能者多勞是常態嗎？ - 職場

By Poppy
at 2018-01-24T00:02

Table of Contents

在工作上一直覺得很無力

明明跟同事都是負責一樣的職務

但是我的要做的事就硬生生比別人多一堆

因為我先前的業績表現比較好

其他同事又有出包紀錄

之後主管只要遇到新的任務就說啊那fullofyou你來做好了

然後其他同事每次開會都悶不作聲

只有我會發表一些意見

之後開會就乾脆不找同事了動不動就找我即使我桌上還有堆積如山的工作...

有因為這樣去跟主管溝通過但主管只是說辛苦我了工作分配還是沒改善

這樣子的好處是我在這公司的地位很重要

幾乎很多重要案子都在我身上也比較能跟主管談加薪

但看到其他同事爽爽過我卻每天忙得心力交瘁的感覺真的很差

如果是妳們會怎麼做呢？

--

Tags: 職場

All Comments

By Ingrid
at 2018-01-27T17:48

別人工作沒心我們也不能怎樣

By Quanna
at 2018-01-29T03:40

如果不平衡是同酬不同工可以爭取看看囉

By Quanna
at 2018-01-30T20:58

能者也要爭取不同工不同酬的.

By Frederica
at 2018-02-04T06:26

去以獎金計算薪資為主的環境

By Oliver
at 2018-02-08T15:49

能者過勞...

By Doris
at 2018-02-09T18:10

起碼你是有利用價值你同事沒有

By Lauren
at 2018-02-13T14:55

是常態，但不是影響你未來發展的主要變因。

By Donna
at 2018-02-13T21:11

你可以想辦法跳槽，不然就談加薪，如果你這麼優，要離
職主管會怕

By Margaret
at 2018-02-14T07:47

看怎麼想阿我老爸說勞者多能，如果上司是正常人他也知
道下面誰作的多誰作的少，那怎麼用自己有能去爭取條件
那就是自己的本事了

By Enid
at 2018-02-16T08:52

對於主管他只管誰可以處理好事情所以自然會把事情放給
做事比較有穩不出包的也難怪會有能者過勞

By Charlie
at 2018-02-21T08:31

年後離職來我公司上班

By Jacky
at 2018-02-23T04:23

地位重要？薪水分紅加班費有比較多嗎？

By Susan
at 2018-02-26T21:40

我的狀況跟你一模一樣，我主管選擇繼續自虐，他身體已經有
小中風的症狀，我選擇離職，不需要拿生命來拼搏

By Joe
at 2018-02-28T16:17

管理上的問題造成這種情況發生

By Charlie
at 2018-03-01T06:02

蠻普遍的, 但難改變, 建議看看新公司. 能者過勞是一種處罰.

By Hedwig
at 2018-03-05T11:45

要要求加薪

By Elvira
at 2018-03-05T21:06

你有加薪嗎?

By Elizabeth
at 2018-03-06T15:17

我們公司相反事情比較少的領比較多

By Hazel
at 2018-03-08T04:55

加薪，不然走人

By Ethan
at 2018-03-08T10:07

能者多勞，但是升遷加薪是看忠誠度跟狗腿值

By Gary
at 2018-03-12T09:52

我也是跟主管反應沒用，只會講一堆屁話，已經寫離職單了

By Hardy
at 2018-03-12T14:58

同樣情況+1 同位置做錯事一定是我被幹

By Hamiltion
at 2018-03-12T22:37

多勞錢也要多才有用

By Olivia
at 2018-03-15T14:46

看到“能者過勞”這四個字好有同感

By Selena
at 2018-03-20T12:23

一般反應是沒什麼用，改變不了別人和公司，只好改變自
己

By Agatha
at 2018-03-24T10:50

只要你夠不要臉擺爛下去就能爽爽過錢領的還是一樣

By Oliver
at 2018-03-28T12:20

只是大多數人都還要面子少數幾個看開的就都每天等下班

By Steve
at 2018-04-02T06:25

多勞多錢。多福利。

By Rebecca
at 2018-04-03T19:21

半年後要求加薪啊！

By Frederic
at 2018-04-05T12:14

推3樓，能者要爭取不同工不同酬，文化不是個人能改變
的

By Joe
at 2018-04-10T04:37

同樣情況+1，而且公司不願意調薪，目前已離職

By Andy
at 2018-04-10T19:30

給自己一個期限沒加薪就跳槽

By Dinah
at 2018-04-12T00:05

同情況再+1 公司說只給得起法定基本時薪已提離職

By Barb Cronin
at 2018-04-14T14:04

本來就是這樣啊然後薪水也不增加，我最後就走了，讓他們自
己去亂成一團吧

By Callum
at 2018-04-16T00:23

你都領比較多了，還計較？

By Edith
at 2018-04-18T06:16

最靠杯的是丟一堆事情，做不好還會嫌你不認真

By Damian
at 2018-04-20T00:32

能者多勞？能者不會閃事只會過勞

By Anthony
at 2018-04-20T04:31

你只會不斷的被強姦,真的是常態,而且做不好還會怪你

By Ethan
at 2018-04-22T08:38

我深深有感，而且我周遭的人薪水還比我高很多，即使我
有加了，還是低於他們

By Caitlin
at 2018-04-26T05:05

噓樓上領較多是該做多點，那其他人是沒領嗎？就可以這
樣混嗎

By Doris
at 2018-04-29T00:41

看過ㄧ句話能者可以多勞不能過勞

By Elvira
at 2018-05-01T07:14

能者過勞XD

By Genevieve
at 2018-05-05T17:15

從新的事務學習，都學完了，就可以跳槽了

能者多勞是常態嗎？ - 職場

All Comments

Related Posts

發現勞退金額短少，公司該如何主動補提呢

發現勞退金額短少，公司該如何補提呢？

新修正勞基法問題

會羨慕每天搭計程車上下班的同事嗎

電控工程師的抉擇