薪水不錯但獎金不公平 - 薪水

Olga avatar
By Olga
at 2018-03-22T00:20

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想問一下 這樣會繼續待下去嗎
同一部門 但分成不同小組～薪水大家都
有60k左右...但分的組別做不同事情
但其實很類似 只差在客戶不同
A組跟B組 目標不同 雖說公司是說
A組目標難達到 但去年就達到6次以上
B組才達到過3次...B組甚至比A組忙
同樣都達標...A組一人獎金是60k台幣以上
B組一人不到5000台幣...
我偏偏就B組的人...這樣情況大家還
會繼續待下去嗎...雖說薪水不錯但每次
數獎金那落差真的好大...跟上級反應
也只得到公司的決定的...待在公司都很
不開心...覺得都沒受到任何重視...交待得
事情卻比A組多

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Tags: 薪水

All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2018-03-26T01:25
詢問主管看看可不可以跳到A組啊
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-03-28T14:41
不可能跳到A組才會問的 不然很早就想跳了（淚
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-04-01T17:29
決定是否離職的考慮因素包含你是否能找到更好更高薪的職
缺，但不包含不平衡感
Edith avatar
By Edith
at 2018-04-04T04:14
離職
James avatar
By James
at 2018-04-08T07:05
推ovethead
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-04-09T13:22
說不定a組的客戶比較不好處理，但a組的人有能力處理啊...要
不要先想想b組的目標真的是不合理無法達成的?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-04-12T18:17
兩組賺得利潤不同？
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-04-13T19:27
A組老闆比較紅？所以雞犬升天？
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-04-15T23:25
你自己都說A組難達到（而且達成6次以上 你們才三次
當然獎金這樣分配呀...
Michael avatar
By Michael
at 2018-04-20T12:10
暗黑一點的 有可能A組背景...你懂的
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-04-22T20:23
跟我好像 我以為是我的夢遊文
Callum avatar
By Callum
at 2018-04-26T00:55
A組應該都是有關係的
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-04-26T11:32
可是A組難達到，但有6次以上，是真的比B組多啊…
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-04-29T16:00
我也覺得難度高但達到次數也多...本來就比較高啊
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-05-04T00:34
若這些人到了b組 有沒可能因為門檻降低 達標次數
更多 所以獎金依然拿的跟在a組一樣多?
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-05-06T23:04
換個方式想b祖沒有因為比較簡單達標次數就比較多
卻希望老闆給差不多獎金..恩 那a組會不會也有人來靠
杯??
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-05-08T20:17
然後站在老闆角度想 b組目標比較簡單但達標次數又不
夠...那雜事當然會讓b組做 a組就專攻難攻目標即可
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-05-09T16:02
這個世界原本就沒有公平的事，認清這點不要太介意比較實在
James avatar
By James
at 2018-05-13T15:40
同感，只能當學習...
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-05-15T08:26
獎金一定是跟利潤相關，幫公司賺的多才能領的多
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-05-18T04:16
客戶不同就是關鍵！妳想辦法把手上客戶做大吧

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Delia avatar
By Delia
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