茂迪品質系統品保工程師 - 工作

By Anonymous
at 2010-11-23T00:00

Table of Contents

這禮拜五要去面試如果是台清交成研究所的薪資大概是多少?
(無經驗)
不曉得那位大大能提供資訊謝謝囉
已更新項目:
35000??? 真的還是假的我在屏東一家小的傳統產業就已經超過35000了
不要鬼扯好不好
2 個已更新項目:
你的意思是科技業的薪資一般比傳產來的低?
3 個已更新項目:
那如果我是應數的呢
4 個已更新項目:
我之前在奇美製程設備無經驗他就開給我46K
當然這是公定價
難道品保的又比較少?
5 個已更新項目:
你打錯了吧傳產現場>科技現場???
我之前也去應徵品管工程師的工作薪資也有42K以上
怎麼會這樣? 還是品管是現場的話關係?
另外茂迪這公司前景如何? 我本身是住南部正打算是否前往
那天是主管直接打電話給我說了一些工作內容問我有沒有意願
我是主動應徵的
另外這份工作發展性如何? 可否轉spc工程師
剛才不好意思請見諒
6 個已更新項目:
不好意思問題有點多時間到了我會給最佳解
有志難伸難道是工作的發展性不夠
被你說對了搞ISO9000與TS16949品質系統但是那天主管確跟我首先要對新進員工作教育訓練講白了就是作統計的講師及一些內部稽核
薪資真的不超過42000嗎? 想說之前應徵品管工程師就有42K以上了
7 個已更新項目:
所謂價錢沒有被砍很多的意思是?
8 個已更新項目:
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...
這是我的另一個問題我本身住台南如果兩個職缺讓你選你會選那一個
9 個已更新項目:
喔這禮拜一是去面試主管是說大概42K 而且我畢業的學校可能有加分的效果另外這份工作是要派駐大陸廠的當然是各部份輪調歷練之後才有可能不知道派駐大陸廠薪資會加多少?
另外您說兩家都很紅薪資不算高是只????????
真的感謝您的意見對我很有幫助
10 個已更新項目:
如果是派駐的話是品管的主管目前是輪調的方式一次是兩年
當然本身是單身無所謂去歷練也好
聽說長期派駐的話是加個三萬不知道是不是這樣?

Tags: 工作面試工程師

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By Harry
at 2010-11-26T04:45

