處在一個尷尬的狀態---新舊交接 - 離職

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我在原公司A任職滿一年, 提了離職也跟主管講好交接事宜

後來面試到新公司B 是我很有興趣且條件也比A公司好

但B要求立刻上班

由於A公司交接進行到一半 我要求B多給些時間緩沖交接

最後B同意讓我先報到且工作一週後 可以請假3天回A公司



問題來了...唉

我向現在主管申請提前離職 一週後會再回來A公司做交接

主管說這樣等於沒有20天前預告就離職

再加上原本說好會來的新人不來 他們又要開始找人 交接讓其他同事負擔增加.....

也不同意我離開一週再回來交接 談的不是很愉快


現在尷尬了, 因為A,B兩邊態度都很強硬

我也是第一次轉職 不知道怎麼處理才好

不想放棄B 又很想跟A好聚好散啊...

我除了拚了命把事情交接完 還能怎麼做呢..?

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All Comments

Bethany avatarBethany2011-03-26
B會答應你很奇怪,基本上前一個公司沒有離職是不能報到的
Agatha avatarAgatha2011-03-26
也關乎加保的問題,以你目前的狀況,只能得罪A了
Olivia avatarOlivia2011-03-30
再跟A好好講,如果不願意你強行離職他也不能怎樣?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2011-04-01
而且你才1年為什麼要20天前阿!!不用那麼久吧
查一下勞基法喔!!他應該是坑你
James avatarJames2011-04-02
繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之
Kelly avatarKelly2011-04-06
因為B很希望我快點去熟悉環境, 會答應讓我回A實在很大讓
步了...而我恰好滿一年那天提離職..就變20天啦~QQ
Isabella avatarIsabella2011-04-09
實在是我失算...也許早2天提就不會有小把柄