自行離職?或資遣? - 離職

By Jacob
at 2012-10-08T18:23

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各位好
朋友遇到一個問題
因為工作試用期沒過
公司問他要自行離職或公司資遣
人資跟他說自行離職比較好，不會留下紀錄，
不然以後找工作會有影響
但我怎麼覺得資遣比較好
有遣散費,也可以領失業補助
畢竟現在景氣不好

所以想請問一下大家
遭資遣對以後真的有影響嗎?
謝謝

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Tags: 離職

All Comments

By Carol
at 2012-10-12T21:30

資遺比較好　因為失業補助還可以領至於記錄問題我問過HR

By Charlotte
at 2012-10-13T01:12

前公司的HR的部門主管告訴我就算未來有公司打給他他也會說

By Connor
at 2012-10-14T11:58

是正常離職並不會提資遣字眼所以我猜未來的公司應該查不到

By Ursula
at 2012-10-19T06:32

面試時好好述敘自已的經歷以及離開上一家公司的原因

By Agatha
at 2012-10-23T07:41

推樓上怕被懷疑可以主動提~

By Jessica
at 2012-10-24T16:51

其實查的到,勞保局會有紀錄

By Una
at 2012-10-25T15:41

問題是3個月短短的經歷在履歷上根本就不用提

By Olive
at 2012-10-27T05:53

如果勞保累積有一年，當然要資遣。只有菜鳥認為資遣=前科

By Olivia
at 2012-10-27T11:20

亂資遣員工應該是公司會被勞工局盯上吧!所以要你自行離職

By Anthony
at 2012-10-30T10:57

試用期沒過或說不適任就要人離職，這違反勞基法!要給資遣

By Connor
at 2012-11-02T02:06

勞保局只查的到就保記錄而且只能本人查

我的困難離職記(下)

By Lily
at 2012-10-08T18:15

※ 引述《eronjay (小比)》之銘言： : 總之我還是熬過了這煎熬的一週，也讓我這個剛出社會的新鮮人學到了很多，分享給所有 : 遇到跟我一樣情況並還在煩惱的人，希望大家求職都能順利！原文恕刪整個看完您的文章恭喜您順利換工作，離職過程也沒有真的鬧到很難看但也提醒您一下，下次盡量不要再這樣了台 ...

我的困難離職記(下)

By Dinah
at 2012-10-08T15:11

由於當時還在等待另一家公司的第二次面談通知，因此接到錄取報到通知得當下，還在考慮是否要接下這間公司的Offer，在兩間公司的薪資福利待遇都差不多的狀況下，實在是很讓人難以決定。如果要等待另一間公司的面談通知的話，那麼我預估會有一個月的時間好好做交接，但是就必須推掉已經談成的offer，等於說我推掉 ...

一個月可以存多少錢?

By Victoria
at 2012-10-08T10:07

來幫A大聲援一下，A大在CFP版的建議，我想多數人可以看一下 http://www.ptt.cc/bbs/CFP/M.1344744787.A.BE8.html 1.降低生活水平---這是暫時性的之後會逐年改善 2.不要用薪水過生活---我一看文章就看到支出多少薪資多少扣完後剩多少 ...

扣我薪水

By Robert
at 2012-10-08T09:23

※ 引述《angel1985 (NEW LIFE)》之銘言： : 上網查了許久有關離職扣薪的部分我認為我理當站得住腳 : 但是電話中我的老闆表示他們絕對合法 : 問題一: : 我是正職員工我上班兩個多月未滿三個月 : 但是個人因素所以必須辭職但是因為在上班之前 : 有簽署一份合約書表示必須在離職前三 ...

我的困難離職記(上)

By Madame
at 2012-10-07T21:48

事情的背景是這樣的~ 本人今年6月份才從某中段國立大學文學院畢業,在學期間由於對財會產生興趣而修習了很多相關專業科目,因此畢業後也有志於朝此專業發展。只是真的開始找工作後才發現以前把事情想得太簡單，對於一個沒有相關工作經驗的文院畢業新鮮人來說，要找到財會專業的相關工作談何容易？因此找工作越找越灰 ...

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