育嬰假的問題 - 離職

By Dorothy
at 2012-05-09T20:21

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最近小孩剛出生不久

想請半年的育嬰假..

也就是留職停薪

同時我想趁這段時間找比較好的工作

我想問.....

假如我找到了

一定要留職停薪後才能離職嗎？

還是育嬰留職停薪期間...就可以辦離職....??

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Tags: 離職

All Comments

By Rebecca
at 2012-05-10T03:01

蠻北爛的...不過好像可以

By Dorothy
at 2012-05-12T08:29

育嬰假沒有半薪嗎?

By Rebecca
at 2012-05-15T01:35

對不起是我搞錯了是勞保給付的津貼^^"

By Oliver
at 2012-05-18T21:12

我公司育嬰假只有30天 XD超歡樂同事生產前一天還在工作

離職特休問題請教

By Thomas
at 2012-05-09T19:25

爬過文跟相關法規還是有點小問題搞不懂想請教版友我在99年7月到職, 公司計算特休方式以1/1為基準所以100年按比例算了3.5天的假給我 (99/07-99/12) 今年101年給我7天假...(100/01-100/12) 最近有轉職的念頭,想到一個問題勞基法規定是做滿一年給予七天特休 ( ...

大公司 VS 小公司

By Ethan
at 2012-05-09T11:16

看完這篇很有感觸我之前待過只有老闆+我的微型企業 (連小公司都算不上 XD) 前份工作是待過上櫃科技公司的區域經理看大家說大公司的福利其實我有點不以為然 :P 在小公司因為只有老闆跟我基本上沒有我公司就沒辦法運作了雖然只是助理不過老闆除了接訂單之外的所有事情都是我在做包括: 網站 DM ...

高雄的就業狀況真是令人汗顏...

By Harry
at 2012-05-08T17:12

分享一下自己的經驗高雄人 2007年畢業於貓大冷門學系大概比原po多了3年左右工作經驗不過年紀應該差不多我畢業那時候在台北問到的offer大約是在28K/月南部25K/月後來有了2年工作經驗之後在高雄找到的傳產的國外業務是35K/月 (後來沒有去做) 目前是在台北不過下一份工作 (台南國 ...

終於離職了...

By Gilbert
at 2012-05-08T14:26

幫朋友代PO -------------------代PO分隔線---------------- (因為心有餘悸文筆可能不是很有條理文章可能會很長請板大們見諒) 到職一週上禮拜三提出離職一直到昨天所有手續才完成 (交接工作、請直屬主管及老闆娘幫我核離職申請單) 這中間的時間心裡整個是心 ...

高雄的就業狀況真是令人汗顏...

By Belly
at 2012-05-08T01:20

高雄好缺都被佔走了。要有好缺都要靠人脈跟機運。我四大電資所畢業，有在T跟U工作過。年資3,4年離職一個多月現在還是待業。不過有點存款，打算休息兼考試。 ※ 引述《dreamaybear (我是豚豚)》之銘言： : 我的國文真的沒有很好! (但好歹論文是全英的... ...

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