[職場離職時機 - 職場

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By Erin
at 2010-10-03T22:10

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我是社會新鮮人 在補教業工作 但現在想離職了....
我工作約有2 個月半了...
想提離職 但一直找不到與老闆私下說離職的時間
心裡也在想 快接近領薪日了.... 這樣說不知雇主會不會不開心...

還有目前我做未滿三個月
看過別人有提過可當天離職
但目前機構好像蠻缺人的
所以不知會不會被要求找到人才能離職...

還有該說什麼理由比較好? ( 因為補教業的人很會說服人 >..< )

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All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2010-10-04T03:40
想想雇主不開心會怎樣？
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By Selena
at 2010-10-04T18:28
領完薪水再說~

最近的工讀生阿~>"<

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By Mary
at 2010-10-03T21:49
借標題感嘆一下。(嘆) 我最近在教一個小我四歲的約聘，基本上版面出現過的問題他都有。 大部份狀況都已經告知他主管，但他主管的考量我完全猜不到， 目前也只能硬著頭皮幫他收拾爛攤子。 1.) 學習能力不佳卻自我感覺良好 一般有自覺都會自動的抄筆記，前輩示範時抓緊時間問。 以前我跟前輩學東西時 ...

請問離職的相關問題

Una avatar
By Una
at 2010-10-03T20:55
小妹我目前任職的是業務工作，到職不到三個禮拜 公司營運的狀況讓我感覺在這家小公司待著，將來好像也不會有太大前景，所以想要請辭 現在我面臨的問題是當初我的錄取通知書上有一條寫著… 離職申請須30天前提出。若於工作期間內嚴重影響公司信譽及營運之狀況，或觸犯民刑法 等不實不法，不需預告聘僱期間即立即中止，且公司不需 ...

遇到很會刺人的同事要怎麼和他溝通?

Leila avatar
By Leila
at 2010-10-03T20:04
不知道是否年紀大的同事都比較會這樣 經常還沒聽完話就回答 而且態度一整個就是跟他完全沒關係，不要找他 例如在他的工作裡，有一部份是要跟我的互核， 其實原先我在做他的工作時 錯誤情形很小，因為我會先自行核過一次 但在他剛來的前幾個月裡，我常常檢查到不符的情形， 他的回答總不脫下列幾種 : 1. ...

沒有禮貌的新人

Michael avatar
By Michael
at 2010-10-03T17:42
以下僅針對敲椅子問題發表一下自己的看法 :) 唉… 自己本身也是七年級的（而且還是排第九的超級末段班）， 每回看到前輩提出關於七年級新人，不論正職還是工讀實習的感慨， 就會覺得七年級被泛標籤化很讓人不舒服， 但偏偏職場上的確有很多言行舉止不恰當的七年級，這也是不能否認的。 我自己工讀地方的人員是每天 ...

怎麼辦....

Michael avatar
By Michael
at 2010-10-03T17:30
我做錯了一件事情 而且可能無法補救 明天上班要跟主管說 我好怕又要被罵的一無是處 我老闆很會罵人 例如: 你自己算算看你道職以來出過多少包 自己想一下 腦袋有洞 - ...