菜鳥請假出國 - 職場

我去年一月初到職的 其實面試時 我就有說我想要過年後再報到

因為我過年要到日本玩 結果公司就是你先來報到再說....

其實那時候也買好四月的賞櫻機票 只不過不確定是否可以做那麼久 所以就先不講了

結果我到職不到一個月就去日本玩啦 三個月後又去日本玩

去年10月還到法國度蜜月兩週 年資未滿一年 我就出國三次....

最令我訝異的是 我去年度完蜜月回來 主管就說要幫我加薪10%

老實說我根本不知道為什麼......所以我真的覺得是看老闆吧....

今年農曆年又要出國啦....一樣假也跟公司橋好了...

我發現我們公司的員工想出國不難 只要你自己工作安排好 主管通常都非常支持你出去玩

但我們公司不大 大概就五百人而已.....


※ 引述《payson0641 (iceTEA)》之銘言：
: 我一位同學目前在台灣某3C大廠擔任菜鳥PM，去年8月左右開始上班。
: 11月多的時候看到他去參加不知是他朋友或家人的婚禮，婚禮的地點在…美國!!!!
: 當時我很好奇，一個剛進公司沒多久的菜鳥怎麼有辦法這麼快就請假出國，
: 而且還是飛長程。於是跟其他朋友聊，
: 當時我們只猜想應該是他在上工前有先跟主管溝通好這件事才上班的
: （可能結婚的是很重要的親人），所以就沒再去想這件事
: 只覺得這間公司也太人性化，退伍後也想去應徵之類的XDD。
: 直到前陣子和家人討論退伍之後的規劃，我分享這個故事，
: 家人推翻我的想法，都認為不太可能有這麼好康的事。
: 爸爸說他朋友的小孩，學歷條件不錯，
: 去應徵一間大企業，他當時是有跟主管提出說他在on board前兩個禮拜要出國去日本一趟
: 沒想到主管直接回那你可以不用來上班了….= =；
: 我姊是說他同學有人連自己祖父的告別式都因為公司不准假而無法參加的，
: 菜鳥請假出國參加婚禮更不用說了。能準的，除非是你太優秀，公司不能沒有你。
: 其實家人說的還比較符合我對於職場的認知。那我開始好奇我同學他是怎麼說
: 服公司准假的(我同學其實就一般職場新鮮人)。各位身邊有類似的案例嗎？

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