職缺月薪未達4萬不得面議 勞部不訂施行 - 求職

Hardy avatar
By Hardy
at 2018-11-22T23:08

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職缺月薪未達4萬不得面議 勞部不訂施行細則
https://www.cna.com.tw/news/ahel/201811220186.aspx

（中央社記者余曉涵台北22日電）立法院日前三讀通過修正就業服務法，明定經常性薪資
未達4萬元的職缺，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍。勞動部說，由於目前找不到
一定標準，現階段傾向不另訂施行細則。

為保障國民就業機會平等，立法院院會日前三讀修正通過就業服務法部分條文。明定未來
雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範
圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌今天受訪表示，根據跟地方政府交換意見後的結
果，認為薪資會依照不同行業跟地區有所區別，要訂定一個固定標準會有些困難，因此現
階段傾向不另訂施行細則。

陳世昌指出，不過勞動部會提供雇主薪資行情的參考資訊，給雇主做相關評估。

陳世昌說，就業服務法不是以查核為施政手段，希望雇主跟就業服務機構都可以遵守，只
要有民眾檢舉，勞動部就會處理，違反雇主將處6萬元到30萬元罰鍰。

就業服務機構像是人力銀行等，也需負擔連帶責任，也將開罰6萬元到30萬元罰鍰。（編
輯：陳俊碩）1071122

===
板上的預言完全準確，在功德主的領導下
立什麼法都沒用的，沒有施行細則，就不會有價格區間
22K~40K也算是公開了，不爽自己去找老板

--
我學長7月升將軍，他以前的高中打給他，說看到報紙介紹他的求學過程。
知道他是校友，因此要給他立為優良校友，放在校史館。
他也滿高興的，問他們要提供什麼資料，要不要照片？
結果對方說要他的生卒年月日，他就把電話掛掉了。



