離職後，發現公司未加保健保 - 離職

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By Isabella
at 2018-09-11T21:33

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各位大家好，

小弟我於今年5/2至A公司任職，該公司規模約100~200人，

因為工作性質及一些因素，於當年7/23提出離職，

當年7/25完成工作交接，辦妥離職手續，

8/1至B公司任職，但於九月初收到健保繳費通知，

上面列出7/1~7/25於A公司任職，但A公司卻未幫我保健保，

目前已向A公司索取7月份薪資明細，要看是否有扣除勞健保費，

若未扣除是否可要求A公司追繳7月份的健保費用呢?

感謝各位的意見及協助。

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Tags: 離職

All Comments

Emily avatar
By Emily
at 2018-09-13T10:43
最後到職日是7/25？只要當月最後一天沒有在職，公司不
Joe avatar
By Joe
at 2018-09-17T01:59
用負擔整個月的健保費；相反地，要是你7/31報到，
該公司需要幫你負擔整個七月份
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-09-20T21:07
不好意思沒看仔細，你是問自付額的部份＠＠
這我就不清楚了，交給其他大大解答
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-09-23T03:47
自付額也是一樣，如果離職非月底離職，當月健保公司不會負
擔也不會扣自付額
Heather avatar
By Heather
at 2018-09-25T13:43
如果公司誤扣7月份自負額，應該是要歸還，你7/31不在該
公司，公司願意好像也沒辦法幫你保7月份健保吧
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-09-28T04:04
參考健保局～健保計費規則第三項
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-09-30T13:07
所以9月初收到健保局繳費通知是正常的
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-10-03T11:09
公司7/25健保退保非當月末日～故7月份健保要自己繳
Adele avatar
By Adele
at 2018-10-05T01:45
725離職 健保是自付的 公司不用負擔
Mia avatar
By Mia
at 2018-10-08T05:44
健保是以月收的……
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-10-10T20:47
這google就有了
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-10-11T21:08
感謝各位的說明 謝謝!
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-10-16T08:51
健保以月計費，勞保以天計費。健保是看當月最後一天的身
份，離職了，公司當然不用繳，但還是要看薪資明細有沒有
先扣

該走人嗎？

Caroline avatar
By Caroline
at 2018-09-11T20:18
各位前輩好 最近處於一個掙扎要繼續留下還是離開的階段 想聽聽看大家的意見 這是我第一份工作，薪資30k 主要是做總務和人事,最近除了行政的工作外還要接類似講座助理的業務。 主管也沒想要補人，事情越來越多。 其實進來沒多久就想離開了，主要是因為公司氣氛。現在的環境是上班超級安靜，大家都 不講一句話的那種。公 ...

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Eartha avatar
By Eartha
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想跟大家請問一下，我上個月跟公司談到非自願離職，然後最後是作到8月底。薪水也算到8/31。 9/7他們跟我聯絡寄非自願離職文件給我 9/10我簽完名後寄回去給他們。 9/11早上公司方撥電話給我說因為過了協商期，所以這樣他們可能會被罰3-15萬，想說資遣費能不用能另外名目給我，算我自願離職。 我因爲年資不滿 ...

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Liam avatar
By Liam
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Eartha avatar
By Eartha
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By Hazel
at 2018-09-08T20:34
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