職場是不是不太給新鮮人機會？ - 職場

※ 引述《hellokidding (Bad Trip)》之銘言：
: 最近剛從上一份工作離職
: 因為公司跟老闆關係
: 只待了三個月過試用就自離
: 等於算是完全新鮮人的身份
: 最近開始丟履歷
: 行銷、企劃、社群的工作都要求要工作經驗
: 不然就統包要會做圖又要會攝影的
: 都一些業務缺打過來
: 覺得好沮喪
: 大家剛出社會也會遇到這樣的情形嗎？

第一次發文，排版不佳請見諒。
是這樣，在下小小行銷公司主管。
其實看到「又要會做圖又要攝影」這句話，
我也會對原PO的心態有些疑慮，
現在職場競爭激烈，複合型人才需求會越來越大。
連敝人的行銷公司都要跨足包裝設計和標案，
公司尚且需要複合專長，何況是人呢？

除非立志當職人，在一個領域做到頂尖，
但原PO是新鮮人，顯然不可能有真正專精的技能，
那麽何不觀察一下那些職位都開了什麼條件？
美編、攝影，網路上有大把的免費資源可以學。
學個基本，條件不就符合了嗎？
不要覺得為了求職學技能很吃虧，
學會的可以跟自己一輩子，
未來跳槽被挖角加薪都靠它，
甚至覺得市場薪水都不符合自己身價，
自己跳出來開公司也可以啊～

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