品質系統品保工程師
在廠內是屬於系統稽核的
這是屬於間接單位
薪水會在 42000以下，有可能會開35000給你
加油
祝你好運
2010-11-25 09:10:20 補充：
大大
一般傳統產業，為了爭取人，所給的待遇其實是比較高的喔~~
科技業的行情通常是比較低的，
因為會有分紅阿~~
行情就這樣，有空間可談，最多不會超過42000
很多品質系統工程師，做三年也沒42000
你的學歷不錯，但對公司而言，未來的貢獻多少還是要評估的喔
例如，你了解品質系統的採購程序嗎?答不出來要怎麼談薪水呢
這是市場行情，給你參考
2010-11-25 09:12:20 補充：
還有，你的科系跟工作內容也有關
如果你是統計或工管系的，那會比較好談
你在屏東的小傳產，也是坐系統嗎?還是技術開發?
做技術開發或現場的$$當然比較多ㄚ
希望你工作順利
2010-11-25 10:33:28 補充：
工務的當然比品保還要多錢阿
設備的，如果壞了，要隨叫隨到的
品質系統又不用~~
培育設備工程師是硬底子的工夫，維修就是要經驗
現場問題的處裡，攸關生產量，當然錢比較多阿
品保的是辦公室單位，錢當然會比較少
兩者的辛苦跟壓力程度，是差很多的
還有，你當初應徵是新奇美電子，還是合併前的?還是奇美實業?
化工業的薪水一定高於科技業的，只是化工業分不到股票而已
2010-11-25 10:37:12 補充：
傳產的薪水如果比較低，他用什麼條件去請到人呢?
每個人的想法都跟你一樣，想找高科技，特別是明星產業
最好是辦公室單位，
這種工作大家都在搶，你是老闆，當然薪水用最低的就好阿
所以傳產現場>科技業現場>科技業品保，
這不就是你找工作的反順序嗎?薪資的市場就是這樣的
2010-11-25 11:11:28 補充：
如果我是你，就不會選SPC工程師~~
茂迪是台灣有名的太陽能電池廠喔，所以未來的業績是不用擔心的
不過公司會不會每年賺大錢，這就充滿很多變數，因為大陸的競爭也很激烈喔
但是，你要做的是品質系統品保工程師
就我的認知，這個是在搞ISO9000與TS16949品質系統的
只要做得好，任何製造業你都可以去喔
品質系統是在講做事的流程，SPC工程師是管現場的品質
品質系統可以訓練你做事情的邏輯，如何去改善一建事情，如何去管理一項品質
當然，其中的統計技術，像QC手法，SPC，FMEA，MSA你也是要去學的
2010-11-25 11:16:12 補充：
當你又會手法，又會系統，你要跳槽，就輕而易舉了~~
但是如果做SPC，就學不到系統，就會一直做SPC，久了會無聊的
傳產的現場一定大於科技業現場的
舉例
化工業的大學畢業生，去石化廠，每月45K，年薪70~85萬，去電子業，只剩35000，年薪只有60萬，甚至不到。為什麼呢?如果條件一樣，你會去石化廠嗎?
以我個人來看，品質系統品保工程師是難得的爽缺
這種工作離職的原因，不是太累，而是有志難申
2010-11-25 11:19:34 補充：
為什麼有志難申呢?
因為，你是做系統稽核的，你找了很多缺點請現場改善，可是現場的重點在良率及產出，對於你的提議多半是敷衍，這時你就做不愉快了。這是品質系統工程師的瓶頸。你能跨越這一步，你要做10年也不成問題，只是品保的升遷會比現場慢，但絕對不會過勞死!!
只要你的心態是，協助現場做更好，而不是專找現場缺點，你的工作就會很平順。
如果價錢沒有被砍很多，這是難得的好缺
2010-11-25 11:51:28 補充：
如果拿到 40K以上，我認為是難得的機會，如果只有35K，那你就繼續現在的工作。
不要太迷信科技大廠。老闆永遠是現實的。
你可以爭取更高的，就寫個40~45K，這樣他就會告訴你公司制度是多少了。
當然，你也可以用"統計檢定"來彰顯你的專業
像單母體，兩母體，Z分配，T分配，AVOVA這幾個段落，或許他會覺得你有經驗
從這個部份爭取更高的待遇
內部稽核對你是比較吃力的，因為那個要先懂ISO9000的條文要求
2010-11-25 12:00:52 補充：
那個工作，錢也沒多ㄚ~~所以這是一般的行情
因為公司會另外在分紅給你(其實看運氣，公司有賺就有，公司賠錢就沒有)
要看工作的性質，公司的穩定性而言，達方優於茂迪(以能做得長久來看)
但是以職務的發展性，品質系統優於品質管制SPC工程師
所以，如果年紀低於30，我會選茂迪，如果已經過了，那就選達方
你也可以比較一下兩邊的薪資水準。
達方很久前有去面試過，課長都沒有42K了。
2010-11-25 12:03:38 補充：
補充，有志難申，就是自己主觀的認為工廠應該如何如何，但是工廠卻總是出現同樣的問題。好像稽核都沒有效果。自己的統計很專業，但是現場卻不太重視統計手法，你講的話越來越像空氣~~自然覺得無力感出來。
2010-11-25 12:29:43 補充：
目前大陸廠的支援，大都是以天算津貼給你
一天從10~25美金不等，這個要問才能確定，如果是常駐，會比較少。由於是大陸廠，所以不會有伙食費，因為工廠有吃的。達方最主要還是你應徵的職務，聽起來不像品保。
2010-11-25 13:08:14 補充：
超過2000字了，只能給意見
一天25美金，一個月750美金，台幣22500
長期的話，公司依定會跟你談包月如何算，不容易超過20000
現在派大陸沒那麼好了，有些台幹一個月只多台幣7500而已
達方的狀況聽起來很詭異，這家公司應該不需要年輕台幹派大陸的。
如果要長駐大陸，這個工作你做不會很久。
2010-11-25 14:05:29 補充：
這又是現實的問題，你兩邊跑，是要娶大陸人還是台灣人?兩邊跑怎麼顧呢?
最重要的，大陸人的水準是逐漸在提升的，雖然跟你有差距，但是薪水跟你差更多，5000 人民幣就請到頂尖的人，台灣人在大陸的優勢一定會逐漸動搖，最後銷聲匿跡的。如果你心態上，是排斥大陸人當你的配偶的，那兩三年過去，你就會覺得你只賺到錢，其他的都很空虛。因為你還單身~~
2010-11-25 14:11:09 補充：
我手上已經有所有檢定用minitab的操作步驟，只要拿這個去敎大陸人，幹麻要請應數系的台幹呢?(老闆的心態一定是現實的，現在大方只是他現在心情好)。因此，你有可能因為太貴而回台灣，也有可能會灰心而回台灣。現在大陸要做得好的，落地生根是很重要的，不然你就要爬的超快。因為5年前台商的課長用大陸人，現在經理都有大陸人了，大陸人心太會怎想，一個台灣的小主管，領得比我大陸經理還多~~
2010-11-25 14:15:27 補充：
大陸發展當然是機會，但是要先看到風險，才不會最後白費力氣。如果茂迪不用去大陸，當然會選茂迪。達方給你的條件聽起來很像夢，其中的變數太多了，建議你把整個內容再問清楚一點。這是我的直覺。反而茂迪的工作內容就很單純，符合一般製造業界的狀況。
2010-11-25 14:18:03 補充：
如果你是老闆，要花50000(當然含出差津貼)請一個兩年資歷的台灣人過去，還是要花人民幣9000請一個5~8年的大陸品保人員呢?只有在不得以的情況下才會請台灣人吧，既然是不得以，那就不會長期。
2010-11-25 14:23:14 補充：
用統計軟體是比較方便啦~~
特別是檢定跟ANOVA，CPK之類的，Minitab出來的圖就是漂亮又乾淨。
當然，我們會公式的人，用excel也能做數據分析
我覺得Minitab就搞定所有的統計問題了
2010-11-25 15:23:28 補充：
我覺得可以去看看阿~看了才知道會如何
2010-11-25 16:59:38 補充：
通常要看他問你問題，你的反應狀況
因為找人有很多考量，缺人的時候，有人就好
不缺的時候，慢慢挑~~有時真的是還要多看看才決定
薪水的部份，如果談得很細，機會就會很大
建議你明天就打電話去問，這樣比較直接，而且有機會讓人覺得你很積極
之前我有用過一個學歷不好的人，本來不排他面試的，但是他每個禮拜都投履歷，最後還是找他來面試，然後錄用了他。
主動是只有好沒有壞的
2010-11-25 18:07:25 補充：
當然阿
他說七天之內會通知，第四天去詢問，很不錯的時間點
不過人資現在快下班了，不然就是要問主管
你會得到三種答案
1.還沒有決定，最慢XX日會通知你
2.抱歉，我們決定錄用別人了
3.恭喜你，我們決定錄用你，但是簽核需要一點時間，請稍待
2010-11-26 07:58:01 補充：
昨天把額度用完了，所以今天繼續回覆。
只錄取一位，那積極一點的，會給自己加分喔~~

