臨時告知改約聘 - 面試

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-07-06T22:30

Table of Contents

板上各位大大好，幫朋友代po文請教

---------------文章如下-------------

上週至某廣告公司面試後成功錄取
原先確認是明天開始上班
但今天臨時接到電話告知
因缺的位置已經補上新人
所以人資說先以「約聘」方式先進入公司
薪水比面試時談的一樣，福利沒提（我怎麼笨到沒問..）
請問這樣是合法的嗎？
總覺得事情哪裡怪怪的但又不太懂..
有大大遇過類似狀況嗎..

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手機po文，排版請見諒orz

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All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2015-07-08T12:56
有沒有紙本OFFER?紙本會寫職位薪水等有的沒的!你的
Jack avatar
By Jack
at 2015-07-08T21:55
情形大概沒有!所以你也可以快找工作了
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2015-07-12T04:43
你現在又不是他們員工...
James avatar
By James
at 2015-07-14T02:20
你可以選擇不去
Edwina avatar
By Edwina
at 2015-07-17T04:52
你該花點時間去搞懂什麼叫做約聘
Agatha avatar
By Agatha
at 2015-07-18T15:16
約聘=沒年終 福利比正職差
Emily avatar
By Emily
at 2015-07-20T11:47
要注意的點是公司對員工有沒有誠信，說正職錄取又突然
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-07-25T09:17
改口說內部職缺問題只能約聘的，要小心觀察。
Frederica avatar
By Frederica
at 2015-07-28T20:47
如果薪水給的夠高 你就當成是一年的試用期囉
Olga avatar
By Olga
at 2015-07-31T19:58
如果打算待一年就離開，就沒啥差

還在試用期家人不接受這份工作

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By George
at 2015-07-06T20:47
小弟第一次面試就拿到Offer 雖然只是在學校做個小小工讀生 但一個月也有個20K 想做個一年累積一點經驗再轉換跑道 (我有身心障礙) 結果才開始做半天 今天下班回去 我媽就說只能做兩三個月... 我真的覺得爸媽有點問題阿阿 一是18號有銀行招考 我這周只是先回來面試 然後我爸說我18號考試 ...

近期面試分享

Bethany avatar
By Bethany
at 2015-07-06T20:41
大家好~這是我第一次發文~有點緊張XD 如果有什麼錯誤請大家多多包涵 先自介一下 我是國立中央大學中文系畢業 畢業時沒有明確目標 後來當了將近三年的安親班導師 近期想轉行人資 有考取人資證照 目前正在考取勞基法勞健保相關證照中 設定目標後也了解到人資這行其實很重經驗 我覺得自己沒什麼專長 只有個性比較活 ...

關於離職日與特休計算

Hardy avatar
By Hardy
at 2015-07-06T19:38
大家好 小弟在101/9/17到職,目前在醫院工作,輪班+排休 計畫將於今年九月或十月離職 想請教離職前使用特休 哪種離職方式最划算 _________________________________________ 方法1. 九月底離職==andgt;可拿整個月薪水 做到9/19,9/20- ...

職訓半年，真的可以學到專長找到工作?

Faithe avatar
By Faithe
at 2015-07-06T19:31
※ 引述《hebeshaman (Hebe下麵)》之銘言： : 上面那篇新聞 一個人在職訓局學網管學了半年 就找到工作 : 但我記得網管要學的很多很雜 學個半年就可以找到工作?真的假的阿 ~ : 不知版上也有人在職訓局學個半年 就有專長進而可找到工作的嗎 : 有人可以分享一下的嗎?感謝 文學院工作不順半途 ...

資方可以無故炒新進員工嗎?

Zora avatar
By Zora
at 2015-07-06T19:23
本魯不才 在上個月6月1日起在南部某公司開始上班 職稱:資訊工程師 排休七天 上工前有前五天算職訓不計薪滿一個月會補 直到6月25日被高層主管叫去面談 說公司內部高層要進行對我的考核是否繼續試用 要求我休假不計算在排休內算公司給的,要我6月29日等人資電話通知 原本6月26日到6月28日有排班就被 ...