花那麼多時間讀書結果找不到工作有用嗎? - 工作

By Franklin
at 2011-09-07T00:00

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為求就業博士生求職多隱藏最高學歷
圖片參考：http://l.yimg.com/f/i/tw/news/newspartner2006/rti_...
更新日期:2011/09/06 12:06 李憶璇國科會研究指出，台灣目前一年產出3,700名博士，造成就業市場無法容納，有「供過於求」的情形。對此，人力銀行發現，因為需要博士學歷的職務較少，且都偏重於研究與專業研發，因此有不少博士在求職時會隱藏自己的最高學歷，以增加更多的面試機會。台灣博士生目前的「產量」已明顯供過於求，造成就業市場飽和、求職不易，人力銀行觀察，需要博士學歷的職務多半侷限研究開發等相關職務，而且職缺不多，因此有不少博士為了增加自己求職與面試機會，在求職時會刻意隱藏自己的博士學歷，跟大專以上畢業生一同競爭。1111人力銀行發言人張旭嵐表示，因為博士的養成偏重學術研究、撰寫論文，與職場較重視實務應用面有些區隔，所以純理論的博士生的就業市場受到侷限。她說：『(原音)其實國內碩博士的課程安排跟培育，大部分比較走學術路線，會撰寫相關論文或研究，但事實上，到職場上的運用比較少，在一般企業比較偏重實務，跟在學校學的研究、分析，會有比較大的落差。』另外，104人力銀行張雅惠也表示，從金融海嘯以後，博士的工作機會，有下降的趨勢，反倒是大專以上學歷的比例增加，加上流浪教師、教授比例增加，也都排擠到博士畢業生的就業狀況。人力銀行建議，如果要攻讀博士學位，要先了解自身需要，或適合研究工作，如果不知為何念而念，未來在求職上仍會有學非所用的情形。~
花那麼多時間讀書結果找不到工作有用嗎?

Tags: 工作面試就業

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By Xanthe
at 2011-09-07T21:01