By Lucy
at 2010-11-23T21:27

想要賺錢嗎???
我覺得比基金.股票.黃金.定存等等都還要穩
利息也算OK的網路投資一次終身希望你可以來看看
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By David
at 2010-11-27T20:56

網路上買內褲,建議最好有實體店面,不然怕沒有品質保障,
都去百貨買PS的..全名叫做 private structure,後來就都在網路上買,拍賣這一家專門賣
這個品牌的,又最平價,給你網址 https://tw.user.bid.yahoo.com/tw/booth/Y2696981810

By Lauren
at 2010-11-25T15:09

不知道你是面試茂迪的南科廠還是台北廠，基本上兩個廠的薪資都差不多，品保的話35000-37000，這家公司的底薪本來就比其他家少一些，不過南科廠經營的不錯，所以年終聽說有6-10個月可以領，臺北則是虧損或停擺，沒什麼前景。

By Brianna
at 2010-11-25T18:39

做不會很久可以明示一下嗎?
2010-11-25 14:12:04 補充：
你的意思是請台灣人過去還不如請大陸人來的便宜
2010-11-25 14:16:02 補充：
對了我忘了問你這兩份工作是不是要用到統計軟體
2010-11-25 14:20:19 補充：
回第二位回答者我是應徵台北廠的@@
聽到你說台北虧損那我還要去嗎
2010-11-25 14:23:06 補充：
那你認為公司的用意是什摸
2010-11-25 14:29:48 補充：
剛剛二號回答者說茂迪台北廠市場虧損狀態那我還要去嗎?@@
2010-11-25 15:53:18 補充：
感謝您保貴的意見
至於達方想說您是位主管也有面試過人想請教一下:
那天的面試過程還不錯不會太差
跟他談我之前的工作經驗他有點頭表認同
最後結束時他說他還要面試幾位不管有無錄取七日內會通知
以您之前的經驗我上的機會有鐸大
那如何由主管的態度看出你是否有錄取?因為我知道有無錄取過程中就知道了
2010-11-25 18:01:13 補充：
我禮拜一面試的現在打過去還來的及嗎?
2010-11-25 18:10:08 補充：
我忘了告訴你他只錄取一位

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