船員保險(改標題方便他人搜尋) - 職場

Enid avatar
By Enid
at 2016-10-08T21:20

Table of Contents

目前職稱是大副

保的保險是國泰的意外 今年要出海前會再保一張他們的新世紀金鑽意外險

http://xn--7rs78pmljnv0b28h.tw/ey38/index.html

每年保費是將近6千 如果船舶發生意外死掉就是賠500萬 這是我保險專員推薦的一張

其他保險公司不知道 不過國泰限定可以保的只有高級船員 其他乙級跟實習生不承保

(因為甲級船員是第3類 乙級跟實習生都是第4類 全部意外險不承保)

另外還有要求船舶的年齡不能大於10年(有點忘記)

我保險考量的只有如果我發生意外 一定要有一筆足夠的錢可以讓家人度過後半人生

因為現在沒結婚 家裡剩下父親

如果我發生意外 保險加上自己的存款是足夠讓父親安養晚年
(還有兩個成家的哥哥 所以照顧父親這環是沒什麼問題)

日後如果結婚會把意外險的比例繼續拉高
(目標是如果發生意外可以有一筆大概2-3千萬的費用給家人)

另外一些壽險部分就不另行說明

其他還有醫療的部分 目前是買實支實付 外加意外險裡面醫療的cover

因為身體還算健康 所以只會擔心如果發生意外要有保險幫忙支付期間的醫藥費就好

建議如果你以前家裡就有幫你買一些保險 意外險部分都要去確認是否願意承保你的工作

免得繳了錢發生事情以後才發現資格不符合 那你就哭哭了

之前我實習跟跑一些老船的時候 實際上我的意外險都是屬於拒保的範圍

PS 跟保險專員談的時候要說明清楚你的工作性質 因為有些人會以為是漁船

然後請他們相關資料也傳給你自己看一下 免得搞錯方向


最後還推薦 去家裡附近或者有名的媽祖廟好好拜一拜 保佑航行期間順風順水 不要發生意外

繳個能力負擔的起的香油錢就好 求個護身符保平安

※ 引述《marsonele (marsonele)》之銘言:
: 想問這裡有沒有人從事航海
: 預計明年要上船
: 考慮要保高額的保險 以防萬一
: 不知道這裡有沒有人也是從是高危險行業
: 是怎麼找保險資訊 考量哪些因素
: 對保險外行 想先自己做功課再找業務問問

--
Tags: 職場

All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2016-10-10T22:46
前面講的很好,迷信的部份就可以省了 你可以自己信就好
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-10-12T02:13
保高額保險出海就回不來了,不是去捕魚、是盲井

差一天報到 薪水變很低(代PO)(已解決)

Blanche avatar
By Blanche
at 2016-10-08T17:06
各位鄉民午安,我是魔法師☆哈利 小弟也想分享一下自己的例子 但本篇不是慣的,是優良職位 小弟目前在北車附近讀夜校 一樣過著半工半讀繳房租的日子 今年八月(8/27)剛從上份工作離職 參加一場面試(8/29)後到某銀行 上班一天(8/31)就跑了是另一段故事 之後面試(9/6)後,重陽節就正式到 ...

跟資深的人競爭課長真累……

Erin avatar
By Erin
at 2016-10-08T15:15
網友說了很多負面的,就不再提。試著從正面來回這篇。 [檯面上] 1. 搞懂課長的職責 文中提到的都是在組長任內的成就,先當作你說的都沒錯。但是升課長衡量重點是 能否做到課長該做的事? 帶人、跨部門溝通、對更高層溝通能力...等,然後看看你跟假想敵的實力差距。 可以 ...

跟資深的人競爭課長真累……

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-10-08T14:30
※ 引述《wugung (吳剛)》之銘言: : 本魯在外商公司就任也滿2年了,這兩年來有不少貢獻,因此也升了組長,甚至有機會再 : 晉升課長(組織擴編) : 我自認為邏輯&溝通&文書&簡報各方面都不錯(至少是單位內最好),很多重大的事件 : 也是處理的讓主管放心,舉凡導入系統&評估風險&客戶稽核……等 : 但 ...

跟資深的人競爭課長真累……

Belly avatar
By Belly
at 2016-10-08T11:18
本魯在外商公司就任也滿2年了,這兩年來有不少貢獻,因此也升了組長,甚至有機會再 晉升課長(組織擴編) 我自認為邏輯&溝通&文書&簡報各方面都不錯(至少是單位內最好),很多重大的事件 也是處理的讓主管放心,舉凡導入系統&評估風險&客戶稽核……等 但是在我前面就是有一個作了8年的資深組長,這讓我壓力很大,一來 ...

打卡後繼續工作職場的心酸

Puput avatar
By Puput
at 2016-10-08T00:07
最近剛到一間連鎖公司上班, 員工流動極高, 耳聞多次加班未給加班費被離職員工檢舉, 之後老闆請了顧問開會, 上有政策下有對策, 要求我們6點下班時間到,先打卡! 再繼續完成手邊的工作, 如果要做到7點才能申請加班, 這個加班是要事先6點申請的哦! 問題我怎麼知道我手邊工作幾點會做完, 所以根本沒有人申請加班過 ...