菜鳥新鮮人履歷求批(科技公司產品經理PM) - 職場
By Carolina Franco
at 2015-03-06T01:29
at 2015-03-06T01:29
Table of Contents
會說得很難聽喔...先給你打個預防針= =
※ 引述《payson0641 (iceTEA)》之銘言:
: 各位salary版的前輩大家好
: 小弟我是即將步入職場的新鮮人~目前國軍on-line中
: 由於距離退伍的日子越來越近,因此開始準備履歷
: 工作目標定在[科技公司的專案經理]
: 參考許多Salary板前輩的文章後,結合自己的經歷打了一篇自傳
: 我過去沒有寫過自傳的經驗、對自己的文筆十分沒自信...
: 所以想煩請各位高手幫我看看,希望能多給我一些建議讓整個自傳能夠通順即可
: 我知道需要修改的部分可能很多,
: 不用客氣、盡量鞭策
: 感謝各位前輩
: ------------------------------------------------------------------------
: [學習旅程,心路歷程]
: 您好,我是OOO,去年甫畢業於OO大學管理碩士(國際企業組)。兩年研究所
: 專業課程有超過60%用英語授課,同學中有許多外籍生,大部份的報告是用英文討論,
: 因此我有英文簡報的能力。研究所期間,經常利用休假時精進自己英文,在畢業前夕多益
: 考取720分的成績。
本魯當年念的研究所,100%用英語授課
所以不用在你的履歷裡面特別強調%數,這沒有什麼意義
另外英文簡報的能力也沒有什麼,我當年也是得全部用英文簡報
連我這個不是台清交成畢業的,都能夠接受這樣的教育了
在面對其他競爭者時,你這一段其實沒啥突出的
另外,多益720分如果你是理工背景可以寫
但你是「管理碩士」,720分說實話不是很好
更何況你要應徵的是專案經理
你知道專案經理也要面對客戶嗎?
客戶來訪時專案經理也要出去陪酒嗎?
更甚者,當業務被客戶問倒時,你專案經理是要站上去第一線回答問題的
此時你不只是專業技術的要求,更多的是英文的溝通能力
其實多益720分,並不足以佐證你勝任「英文」能力
http://www.toeic.com.tw/toeic_news_pub.jsp?type=4&pmid=84 (官方的說明也打你臉)
: [積極爭取,把握機會]
: 我應徵OO人壽助理這份實習時,由於工作性質偏文書處理,過去主管合作的實習生以女
: 性為主。一開始並未將學生納入錄取的考慮名單中。不過由於在應徵過程期間,我一直主
: 動與公司接洽,面試當天也表現出誠懇的態度表示我非常渴望這份實習機會。於是,我成
: 為主管第一位錄用的男性實習生。
這裡...也有改進的空間
因為過去都是應徵女生,你是第一個男生所以很厲害?
可以多用「誠懇的態度」之外的努力,來說明你如何得到這份實習的
不然很難告訴別人你到底「多厲害」
: 在OO人壽實習時,主要負責的工作是代為主管協助客戶申請理賠、要保文件投保、客戶
: 資料建檔等後勤作業。在這項工作中,減少保戶申請被召會的次數,大幅地提升保單投保
: 成案的效率。在我擔任業務實習生的這6個月間,直屬主管獲獎無數,分別獲頒2次單月業
: 績冠軍以及3次單週報件王等獎項,有效地提升主管的業績。而我的工作表現也受到了直
: 屬主管的讚賞。
建議可以加上你做了哪些努力,讓你的主管得到更多肯定
主管是希望能夠找人來為他分憂解勞的
因此你若能夠多加點實習時的點點滴滴,相信更有加分的效果
: [認真負責,永不放棄]
: 2013年6月,我接下「管理學院研究所招生宣傳」總召的工作。負責安排會議日期、與補
: 習班接洽場地、經費分配、以及人員的調度等事宜。由於招說會小組成團時機倉促,活動
: 籌備時間大多在7、8月,許多成員有各自的暑期規劃造成會議安排上的困難,許多組員根
: 本無心在活動上;再加上學校經費吃緊,讓活動規劃綁手綁腳,致使整個團隊向心力低落
: 。在活動面臨即將開天窗的窘境時,我出面與各個組員單獨地溝通協調取得彼此的共識。
: 在有限的資源下,我們順利完成北中南一共8場的招生說明會。整個活動給我最深的體悟
: 是一個專案最難克服的在於「人和」。組員間是否能夠「分工合作」以及團隊領導如何適
: 時地扮演「潤滑劑」的角色,讓每個人都能發揮自己所長便是專案成敗的關鍵。這次擔任
: 總召的經驗,對我領導統御、協調能力、臨場反應、團隊合作等都有非常深遠的影響。
