與同事間的相處之道 - 離職

進公司約五個月左右

近期開始萌生想離職的念頭

認真思考後認為應該是同事間相處的問題占大部分

(雖然公司制度也是需要修繕)

想問問各位遇到這類型的同事都用甚麼方法處理呢?

或是怎麼調適心態會比較恰當呢?

----前事要提----

簡單來說我同事跟我同歲 早我5個月進公司 比較強勢、很會說話的那類型

我在跟人家爭論的時候反應會比較慢、不太會替自己說話

我們都是第一份工作+第一次有同事


在公司目前是行銷業務部(應徵時是說國際業務啦 :D)

我剛進公司沒多久就認為應該把行銷跟業務分開進行

兩個人工作沒有分清楚處理事情上面會拖滿久的 也比較複雜

但同事認為就是要一起做 哪天做錯事情了才不會是一個人承擔
(我認為是幹話啦XD)

後來有一天主管就說他希望我們把業務與行銷部分分開

所以他負責業務 我負責行銷 會互相幫忙 但不會干涉太多

----正題----

近期因公司要拍攝產品影片

我便找了幾位導演及工作室

也約了今天週四要面談稍微聊一下

前一天我同時向主管及同事說明早有行銷會議

並報告了這次拍攝的一些細項以及預計與導演討論的事情

主管表示：有空就會來參加 同事不發一語

當天向導演打招呼後我便去拿投影機的遙控器

回會議室發現我同事坐在那邊準備要介紹公司 主管未參加

(問題是 他從來沒通知我 也沒有跟我說要參加會議)

簡言之 整場會議1.5h 都是我同事在講話

完全沒有插話的餘地

就算導演問問題 我準備回答 他也是直接搶去說

總之雖然不爽 但我也沒辦法當場制止他

----結束----

想了解各位對於這種較強勢的同事通常都怎麼應對呢?

其實還有很多事蹟 全部打完可能會超級流水帳

那天也是突然叫我只要有確定的事情都要CC給他

問題他自己一堆確認後的事情也不會CC給我阿XD

到底憑甚麼要求我RRRRR

(我基本上都會CC 但這次聯絡工作室寄了好幾間

對方也都是電話聯絡 所以有沒有CC也都沒差

還是我乾脆全部CC 管他3721了XD)

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