薪資結構計算問題 - 請假

在這間公司第一次領薪
今天人資請假
對薪資有點疑問
想先上來瞭解一下 以免是自己搞不清楚

先把我的薪資結構列出來
基本上寫的都是約略數字 因為有些小數點被我忽略

日薪505元（是由薪資388與生活津貼116組成）30天共15150元

另外，一個月的：
績效獎金3094元
全勤共三天日薪1515元
物價津貼958元
其他津貼6510元
伙食津貼2820元

以上全部加起來，月薪共30062元

想問，這樣我的底薪是多少錢呢？
聽說獎金是老闆可以發可以不發的，那津貼呢？
日薪低是好還是不好呢？有什麼好處（目前想到是全勤獎金佔比較少，若被扣扣的比較少）

請問大家公司的薪資結構也是這樣拆嗎？
你們會有「其他津貼」這個名目嗎（也沒寫是哪些其他）

以上是所有薪資，另外又要扣掉勞健保等等大約有1000多塊
自己上網查了我的投保級距是28800
應該沒有錯誤或什麼大問題吧？
有沒有什麼地方需要注意呢？

因為我的薪資單好像是ERP系統直接EMAIL的
格式都跑掉
第一次看都看不太懂
想問大家的薪資單都會發紙本嗎？

謝謝你們幫我解答疑惑！！感激不盡～

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