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Tags: 求職

All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2018-11-26T22:46
22k~40k這種一定有鬼好不好！老實說你「現在」看到一
份工作是22k~40k，你會有多大的意願為了40k去面試
Kama avatar
By Kama
at 2018-11-28T07:00
22k~44k=22k 寫的很明確啊，我在人力銀行看到一定直接
跳過
Eden avatar
By Eden
at 2018-11-29T15:51
話說，22~40K以前的寫法是，面議，那你去嗎?
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-12-01T03:03
所以現在不能寫面議啦
Jack avatar
By Jack
at 2018-12-06T01:33
以前面議，現在22-40，慣老闆比狗多的台灣你跟我說你
看不懂什麼叫22-40？
Dora avatar
By Dora
at 2018-12-10T05:15
還是你覺得以前「面議」比較好，比較有想像空間？
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-12-10T22:37
果然跟性專區一樣，通過了但是可以不設，呵呵，又在騙
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-12-15T03:07
功德會長真的是偉大
Erin avatar
By Erin
at 2018-12-16T22:12
當初一堆人捧，結果只是dpp兩邊安撫的爛招
Mia avatar
By Mia
at 2018-12-17T23:15
所以這政策爛在哪哈，沒定細則本來就正常，誰知道糞老闆
怎麼出招，至少20~40k看到直接刪除，已經很有用了
Steve avatar
By Steve
at 2018-12-20T15:17
沒訂「老闆違規直接處死」的細則就是爛
Elma avatar
By Elma
at 2018-12-24T08:00
一直糾結在22-40真的很可憐，以前面議多久了都默不出聲
現在推一個禁面議，卻擔心22-40？
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-12-27T12:01
22~222一樣的道理，問是他訂一個法，但是不要執行
那何必訂？
Isla avatar
By Isla
at 2018-12-27T16:16
你是把應徵者都當低能嗎？看到奇怪的浮動薪資標準早就刪
除了，政策也不是說不實行，只是需要時間改善，所以以你
的邏輯不嚴謹就不用做?搞清楚台灣不是只有勞工，把規範
寫太清楚把企業弄死，勞工反而沒工作
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-12-29T07:16
為何將薪資寫清楚就會弄死企業? 這邏輯是?
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-01-02T04:00
我是說實行細則...文字都不會看跟人討論啥
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-01-02T17:26
這邊本來就很支持薪資寫清楚，但是實際規範要寫的很小心
，在怎麼爛都比垃圾面議好，至少起了頭，如果你不爽他實
行爛頂多投票換人做
Mia avatar
By Mia
at 2019-01-04T12:00
早說過了，通過這法最重要的意義就是廢除面議，讓求職者不
Freda avatar
By Freda
at 2019-01-04T14:10
用浪費時間去垃圾企業應徵，糾結22-40真的是當求職者白痴
Edith avatar
By Edith
at 2019-01-07T01:48
連這種判斷能力都沒有的話也不用找工作了
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-01-11T13:20
30~41k可以標面議嗎
Olive avatar
By Olive
at 2019-01-13T18:45
到底為何糾結22-40? 看到這種數字不要面試不就行了，到
底在反對什麼，問號？
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-01-14T17:35
果然是資動部 不把DPP換下來根本把勞工都看成白癡
Olive avatar
By Olive
at 2019-01-18T07:28
推樓上，現在有些公司才25k出頭就把薪資當機密一樣，一
定要你去面試一趟才會告訴你，明知這樣搞來的10個人大
概有8個會直接走人還是樂此不疲，現在推行的法就是可以
揭露「薪資偏低又愛搞神秘」的爛現象
Olive avatar
By Olive
at 2019-01-19T17:07
沒有細則=/=不執行
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-01-21T10:09
真的 到底為何一直糾結在22~40 求職者又不是白癡
Belly avatar
By Belly
at 2019-01-23T19:42
因為他說40以下不能面議
也就是"面議"變成寫"22-40"
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-01-24T22:41
因為沒有施行細則，所以不能規定22-40要分幾級
Joe avatar
By Joe
at 2019-01-28T03:52
變成沒有參考效果，另外40以下不要去，那我看很多人都
不用去工作啊，一上PTT好像每個人都年薪百萬
實際上，28 34 36 38的滿多的
Michael avatar
By Michael
at 2019-02-01T11:20
一般工廠大約就這個級距
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-02-02T01:49
所以他才說沒有施行細則，就沒有級距可以參考
以後只有面議(保證40以上)/22~40二種寫法，也合格
Noah avatar
By Noah
at 2019-02-06T14:35
訂這法的意義在那?
Elma avatar
By Elma
at 2019-02-06T19:16
實質22會寫成22-40，實質30只會寫30-40，不會寫成22-40
自貶公司行情，老闆也不是智障，知道一旦寫出範圍，求
職者就是往範圍較低的那一端判斷！
Quintina avatar
By Quintina
at 2019-02-10T22:19
所以用老板自己判斷，那就等看公告實施吧
Regina avatar
By Regina
at 2019-02-14T12:54
那你要怎麼保證以後只有面議跟22-40？
預測失準要吞輪胎嗎？
Regina avatar
By Regina
at 2019-02-18T06:27
只能坐等檢舉，不以查核QQ
是，我錯，你對，我認輸，老板會有想法和判斷，我錯了
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-02-22T08:03
所以你還要繼續糾結在22-40？
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-02-24T17:18
