聽到很難過的一句話... - 年終
By Rosalind
at 2010-08-04T02:12
at 2010-08-04T02:12
Table of Contents
※ 引述《CacaoBarry (댩》之銘言:
: 帶新人帶了一個多禮拜,
: 老闆今天說了一句真的很傷我心的話,
: "新人一直在進步,你沒有"
: 我不知道該說甚麼...
: 這一個禮拜我要帶新人,
: (而且新人剛來很多工作我都要幫他看)
: 還要忙我自己份內的工作,
: 我想著工作很複雜,
: 還做了講義給新人做教育訓練.
: 然後老闆看到我做的講義還說:
: "這東西留下來,以後訓練新人都可以沿用"
: 一個禮拜,老闆要我一邊帶新人,
: 一邊在自己的工作上突破,
: 我不知道該說甚麼......
: 我真的覺得很難過......
你的無力感應該來自於辛苦的付出卻得不到認同吧~
就像我之前獨自一個人去把產品從沒認證搞到認證通過><
當時我進來公司前,全公司根本沒人會做= =
結果年終考核時,我在考核表的技術自評勾了A+,結果我們老闆說我只到A而已= =
當下整個傻眼,心都涼了~><
後來老闆說~要達到A+要技術很強才行,那時當下很想說~全公司誰比我懂= ="
所以老闆的標準本來就很高~盡妳的能力去做就行了~
至少有一點可以肯定,新人是妳帶出來的,老闆認同新人~
就是間接認同妳囉~這點妳應該要好好安慰自已^^
即然老闆都覺得新人進步很多了~那妳就該把妳的心思都放回原來的工作
新人就讓他慢慢去學~有問題在教就好了~反正新人有進步就好了><
至於老闆的所謂進步,這點妳在慢慢去揣測吧~畢竟每個老闆要的都不同><
有機會在問問你的前輩或主管吧~
--
如果人生能像履歷表一樣改來改去就好~
--
: 帶新人帶了一個多禮拜,
: 老闆今天說了一句真的很傷我心的話,
: "新人一直在進步,你沒有"
: 我不知道該說甚麼...
: 這一個禮拜我要帶新人,
: (而且新人剛來很多工作我都要幫他看)
: 還要忙我自己份內的工作,
: 我想著工作很複雜,
: 還做了講義給新人做教育訓練.
: 然後老闆看到我做的講義還說:
: "這東西留下來,以後訓練新人都可以沿用"
: 一個禮拜,老闆要我一邊帶新人,
: 一邊在自己的工作上突破,
: 我不知道該說甚麼......
: 我真的覺得很難過......
你的無力感應該來自於辛苦的付出卻得不到認同吧~
就像我之前獨自一個人去把產品從沒認證搞到認證通過><
當時我進來公司前,全公司根本沒人會做= =
結果年終考核時,我在考核表的技術自評勾了A+,結果我們老闆說我只到A而已= =
當下整個傻眼,心都涼了~><
後來老闆說~要達到A+要技術很強才行,那時當下很想說~全公司誰比我懂= ="
所以老闆的標準本來就很高~盡妳的能力去做就行了~
至少有一點可以肯定,新人是妳帶出來的,老闆認同新人~
就是間接認同妳囉~這點妳應該要好好安慰自已^^
即然老闆都覺得新人進步很多了~那妳就該把妳的心思都放回原來的工作
新人就讓他慢慢去學~有問題在教就好了~反正新人有進步就好了><
至於老闆的所謂進步,這點妳在慢慢去揣測吧~畢竟每個老闆要的都不同><
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如果人生能像履歷表一樣改來改去就好~
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