薪水遲遲升不上去 - 面試

※ 引述《bioglo (雙雙)》之銘言：
: 工作都快4年了
: 薪水跟剛出社會沒差多少
: 本人任職上市櫃大公司的採購(英日文中等以上)
: 雖是剛跳大公司一年
: 但是已經出來工作有些時日了
: 薪水卻遲遲升不多
: 連大廠都給不起2000元的調薪
你沒PO你薪水多少 薪水是看可取代性 市場行情 還有公司調薪政策
就像一般行政助理 如果薪水已經36K了 還上來發這樣的文
我會送他一句話 不爽你可以去外面找其他的行政助理工作啊~~
看看公司有沒有虧待你

如果你的薪水已經符合市場行情 你又覺得你能力可以再更高
你可以去外面面試 開高一點 看其他公司買不買單 但不要錯估形勢
因為公司可能認為 你的薪水已經符合市場行情 沒再調高的必要
你不做 隨時可以用一樣 或是更低的薪資預算 找到跟你一樣的人

如果薪水不符市場行情 那還是一句話 跳槽吧
: 比小公司還不如
: 年終也從一個月減到快沒一個月
: 說是依照個人考績
: 自認為自己比主管還會做事
: 因為大廠內的主管都是皇親國戚
: 不會做事還可以掛經理
由此推敲 你對廢物主管很不爽 所以可能有些反抗動作
廢物主管也不是省油的燈 而且又很小心眼的多 就用考績來回應你
: 本人在思考是不是該回去讀研究所主攻研發職缺
: 讓薪水兩倍跳
不知道是研發什麼 要看你幾歲 還有是搞哪方面的研發
不要單純以為啥兩倍 除非你讀很強的東西
不然現在碩士新人起新也沒多高
: 讀書對我來說不是難事
: 只是沒錢才是難事
: 到底該不該借錢回去讀書?
另外 以前提過ㄧ個觀念 有些公司就是小廟 沒有升遷的
主管也就是當你是個長工 你能力強到能飛天 但就是不升你
當你確定公司是這樣的態勢 就要考慮跳槽 不然就算像你說的 去讀研究所回來
能力更強了 去到一間小廟 還是一樣升不上去

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