比較機車的說法是....我建議你履歷裡面的工作經驗就只放這段就好
並且把你如何調和團隊目標、運用有限資源
在時間與資源的雙重限制下如何達成組織目標
說實在話8場招生說明會實在不簡單
尤其你們還是學生時,可能人各有志而不會乖乖接受差遣
你能夠成功的調和鼎鼐實在是很威
所以最好把篇幅放在這邊講多一點,然後面試時「挖坑給面試官跳」
讓面試官只專注在你這段經歷上面
: 因為參與招說會的關係,讓我可以經歷一個企劃專案從無到有的催生過程。而MBA的課程
: 讓我接觸到不同產業的個案研究,使我對於產品經理這份工作產生興趣。對我而言,能看
: 著自己一手企劃的專案成功的讓商品被大眾看見,是一件非常的有成就感的事情。因此希
: 望能從這個職務出發未來能成為一個成功的專案經理人。最後感謝您百忙之中抽空閱讀我
: 的履歷與自傳,我非常期待能與您更進一步的面談。如承蒙貴公司錄用,我必會本著虛心
: 學習與認真負責的態度,為公司貢獻一己之力。
: -----------------------------------------------------------------------
: 請多多指教!!! 謝謝
建議可以多加上你對「專案經理」的認識
MBA的課程讓你知道專案管理的「什麼」,然後你怎樣「學以致用」
整篇看下來,感覺你是因為學生時代做過一件類似專案經理的事情
然後就喔我好有興趣想要投這個履歷
這不是壞事,剛出社會都會這樣
但因為你要和別人不同,所以要多想一點不一樣的東西放進你的履歷中
專案管理是什麼?
你當年在帶團隊時,用了哪些專案管理的手法來帶團隊?
當團隊出現問題時,你用了什麼手法來解決?
這些都是你可以在履歷中好好發揮的地方
而不是用「我出面與各個組員單獨地溝通協調取得彼此的共識」草草帶過
這相當可惜啊....
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※ 引述《payson0641 (iceTEA)》之銘言:
: 各位salary版的前輩大家好
: 小弟我是即將步入職場的新鮮人~目前國軍on-line中
: 由於距離退伍的日子越來越近,因此開始準備履歷
: 工作目標定在[科技公司的專案經理]
: 參考許多Salary板前輩的文章後,結合自己的經歷打了一篇自傳
: 我過去沒有寫過自傳的經驗、對自己的文筆十分沒自信...
: 所以想煩請各位高手幫我看看,希望能多給我一些建議讓整個自傳能夠通順即可
: 我知道需要修改的部分可能很多,
: 不用客氣、盡量鞭策
: 感謝各位前輩
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: [學習旅程,心路歷程]
: 您好,我是OOO,去年甫畢業於OO大學管理碩士(國際企業組)。兩年研究所
: 專業課程有超過60%用英語授課,同學中有許多外籍生,大部份的報告是用英文討論,
: 因此我有英文簡報的能力。研究所期間,經常利用休假時精進自己英文,在畢業前夕多益
: 考取720分的成績。
本魯當年念的研究所,100%用英語授課
所以不用在你的履歷裡面特別強調%數,這沒有什麼意義
另外英文簡報的能力也沒有什麼,我當年也是得全部用英文簡報
連我這個不是台清交成畢業的,都能夠接受這樣的教育了
在面對其他競爭者時,你這一段其實沒啥突出的
另外,多益720分如果你是理工背景可以寫
但你是「管理碩士」,720分說實話不是很好
更何況你要應徵的是專案經理
你知道專案經理也要面對客戶嗎?
客戶來訪時專案經理也要出去陪酒嗎?
更甚者,當業務被客戶問倒時,你專案經理是要站上去第一線回答問題的
此時你不只是專業技術的要求,更多的是英文的溝通能力
其實多益720分,並不足以佐證你勝任「英文」能力
http://www.toeic.com.tw/toeic_news_pub.jsp?type=4&pmid=84 (官方的說明也打你臉)
: [積極爭取,把握機會]
: 我應徵OO人壽助理這份實習時,由於工作性質偏文書處理,過去主管合作的實習生以女
: 性為主。一開始並未將學生納入錄取的考慮名單中。不過由於在應徵過程期間,我一直主
: 動與公司接洽,面試當天也表現出誠懇的態度表示我非常渴望這份實習機會。於是,我成
: 為主管第一位錄用的男性實習生。
這裡...也有改進的空間
因為過去都是應徵女生,你是第一個男生所以很厲害?
