薪低但工作單純的養老工作該勸退嗎? - 離職

前幾天聽了待業很久的表妹說了她的近況，關於求職的部分覺得蠻無言的，
不曉得該給表妹什麼意見好，所以上來問問大家的意見和看法，如果妳們是我，
是否會勸退她?或者是有哪些更好的意見可以給不知未來方向的她。

表妹今年26歲，私立大學畢業，傳播類科系，畢業後因為家庭因素回家鄉工作，
曾做過傳產，大約半年，就被這種五人左右家族企業用業務緊縮+刁難的方是自請離職。
離職後度過大約半年左右的待業期，一次機緣下找到計畫案的研究的助理工作，
雖然工作前就確定這份工作在計劃到期結束就結束了，但是薪資比照規定，
在家鄉算是非常高的待遇，所以表妹再徵求我們的意見的時候，我跟阿姨都很贊成，
建議她先做看看，然後之後再打算。後來這份工作表妹做的很上手，雖然忙碌，
也頗受老闆的肯定，感覺那一陣子表妹自信多了，只可惜雖然計畫結束後老闆想留她，
但沒有計畫經費繼續支持，所以表妹後來又開始待業，但這份資歷並沒有為她加分，
家鄉所開的職缺也都無法合意(薪資及休假等關係)，形成高不成低不就的狀況。

後來表妹因為阿姨的健康關係，只能做一些兼職的工作，加上一份工作存下來的錢，
表妹很勤勞，做了好幾份的兼職工作，為的就是能有彈性的排班工作時間，
可以陪伴阿姨的治療過程。
她說收入勉強能糊口，但我看她因為沒正職工作快一年了，整個人也變得很沒自信，
每次約她出來聊聊心事，她都會說她不知道到底自己有什麼能力，
她說最近已經面是很多份工作，但都沒被錄取，我問她有沒有什麼夢想?
鼓勵她開始孵夢，也幫她檢視一下她找的工作是哪些，
發現她投履歷的工作性質範圍都相差蠻大的，我問她找這些工作的依據和想法，
她說覺得自己可以勝任，就投投看。至於夢想，她也說沒什麼特別的。

然後她前幾天打電話給我，說有一份工作當場錄取她了，原本蠻為她開心，
但她語氣還是很憂鬱，所以忍不住進一步關心，大概是這樣的:
她說她這次面試的時候，不知道怎麼地，沒自信和太想先有份工作，
所以當面試的主管提出23K薪資+月輪休4天的條件(無任何福利)的時候，她都同意。
我問她，妳不是有心理準備了嗎?
表妹說，她同時投了不同的公司和職缺，這份工作是第一個通知她去......
我再問她的個工作到底是什麼?
她說是，非營利組織基金會(宗教性質)的行政人員，環境很單純，工作內容也很單純，
但應該是完全學不到什麼東西，完全沒有升遷或是加薪的可能了，
對工作經驗也沒辦法加分。
然後她就提出了一個大哉問：「我應該去報到嗎?」
「我該安於這樣平淡的低薪工作嗎？年紀不小了，
現在該接受這份根本有些養老的工作嗎?」

表妹非常迷網，我也擔心我給她的意見會過於偏頗，
所以徵得她意願後，貼在這邊希望讓大家給她些意見或是鞭策更好!
畢竟被當場錄取也要求要盡快報到了，如果不做，
應該要快點跟對方說吧



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