育嬰或離職相關請益 - 離職
By Sandy
at 2019-06-20T20:31
at 2019-06-20T20:31
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認真回你
育嬰假是告知,他不能不給你請,不給請就是違法。
沒有什麼方案A或方案B,方案是你給公司的。
建議你直接請六個月育嬰假,可以領六個月的育嬰津貼(投保薪資的六成),請完六個月
再給他資遣,再領六個月的失業補助(投保薪資的七成)。
這樣可以一整年又有收入,又能夠照顧小孩。
以上給你參考
--
育嬰假是告知,他不能不給你請,不給請就是違法。
沒有什麼方案A或方案B,方案是你給公司的。
建議你直接請六個月育嬰假,可以領六個月的育嬰津貼(投保薪資的六成),請完六個月
再給他資遣,再領六個月的失業補助(投保薪資的七成)。
這樣可以一整年又有收入,又能夠照顧小孩。
以上給你參考
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