可以多用「誠懇的態度」之外的努力,來說明你如何得到這份實習的
不然很難告訴別人你到底「多厲害」
: 在OO人壽實習時,主要負責的工作是代為主管協助客戶申請理賠、要保文件投保、客戶
: 資料建檔等後勤作業。在這項工作中,減少保戶申請被召會的次數,大幅地提升保單投保
: 成案的效率。在我擔任業務實習生的這6個月間,直屬主管獲獎無數,分別獲頒2次單月業
: 績冠軍以及3次單週報件王等獎項,有效地提升主管的業績。而我的工作表現也受到了直
: 屬主管的讚賞。
建議可以加上你做了哪些努力,讓你的主管得到更多肯定
主管是希望能夠找人來為他分憂解勞的
因此你若能夠多加點實習時的點點滴滴,相信更有加分的效果
: [認真負責,永不放棄]
: 2013年6月,我接下「管理學院研究所招生宣傳」總召的工作。負責安排會議日期、與補
: 習班接洽場地、經費分配、以及人員的調度等事宜。由於招說會小組成團時機倉促,活動
: 籌備時間大多在7、8月,許多成員有各自的暑期規劃造成會議安排上的困難,許多組員根
: 本無心在活動上;再加上學校經費吃緊,讓活動規劃綁手綁腳,致使整個團隊向心力低落
: 。在活動面臨即將開天窗的窘境時,我出面與各個組員單獨地溝通協調取得彼此的共識。
: 在有限的資源下,我們順利完成北中南一共8場的招生說明會。整個活動給我最深的體悟
: 是一個專案最難克服的在於「人和」。組員間是否能夠「分工合作」以及團隊領導如何適
: 時地扮演「潤滑劑」的角色,讓每個人都能發揮自己所長便是專案成敗的關鍵。這次擔任
: 總召的經驗,對我領導統御、協調能力、臨場反應、團隊合作等都有非常深遠的影響。
比較機車的說法是....我建議你履歷裡面的工作經驗就只放這段就好
並且把你如何調和團隊目標、運用有限資源
在時間與資源的雙重限制下如何達成組織目標
說實在話8場招生說明會實在不簡單
尤其你們還是學生時,可能人各有志而不會乖乖接受差遣
你能夠成功的調和鼎鼐實在是很威
所以最好把篇幅放在這邊講多一點,然後面試時「挖坑給面試官跳」
讓面試官只專注在你這段經歷上面
: 因為參與招說會的關係,讓我可以經歷一個企劃專案從無到有的催生過程。而MBA的課程
: 讓我接觸到不同產業的個案研究,使我對於產品經理這份工作產生興趣。對我而言,能看
: 著自己一手企劃的專案成功的讓商品被大眾看見,是一件非常的有成就感的事情。因此希
: 望能從這個職務出發未來能成為一個成功的專案經理人。最後感謝您百忙之中抽空閱讀我
: 的履歷與自傳,我非常期待能與您更進一步的面談。如承蒙貴公司錄用,我必會本著虛心
: 學習與認真負責的態度,為公司貢獻一己之力。
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: 請多多指教!!! 謝謝
建議可以多加上你對「專案經理」的認識
MBA的課程讓你知道專案管理的「什麼」,然後你怎樣「學以致用」
整篇看下來,感覺你是因為學生時代做過一件類似專案經理的事情
然後就喔我好有興趣想要投這個履歷
這不是壞事,剛出社會都會這樣
但因為你要和別人不同,所以要多想一點不一樣的東西放進你的履歷中
專案管理是什麼?
你當年在帶團隊時,用了哪些專案管理的手法來帶團隊?
當團隊出現問題時,你用了什麼手法來解決?
這些都是你可以在履歷中好好發揮的地方
而不是用「我出面與各個組員單獨地溝通協調取得彼此的共識」草草帶過
這相當可惜啊....
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All Comments
By Sarah
at 2015-03-08T18:50
at 2015-03-08T18:50
By Eden
at 2015-03-12T04:08
at 2015-03-12T04:08
By Audriana
at 2015-03-15T09:42
at 2015-03-15T09:42
By Margaret
at 2015-03-16T18:56
at 2015-03-16T18:56
By Oliver
at 2015-03-19T23:53
at 2015-03-19T23:53
By Olga
at 2015-03-21T02:43
at 2015-03-21T02:43
By Tristan Cohan
at 2015-03-24T11:02
at 2015-03-24T11:02
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