落落長面試經驗(日文工作) - offer

先說魯蛇小弟我背景
私大商科 日文檢定：N1(聽說讀寫OK) TOEIC：79X (口說不太行)
之前工作經驗：某日本包包品牌（非PORTER）出納兼人事
主要透過保聖那和偉麗兩家人力仲介及104
因為大學學得東西都忘光光了，大概只剩日文還可以這個優勢。
所以以下的面試經驗，面試官即使是全程日文面試也沒問甚麼專業的問題
(因為我只會日文…)


1.伊藤忠商事 財務(財經課人員)
一開始先和台灣主管面試(用中文)，因為沒有筆試，所以他也就是針對履歷發問
財務報表看不看得懂阿？　一年會海外出差幾次可以嗎？之類的，沒有甚麼專業的問題。

後來台灣的人事和日本的社長(帥氣中年大叔)進來
一開始當然是最基本的自我介紹，然後也是閒聊
這份工作要跟很多阿姨打交道你OK嗎? 上一部看的日劇是甚麼(這蝦餃?)
尾牙的時候新進人員要上去唱歌跳舞給老鳥看OK嗎?
日打OK嗎?
有問我期望待遇?後來說他們公司年薪應該有約5X萬

結果：無聲卡(不意外、財金系學的早就忘光光了)


2.台灣東陶(TOTO) 人事

和管理課日本主管面試，過程很輕鬆
一樣大概都是日文自我介紹後，看履歷發問。
比較特別的是他問我學日文的契機是甚麼，我說以前大學時喜歡藤本美貴
他馬上說MIKITTY喔，可惜現在嫁人了（沒想到大叔竟然知道她）
有說剛開始可能要去苗栗的工廠實習，就是整個馬桶的生產過程要知道，
之後一個月出差苗栗兩次。
然後有問到某ＸＸＸ產品你聽過嗎？（說真的我沒聽過）
他說那佔他們公司業績的1/3耶，等等下去門市最好去參觀一下。(辦公室TOTO旗艦店樓上)
PS:有提到去年年終約五個月

結果：自我介紹完有被稱讚日文講得好，除了那個商品我沒聽過外，其實這次面試過程還
滿愉快的，也真的還滿想進這家公司的。
隔天通知第二次面試時間在下下周，但隔周一大早就接到電話說人事調動二次面試取消，
我那時還在高雄遊玩，整個沒心情玩了，超級不爽(你也等我完回來再講 = =)
哀…以後我一定只買HCG馬桶不買TOTO 哼

3.台灣三菱商事　會計人員

筆試：日文、英文、會計
先考會計，考資產負債表、損益表（英文出題）
然後因為我會計就都不會了，所以當他要拿日翻中（有瞄到好像是新聞）給我寫時，就直
接投降了。

結果:保聖那就沒在介紹工作給我了...

4.宜得利家具　人事

日本董事長直接看履歷發問，沒有自我介紹。
我私心覺得他好囉嗦，整個面試１個小時大概４０分鐘再聽他說教…
有問一些基本勞基法問題(基本工時啊 等等)
你以前上班休假幾天?
(回答：正常周休二日和勞基法規定年假，還被說假真多)
還有被問到知道現在台灣和日本有幾家分店嗎?我有回答出來
(他還說有些面試者連這都不知道還敢來面試…)
喔~還有提到木柵動物園裡有一支鶴是他們捐得(旁邊有他們公司的LOGO)
最後說要先去店面實習半年到一年

結果：有得到OFFER 本薪27000+加給2000+伙食費1800=30,800
但是要去當店員半年到一年實在太久(我又不是應徵儲備幹部)，就推掉了。
對了，他們家公司休假是看一年份的，今年是108天（人事行政局今年好像是115天）


5.緯創軟體　BPO管理師(104這缺還在 自己去看)

第一次面試：
1.人格測驗
2.日翻中(有一些專有名詞如防火牆等 要會)
3.EXCEL機上考(都是滿簡單的函數)
4.某HR經理面試，滿討厭的，講話尖酸刻薄
(有提到這份工作錄取後要到日本受訓三個月，回來要簽兩年約)
(未來上班在內湖，不在仁愛路大樓）
5.和大陸大連那邊的主管視訊日文面試
（我也不知道明明去日本受訓為什麼是跟大陸那邊面試）　

一個禮拜過後第二次面試，和日本主管第二次面試(日文)約15分鐘而已
日文自我介紹，看履歷發問
有問過之前工作有沒有團隊合作的經驗，比較喜歡團隊合作還是獨立作業

結果：二次面試後無聲卡，據我有拿到OFFER的朋友說好像三萬出頭


最後為了想拼高一點的薪水，面試上一間滿大的上市公司傳產國外日文業務，
要去大陸當台勞了。因為和未來的工作有關，怕相關人士看到就不在此贅述。


以上面試一個半月，希望有幫到大家





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