薪資會愈跳愈低？ - 離職

每次換工作時，HR都會詢問前公司離職時的薪資，然後參考這個價碼擬定待遇。
由於很多人都是浮報，HR也知道這狀況，所以HR都會想盡各種理由砍一些些，
但對於浮報者來說，即使砍了一些些，還是比原本公司高。

而我是個很誠實的人，每次都乖乖講出真正的價格，
因為我覺得到時後被查到發現是假的反而不好。
畢竟以HR的調查能力，沒有找不到的答案。

結果每次換工作都會被砍一些些，好一點就是維持跟之前公司一樣的薪資，
導致換工作跳槽時，薪資愈跳愈低。

到底該如何解決這種求職者和HR之間的「互欺」惡性循環？

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