職場的生存之道 - 職場

聽過所謂80/20法則吧
職場上要成功，80%是人際關係，20%是專業技術
相信很多人會覺得很疑惑，那我在公司根本不必做事整天搞外交就好了
這種解釋有點狹隘
如果你不打算在那個地方待久，你大可以專業技術為主，不必急著搞外交
若你是有心想在這家公司長久發展，那我建議你以外交為主
這是我的江湖經驗

當你到新公司面試時
100%的面試官都會要你能力強，抗壓性好，配合度高
但那都只是所謂的"理想"
等你真正進入這家公司，後續的發展真如你所想的那樣嗎？絕對不是
在一個環境裡，你會發覺，當你得人緣時，做任何事都很順利
就算做錯了出了包結果也不會多壞，因為會有很多人出來替你分散責任
相反的，如果你不得人緣甚至人見人厭
能力強，抗壓性好，配得度高反而會成為你的負擔
因為大家都認為，你很強嘛，很行嘛，所以全都推給你一個人做
當你遇到挫折時，人家說說客套話，表面上關心你，私底下都在等著看你的笑話
所以各位應該了解為什麼人際關係遠重於專業能力了吧

另外，平常沒事時要選邊站，就是要有參與感，要想辦法融入那個團體
融入之前要先觀察誰在這個地方較有影響力，而較有影響力的不一定是經理
在一個環境待久了自然而然會知道經理、副理、課長誰比較有啪數
要往較有啪的那一邊靠攏，這樣有好處才能均霑，有危險就能受到庇護

有狀況發生時就立刻保持中立，因為這樣能避免捲入事件當中
能省去很多不必要的麻煩

以我待的環境來講，平常同事外出、開會、討論事情、吃飯都是跟課長在一起
大家等於情同兄弟一樣，而且課長在溝通和橋事情方面確實比經理還高竿

而經理不是處理高階主管就是簽名蓋章而已
經常也聽同事私底下說經理的壞話甚至拿經理來當消遣的話題
所以很明顯的我們課長比經理還有啪

--