職涯教練有用嗎？ - 面試

※ 引述《sss23111 (嵐天天)》之銘言：
: 年後想轉職，目前年薪大概80萬，軟體工程師，想轉戰PM挑戰年薪破百
: 想請問一下板上的大大有沒有使用過
: Jobwits、Sofasoda、104這一類的職涯教練？
: 有的話，可以和我分享自己的使用經驗嗎？
給你一些建議

第一個你要先想好你要目標什麼職缺，哪間公司？
他們的收入和時間是否是你想要的？
這些可以在PTT上問到，或者是Google認真一點也能查到
Linkedin也能輕鬆找到在該公司任職的人問問情況
大部分人都會蠻熱心的

為什麼我說你要先做這個功課
因為所謂的職涯教練大部分你不知道他/她的背景
他的經驗到底能不能支持你應徵上你想要的工作
就算是PM，Apple的PM和台廠的PM需要的技能就不同
而且隨著時間，部門，工作地點，都會有很大的差異
除非是公司裡面長時間做過的人，不然能給的建議都是差異很大

就像是許多head hunter認真給你建議怎麼應徵他們的客戶，
但其實他們只是很普通學校畢業的很初級的工作者
對他們來說這就是一份工作而已

我自己從台廠開始做，做到Apple/Google任職，也面試很多人，
也知道兩家公司面試的重點和規則
再回去看那些職涯輔導，幾乎只能給你非常初期的建議
要看你的職缺多高階，就要找到相對應高階的人來給你建議

最近幫一個Head hunter朋友找工作，發現她根本應徵不到她想要的工作
累積履歷，加強英文，增加PM技能 用嘴巴講大家都會
但怎麼做個三五年的規劃，最後讓履歷足夠讓你跳到收入高的好公司
這就真的是很困難了，規劃得到你也做不到

有點像是你想要考醫學院，你至少也找個考上醫學院的人來問
其他考不上的人就算再厲害，也只能叫你認真念書把每一科都考高分而已
但每一科都高分的人哪裡還需要人家輔導
需要輔導的人就是有自己強項和弱項，想要調整到過那個門檻而已
不是自已真的過那個門檻，其實都是用想像力而已

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