菜鳥小主管的無奈 - 離職

Lauren avatar
By Lauren
at 2018-09-11T23:42

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今年二月升職後，名義上掛組長，薪水加了2000，別人會的我要做，別人不會的我也要做
，老闆要的文件或任務，更要馬上完成。我知道這就是當主管所要承擔的

但是前陣子跟同事聊到薪水，才發現她的薪水，總額跟我才差1000，而她的事情沒有這麼
多，我的工作量是她的兩倍，一種加量不加價，測試奴性的概念，雖然是這小公司唯一的
主管，但離職的想法越來越強烈..心很無力，做到有點累

好奇其他小公司的小主管，都是這樣被榨的嗎？



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All Comments

William avatar
By William
at 2018-09-15T21:23
提加薪啊
Connor avatar
By Connor
at 2018-09-20T11:27
有本錢離開就提加薪 不加就走人
Mary avatar
By Mary
at 2018-09-22T06:54
我也是當主管加2000 不過東西只有我會 我擺爛老闆也不敢唸XD
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-09-25T17:23
當初入職時，他的起薪就比你高吧？
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-09-28T12:20
覺得有時候薪水你自己滿意就好 跟同事比 比不完
Christine avatar
By Christine
at 2018-10-01T16:25
如果覺得不滿意 自己應該值得更多 就提加薪或提離職
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-10-03T09:26
升主管變責任制，沒加班費，減薪又擔責 夠慘了吧
Christine avatar
By Christine
at 2018-10-04T02:32
認同樓上 要比比不完 $滿意比較實際
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-10-08T21:25
主管的年終和分紅不一樣，最好先問清楚
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-10-10T06:35
主管應該要有另外的加給吧, 還會有額外營運分紅
如果你們都沒有就可以閃了
David avatar
By David
at 2018-10-12T19:46
所以公司才不喜歡大家聊薪水獎金阿
Emily avatar
By Emily
at 2018-10-13T04:52
很多小主管是個好聽的頭銜，公司根本不珍惜人
Ula avatar
By Ula
at 2018-10-16T12:36
小主管有繼續往上變大主管的機會嗎,將來換工作的履歷表上
可以加分嗎,我覺得這也是可以思考的點
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-10-19T14:45
到哪的基層主管大多CP值低，開始有責任壓力，錢有些不
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-10-23T07:32
增反降(變責任制)。但原Po要想清楚，基層主管很屎，但
未來性肯定較好，辦事能力提升，若表現得好，晉升機會
也高，未來垂直跳職務有本錢說服他家公司。這些的前提
都建立在做的不錯上，若在基層就做的二二六六，那很難
交與更大的責任。要嘛就好好做個一兩年累積經歷，要不
然就趕快離開屎缺。
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-10-27T02:11
主管沒有比較多的福利？沒有分紅？如果是何不考慮換公
Mia avatar
By Mia
at 2018-10-28T22:15
司反正title好就比較好談下一份工作怕你不接受而已。
Olga avatar
By Olga
at 2018-11-02T00:50
兩千塊年度調薪就有了 還需要升主管?
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-11-06T11:28
底薪一樣，你加兩千，與別人只差一千？？？
Belly avatar
By Belly
at 2018-11-10T13:40
你都說了是因為目前人手不足，也許可以繼續待到人多就
變涼了
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-11-13T22:06
我也經歷過，掛個管理職位事情超多薪水還沒比較高
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-11-17T13:14
所以後來我都不願意接管理職，除非福利有明顯增加
Andy avatar
By Andy
at 2018-11-20T09:57
我在之前公司也是升個組長加2000事情擔一堆，1月升3
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-11-24T09:39
月我就離職，現在在國營企業，基層爽爽過，目前薪水
是當時離職薪水的快2倍，民營跟本一堆垃圾公司
Jake avatar
By Jake
at 2018-11-25T16:58
看你帶什麼人吧，你在研發單位帶三個年薪近百萬的，
跟你在加油站帶三個打工的，你的價值當然是天差地遠
。
Emma avatar
By Emma
at 2018-11-28T18:08
看組長這個位置有沒有實權（打考核績效或懲處的權力）都
就離開，必經之路，如果有未來性的話，工作量之類沒啥好
Belly avatar
By Belly
at 2018-11-30T08:44
沒有的話，也許就只是部門運作的窗口，要就繼續爬，不然
計較的
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-12-01T22:39
感覺怨念重到一個程度了XD，提加薪或離職.就醬
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-12-03T14:32
我同事最近升組長 結果升遷後的薪水居然和我一樣（我不
是管理職）他工作量和責任壓力是我的好幾倍 公司當初本
來要升我 但薪水只願意加10% 最後我拒絕了 後來才選了
那個同事
Susan avatar
By Susan
at 2018-12-06T11:13
差這點薪水就別升了吧
Ula avatar
By Ula
at 2018-12-10T06:56
推薦書籍: 向千萬點閱講者、及林肯&甘地學領導
領導力提升秘訣: https://youtu.be/bMjcCDgaP0M

六和機械/達穎塑膠/敬得科技業務面試心得

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-09-11T23:38
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By Jacob
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各位好 很抱歉,故事打得有點冗長,再請見諒 我任職於中部的一間傳產公司 目前從事研究員的工作 服務年資於今年9月滿7個月 在一個月前,公司找我約談說我不適合這公司 說我個性太安靜,學習速度不夠快,沒有去現場問,沒有符合他們的要求等等的 我自知我也有不足夠的部分,我自己也有再努力去學習和進步 到了最近 人資 ...

請問有人面試過香港商金通策略嗎？

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By Doris
at 2018-09-11T22:20
嗨 大家好 我是原po 發現很多人寄信給我問這家公司 我是約莫四月面試的 地點很好就在忠孝東路上，但是是分租的那種商辦 當然和主管聊了蠻久，工作內容偏內勤 主要研究客戶財報，寫新聞稿，做簡報，協助香港那邊路演的前製作業吧，會蠻瑣碎的，一個月大概就一場路演，但薪水開的還蠻不錯，已內勤的工作可開到 最低薪資的兩倍 ...

離職後，發現公司未加保健保

Isabella avatar
By Isabella
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該走人嗎？

Caroline avatar
By Caroline
at 2018-09-11T20:18
各位前輩好 最近處於一個掙扎要繼續留下還是離開的階段 想聽聽看大家的意見 這是我第一份工作，薪資30k 主要是做總務和人事,最近除了行政的工作外還要接類似講座助理的業務。 主管也沒想要補人，事情越來越多。 其實進來沒多久就想離開了，主要是因為公司氣氛。現在的環境是上班超級安靜，大家都 不講一句話的那種。公 ...