學完了可能會走,那我
想就算給機會,他們也不會給你
相對的,如果那個小公司也給不出什麼好薪水,那他們也很難找到有經驗,或是經驗豐富
的人
一切還是要看你怎麼談,你表現出來的態度,跟你找的職缺內容,有的時候擦邊也是可以
,不管是新鮮人還是有經驗,多投履歷準沒錯
這個社會我不覺得求職對誰會比較友善,如果你不是實力超群,那就還是先把工作範圍看
清楚,擴大你的搜尋範圍,多投50個工作試試看吧
--
越大的公司,越有可能培養一些自己的班底
越小的公司,因為需要即戰力,而且也沒有多餘人力訓練你,所以都優先錄取有經驗的
這其實都是嗆斯 嗆斯
在面試的時候,就算他們要訓練你,可是如果你表現出來的,就是學完了可能會走,那我
想就算給機會,他們也不會給你
相對的,如果那個小公司也給不出什麼好薪水,那他們也很難找到有經驗,或是經驗豐富
的人
一切還是要看你怎麼談,你表現出來的態度,跟你找的職缺內容,有的時候擦邊也是可以
,不管是新鮮人還是有經驗,多投履歷準沒錯
這個社會我不覺得求職對誰會比較友善,如果你不是實力超群,那就還是先把工作範圍看
清楚,擴大你的搜尋範圍,多投50個工作試試看吧
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