文憑貶值，高學歷淪為求職弱勢者民生報20060817　　今年大學放榜，超過90%的史上最高錄取率，「人人可以唸大學」，實際上，「台灣奇績」的背後，卻讓企業界看得觸目驚心。　　近年來，台灣大學生人口的加速度暴衝，相關後遺症已陸續浮現，起薪低、職等低、就業機會低，學費高的三低一高現象，讓大學生身價持續貶值，「而且仍看不到底部」。　　大學生身價的貶值，最明顯的就是反應在職場上。　　人力銀行副總經理吳睿穎表示，今年9月起新一波求職熱季中，大學學歷的平均起薪為2萬6800元，研究所學歷為3萬1000元，僅比去年微幅調升1000元，調幅3%左右，近幾年幾乎都如此，相較於學費、物價年年大漲，台灣大學生的就業身價逐年貶值。　　聯合人力網總經理沈瑋，以國民所得長期以來曾落後台灣的南韓為例，去年南韓的大學生平均年薪從4萬5000元起跳，研究所就不用說了。　　以台灣的金融業來說，彰銀、華銀、台北富邦銀、合庫等大型行庫，近年招考新血，大專學歷有如汽車安全氣囊，早已成為最低標準配備，錄取率低不說，即使考進，起薪、職等也都比過去低。台北富邦銀人員說，因為很多大學生做的，其實是過去高職生的做的事。像是做櫃檯業務、處理文書作業、負責出納……等等。　　「以前，大學生一考進公營行庫，掛辦事員的職稱，起薪就有將近5萬元。」一家銀行人員說，至於中國商銀、當年的世華銀行，加上各種福利，待遇真的很優厚。現在，銀行大批招考的新進人員，起薪大多落在3萬元以下，不可同日而語。　　而且，不要看只是「基層工作」，有些銀行徵人，還會有「名校」情結，特別是單一部門自行找員工時，常常是學長帶學弟，學姐拉學妹，像台大、政大的畢業生，在部分金控就很吃香。　　至於後段班的大學，畢業生很可能在第一關，就被刷掉。　　當然，在金融業中，少數大學生也有好出路的，像匯豐、花旗、荷銀、渣打、國泰世華、台北富邦銀等，都有在招收「儲備幹部」，一經錄取，年薪7、80萬，甚至上百萬。不過，錄取的人數少，各家只要8個、10個，而且外語能力要強，上榜的幸運兒，幾乎都是名校畢業的洋碩士，一般大學生可望不可及。　　由於大學生滿街都是，導致勞動市場上，竟出現台大研究生在大賣場搬貨、掃馬路的清潔隊員竟是碩士的活生生實例。人力銀行公關經理方光瑋認為，高等教育的過度膨脹，絕不代表人力素質提升，反而侵蝕國力，「不是好事！」　　在聯合國的調查中，台灣的國民識字率及參加義務教育比率，達到99%以上，曾是全球最高，這確是值得驕傲的「好事」；但方光瑋分析指出，當高學歷不再能反映市場價值時，教育及人力資源大量浪費，就值得憂心了。　　方光瑋也提出高學歷者在就業市場上不一定是強勢競爭者的觀點。即以文法商畢業生為例，他們占了所有畢業生的37%，但只有9.2%的工作機會要求要有文法商專業，如學哲學的畢業後很少能以當哲學家為業，當學歷不等同於就業能力，專業不符市場需求情況下，高學歷者也可能淪落為就業市場中的「弱勢者」。－－－－－－－－－－－－－高學歷貶值！企業主滿意度只給48分中國時報20100422　　高學歷人口快速增加，也造成高學歷貶值！調查指出，企業主對於高學歷員工的工作滿意度只有四十八分；面對相同條件的求職者，未必會錄取高學歷者，因為擔心高學歷者自視甚高，職缺不需要、怕大材小用留不住人以及擔心服從性差。　　這份調查由1111人力銀行進行，有效樣本是三百四十位企業主，高學歷的定義是大學和大學以上。企業主對於高學歷的員工平均只給四十八分，以媒體出版業對高學歷員工的評價最高，然後是醫療農牧業、工商服務業；企業最滿意專科學歷，原因包括專業能力符合需求、比較沒有身段。　　七成一的企業徵才會設定學歷門檻，以教育政府團體最重視學歷，民生服務最不在乎，不過，當學歷達到要求的門檻時，七成三的企業主面對相同條件的求職者，並不會優先錄取學歷比較高的，怕高學歷者自恃甚高、怕大材小用、也怕服從性低。企業主認為高學歷者的失業原因是，眼高手低、學歷無法反應專業能力、以及實際工作經驗不足。　　高學歷不代表高就業，就業之後，也不代表高薪資！調查指出，去年大學和碩士的職場起薪就呈現負成長，碩士生學歷貶值百分之九點四九最嚴重，高學歷光環已經褪色。企業主在意的是基本知識和常識，工作態度，以及專業能力。－－－－－－－－－－－－－
2011-09-12 11:49:47 補充：
學歷貶值，父母勿強迫子女念大學
中國時報20110911
　　台灣將把九年國民義務教育延長為十二年，此舉是否有助於減輕學生們的升學壓力？肯．羅賓森表示，歐美許多國家早就實施十二年國教了，問題的根源仍在教育體系必須注入創新文化。舉例來說，並非每個人都要上大學，有人想上設計、音樂或舞蹈學校，有人想直接進入社會磨練，這個社會需要各式各樣的才能。

By Rebecca
at 2011-09-08T06:46

這篇文章我也有看到!!!
其實~~如果妳對讀書還是很有興趣，當然還是可以繼續唸書啊!
妳所讀的那些，不是浪費耶，那都是妳的資產，所以不會是壞處，
對妳來說是有好處的!!
至於這篇文章，他只是統計後的發表，不表示要告訴大家不需要再升學，升學是沒有用的，而隱藏學歷也只是因為目前大環境影響下的無可奈何所做的!!!
雖說目前可能學歷與薪水不成正比，但是妳還是有在累積妳個人的經驗的，
我相信有朝一日，一定會有發光發熱的時候，所以千萬不要氣餒!!!
只是說~~現在基本門檻都是大學，所以我還是會建議將大學唸玩，
至於要不要再繼續深造，我覺得要問妳自己還有沒有興趣，還有妳的在校成績是否優秀，因為現在確實學歷已經不是一切了，如果只是想要混畢業，每顆都保持60分就好不備當掉，那麼其實可以早日去學習一技之長、或考取證照，反而比這樣還來得有用多了!!
以上是我用1111求職網的一些經驗~~希望可以幫助到妳!

By Suhail Hany
at 2011-09-09T11:42

現在學歷已經是次等的評分
主要是你擁有什麼證照(Ex語言/技能檢定)
很多大學生唸的都只有死背的文科
沒有實際的經驗 / 盲目的讀熱門科系
卻沒有找到自己的專長在哪裡~~
所以有學歷也要有實力....

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