請問離職的相關問題 - 職場

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By Una
at 2010-10-03T20:55

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小妹我目前任職的是業務工作,到職不到三個禮拜
公司營運的狀況讓我感覺在這家小公司待著,將來好像也不會有太大前景,所以想要請辭
現在我面臨的問題是當初我的錄取通知書上有一條寫著…
離職申請須30天前提出。若於工作期間內嚴重影響公司信譽及營運之狀況,或觸犯民刑法
等不實不法,不需預告聘僱期間即立即中止,且公司不需負擔資遣費用。
(我有簽名)
而勞基法只規定工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告

我想問的是
我工作不滿一個月,到底需要多久之前提離職??
只希望提完離職後能趕快離開,不然主管同事見了面也是尷尬


我是職場新鮮人,沒什麼這方面常識及經驗
希望比較懂這方面的前輩可以為我解惑一下
謝謝呦~

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All Comments

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2010-10-08T19:51
未滿3個月可以當天提當天走

沒有禮貌的新人

Michael avatar
By Michael
at 2010-10-03T17:42
以下僅針對敲椅子問題發表一下自己的看法 :) 唉… 自己本身也是七年級的(而且還是排第九的超級末段班), 每回看到前輩提出關於七年級新人,不論正職還是工讀實習的感慨, 就會覺得七年級被泛標籤化很讓人不舒服, 但偏偏職場上的確有很多言行舉止不恰當的七年級,這也是不能否認的。 我自己工讀地方的人員是每天 ...

怎麼辦....

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By Michael
at 2010-10-03T17:30
我做錯了一件事情 而且可能無法補救 明天上班要跟主管說 我好怕又要被罵的一無是處 我老闆很會罵人 例如: 你自己算算看你道職以來出過多少包 自己想一下 腦袋有洞 - ...

沒有禮貌的新人

Heather avatar
By Heather
at 2010-10-03T11:57
我很困擾 公司最近來了兩個76年次的小朋友 一個是坐我隔壁 一個是坐我斜對面 他們的工作態度 我個人認為真得很糟 當然我也不能以偏概全認為7年級後半都很糟 若他們不礙到我就算了 但是就是礙到我 兩個人一點禮貌也沒有 我得描述一下位置 可是我不會畫圖 坐我隔壁的新人 她那邊是牆壁 所以每次可能有事要出去或是上 ...

流動率高的小公司

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By Gary
at 2010-10-03T10:58
前幾天去面試一間小公司的業務助理,公司只有主管、業務及要離職的 業務助理三人。面試時主管一直不斷跟我說: 「其實我們這邊業助的流動率很高,因為產品型號太多太亂,之前的業助 都記不起來,被客人罵很慘,壓力太大所以只做到三個月都離職了。」 問我想清楚要不要做做看。因為 ...

辦公室裡前輩說話態度不客氣

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By Victoria
at 2010-10-03T00:08
換到這個新部門已經幾個月了 大致上和同事們都相處得滿愉快的 唯獨我的前輩(我接替她工作的人 她換到同部門別的team) 最近說話的態度越來越挑戰我的修養了~ 幾件事情講起來很幼稚 但是發生的當下真是讓我相當生氣~ 1.剛交接工作時 她為我解說工作內容 我拿了筆記邊聽邊抄(想說自己記性不好) ...