臨時搬運工-拆貨櫃 - 加班

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By Callum
at 2016-04-21T11:53

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除


《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

工作日期&排班方式:2016/4/22(星期五)晚上9:50集合

每日工作&休息時間︰約2~3小時內完工

休息有無計薪&供餐:礦泉水無限量供應


《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪120/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:200/hr、遇到下雨另有雨天加給200元
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,4/4~4/5 清明婦幼節連假)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:收工現領

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰北市和平東路一段41巷 巷口集合
工作內容︰將貨櫃卸貨、搬運到鄰近b1倉庫

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:53694563
單位名稱:北溟居國際有限公司
單位地址:台北市金華街128-1號

醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰高先生
Email/電話︰站內信
是否回信給報名者:不逐一回信,人數滿會變更標題,謝謝

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:8人
通知方式:站內信通知,來信請務必留電話,感謝
面試時間:無
受訓時間:無
截止時間:無


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

備註:因為是搬貨櫃,有許多大型物件
報名的朋友希望對自己體能要有一定的自信喔
有工安的活兒我們另配有專業拆櫃人員來操作,故人員相當充足
明天晚上有空的朋友就來運動運動流流汗吧~~^^

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All Comments

Ivy avatar
By Ivy
at 2016-04-23T21:14
人數已滿,勿來信(會在站內信通知)

今日忠孝復興DM發放人員

Emily avatar
By Emily
at 2016-04-21T11:24
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:4/21 17: ...

4/25(一)賣場陳列補貨人員

Irma avatar
By Irma
at 2016-04-21T11:23
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:4/25(一) ...

補習班企劃助理

Belly avatar
By Belly
at 2016-04-21T11:22
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:依時間彈性排班( ...

臺大心理系網路經驗調查誠徵受試者

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-04-21T11:14
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 [學術]標籤僅供學術問卷、實驗、訪談徵求使用 ◎《學術實驗、問卷舉辦資訊》 ※以下四項子欄位請詳填,未填妥就會刪文 **已報名或參與過先前舉辦的網路 ...

自願提離職前的特休問題

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-04-21T11:01
預計五月初(5/2)打算要跟公司提離職了 之前的特休都沒有休到 只有用到三天喪假 本人到職日:2010年5月17日 本人打算跟公司說的 離職日:2016年5月31日 上網查了一下勞基法……依照勞基法第38條 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定 給予特別休假: 一、一年以上三 ...