至今每一個離職都是被資遣表示有問題?? - 離職
By Carol
at 2020-07-26T19:21
at 2020-07-26T19:21
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小弟工作經歷10年,每一份工作都是被資遣的(總共5份工作),會不會有難過或是覺得
哪裡有問題?其實還好,前幾次可能會很自責,但是後面幾次其實內心早就有預兆。
就像NBA,MLB的員工球員或是教練,都有人被辭退,但是永遠可以找到下一份工作;重點
不是離開前公司是自己離職還是被資遣,而是在所有的工作當中有沒有盡心,有沒有展現
專業,建立自己network;今天被公司資遣有可能是公司文化不適合、有可能是不符合公
司目前的需求,不代表你的能力就是有問題的;可能當時候的時空背景雙方不合適罷了。
我第一次被資遣是因為公司狀況不好不得不讓資淺的人先離開;第二次被資遣的時候,是
被副總資遣;一個月後被董事長打來問我要不要回鍋;第三次資遣,當時我職稱是資深美
國區業務經理,在美國接觸到很多客人,美國客人知道我被資遣後,馬上請我過去他們那
邊上班,而且最近把我資遣的這家公司還問我要不要回去當經理;第四次,因為工作地點
不合,無法長期配合所以被資遣,但是跟公司高層還是保有很好的關係;第五次,就是在
今年,因為疫情被資遣。現在我也找到下一份工作了。
重點不在於怎麼分手,而是在過程當中有沒有盡心盡力,培養自己的能力,奉獻給公司,
並且保持專業;再小的職務做好也是有一番天,隨時磨好自己刀,隨時能替自己跟公司出
外打仗,保持正面積極的心態,我相信這樣的態度到哪都可以討的到飯吃,共勉之囉~
--
哪裡有問題?其實還好,前幾次可能會很自責,但是後面幾次其實內心早就有預兆。
就像NBA,MLB的員工球員或是教練,都有人被辭退,但是永遠可以找到下一份工作;重點
不是離開前公司是自己離職還是被資遣,而是在所有的工作當中有沒有盡心,有沒有展現
專業,建立自己network;今天被公司資遣有可能是公司文化不適合、有可能是不符合公
司目前的需求,不代表你的能力就是有問題的;可能當時候的時空背景雙方不合適罷了。
我第一次被資遣是因為公司狀況不好不得不讓資淺的人先離開;第二次被資遣的時候,是
被副總資遣;一個月後被董事長打來問我要不要回鍋;第三次資遣,當時我職稱是資深美
國區業務經理,在美國接觸到很多客人,美國客人知道我被資遣後,馬上請我過去他們那
邊上班,而且最近把我資遣的這家公司還問我要不要回去當經理;第四次,因為工作地點
不合,無法長期配合所以被資遣,但是跟公司高層還是保有很好的關係;第五次,就是在
今年,因為疫情被資遣。現在我也找到下一份工作了。
重點不在於怎麼分手,而是在過程當中有沒有盡心盡力,培養自己的能力,奉獻給公司,
並且保持專業;再小的職務做好也是有一番天,隨時磨好自己刀,隨時能替自己跟公司出
外打仗,保持正面積極的心態,我相信這樣的態度到哪都可以討的到飯吃,共勉之囉~
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at 2020-07-27T22:01
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