你先知，這樣OK？
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-02-28T13:41
崩潰就免了，你再去多看看其他人的推噓文吧，這項規定
確實可以杜絕一堆「薪水沒高到哪裡但是把薪資當機密」
的公司
Delia avatar
By Delia
at 2019-03-01T05:18
https://imgur.com/PNUHILV
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-03-04T23:47
敢寫出25-40的，肯定只給的出25，這樣不就分級了？
Candice avatar
By Candice
at 2019-03-09T12:37
https://imgur.com/2JAcT6u
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-03-10T06:20
不能設公布標準的公布，大家滿意就好啊
Eden avatar
By Eden
at 2019-03-10T20:38
104上面一堆22-40，我自認自己競爭力夠，所以我開出28-
40，這樣不就區分出來了？
Noah avatar
By Noah
at 2019-03-14T13:54
25-40；30-40 大家都知右邊好，但30001~39999差很多
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-03-18T23:46
更好一點的公司還有30-40，35-40，你要把這些公司跟魯
蛇公司的22-40相提並論？
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-03-21T19:30
也就是他容許度很大，你滿意就好
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-03-22T08:13
以前全部都是面議，容許度更大，卻不見你跳出來抗議
Selena avatar
By Selena
at 2019-03-23T01:34
那為什麼不用勞保級距?強制所有公司都變好
執政者把法律執行度，放在公司自律，你覺得好
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-03-27T06:50
你滿意就好，看來你對「面議」較滿意，對「四萬以下不
得面議」不滿意
Leila avatar
By Leila
at 2019-03-31T03:58
等你當立委去修法啊
Dora avatar
By Dora
at 2019-04-03T21:29
上面我有說啊，一次座談就反應勞保為甚麼不主動勾稽，
勞保局說會照成事業單位負擔
Jack avatar
By Jack
at 2019-04-08T20:32
然後我就對功德，自律死心
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-04-09T04:48
#1Rx-IT18 (Gossiping) [ptt.cc] [爆卦]已經有公司從
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-04-12T03:13
已經有公司從面議改成24k~70k!!超佛區間
你看，馬上就有案例了
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-04-14T12:26
所以還是看不懂樓上要表達啥，早講過立法本來就不是一蹴
可幾，你幹這個要不要看看以前一堆法律立法流程怎麼吵的
zz，24~70k然後呢? 自己什麼咖應徵什麼工作不清楚嗎？
你會應徵掃地工然後看到70k去炒，別再鬼打牆惹，講白一
點你真的當應徵者白癡...
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-04-16T16:23
有薪資區間就是屌虐面議啦，先有頭再來談細節很難?這樣
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-04-19T03:02
就叫沒用? 還有一堆法律頒布出來發現太爛一直修的，連開
頭都能吵真的可撥
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-04-19T07:06
該講的推文裡都講得差不多了，老話一句要有判斷力不要連這
麼簡單的事都要依賴政府幫你作決定
Harry avatar
By Harry
at 2019-04-22T07:39
不要成為那種連爭加薪都不敢，還要找政府當打手的勞團之流
Andy avatar
By Andy
at 2019-04-24T02:10
很簡單一個邏輯，能給到30k的工作，徵人有可能會寫22-40？？
？
Mia avatar
By Mia
at 2019-04-27T05:11
如果你身為求職者連看到22-40都投得下去，代表你也知道自己
的身價在哪裡。
那你到底在糾結三小？？
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-04-29T06:53
如果你有點實力，不會去投36-40這種？
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-05-02T09:14
今天講白了，最低工資22k(明年23k)就定在那裡，今天要加一項
規定（低於40k必須寫區間），不寫22-40難道要全部寫22？ 這
樣你有比較爽？？
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-05-04T17:00
結論：他寫22-40，那就代表他只會給你22K了，你不用糾結分不
分級，因為40以下分級根本沒意義
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-05-05T02:26
「超佛」區間？XDD 我只看到「有鬼」區間
你看到這個案例還在那邊糾結區間，我不用一秒鐘就可以
斷言這家鳥公司出不起24001以上的薪資
Belly avatar
By Belly
at 2019-05-05T21:49
不管在哪個時代，這家公司(24-70)的職缺網頁我根本不會
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-05-09T19:48
停留太久，如果是舊法，那這家公司寫法是面議喔
Ula avatar
By Ula
at 2019-05-10T21:00
http://i.imgur.com/6ttHkPR.jpg 2萬8-20萬
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-05-14T02:24
樓上這種呢，28～200
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-05-17T21:38
樓上看清楚,起始是多少??
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-05-19T21:34
某人是不是當兵當到腦子壞了？

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Olive avatar
By Olive
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