職場沒人教的事_面試小技巧 - 職場

其他篇我沒意見
這篇不是很認同
這是理論?

我講點實際的我自己經驗
我碩士畢業之後就開始應徵工作
96年那時候金融海嘯
所以每天都投
但是工作難找
所以面試很多家之後才開始上班
在這之前
我也是有早到 但是遇到的情況跟WT講的不同 公司反而很不高興的說
不是跟你約6點 為什麼妳5.50分就到了? 並沒有增加好的印象

我曾經等待過某家台中 她讓我足足等了二個小時
後來出現說他們在忙
我問他在忙什麼
她說開會
臨時有事情
連一句SORRY都沒講 我當場就走人 也不想跟他談了

只能說理論上跟實務上可能還是有點落差@@










※ 引述《wt (Time to Change!)》之銘言：
: 系列文第8篇。
: 希望對職場新鮮人有幫助。
: 面試其實是一堆加分、減分組合而成的結果。當候選人的實力都在伯仲之間，一些小技巧
: ，將是讓你脫穎而出的方法。
: 面試當天的小技巧，提供新鮮人當參考
: 1. 提早到達面試地點
: 面試遲到是大忌，千萬記得提早到場。
: 時間要提早多久? 建議提早10分鐘到場。
: Why: 有助於穩定心情，不要急急忙忙地衝到辦公室。
: 如果提早很多到，在週邊便利商店休息一下，回想一下要講的內容，
: 待到剩十分鐘再進去。
: Why: 提早很多到，人資或主管都還在忙，可能沒辦法接待你，反而會讓
: 人資留下不好的印象。
: 2. 打理好門面再進去
: 提早到達後，上個洗手間，洗個臉，整理儀容。用最好的狀態見人。
: Why: 當你對自己的狀態有自信時，表現出來的氣勢與態度都會更好。
: 3. 觀察周圍狀況
: 公司是否有特殊的擺設、人物、氣氛讓你印象深刻? 可以做為開場與閒聊的
: 題材(梗)。不用記很多，只要一兩個就好。
: Why: 有助於待會閒聊時，做球給對方開講。
: 例如：剛剛我注意到同事都是穿牛仔褲，這是公司的特色嗎？
: 4. 與人為善
: 好好地與總機、人資互動。
: Why: 有時候人資一句不經意的話，會很大程度的影響主管的決策，尤其是當
: 人選都差不多優秀時。
: 主管：｢Amy, 待會要面試的那個人，你覺得怎樣？｣
: 人資：｢學歷看起來不錯，不過人有點白目，我跟他打招呼都不理，
: 可能不太好相處。｣ <= 扣分
: 人資：｢我覺得他還滿健談的，應該會是個好相處的人。｣ <= 加分
: 5. 人資、面試主管進門時，記得起身迎接
: 正式商業行為，都是要起身迎接對方。千萬不要坐著等對方就坐，這是大老闆
: 才有的資格。對方離場時也要記得起身。
: Why: 會讓對方留下，這個人有sense的好印象
: 6. 面試結束後，回家記得寫封感謝函
: 大家都知道，可是真的會寫的沒幾個人。所以，如果有像要去這間公司，
: 回到家立刻著手寫感謝函。重點是在信中再次強化為何自己適合這份工作，
: 順便感謝一下對方今天願意花時間面談。
: Why: 這是個會有加分的行為

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