行銷Offer請益 - offer

最近面臨選擇人生中第二份工作的煩惱，大學畢業後第一份工作待在小間的教育
產業（20人左右）擔任行銷角色將近4年，擁有蠻全面的2C端行銷工具操作經驗，跨部門
合作等，但主要都是以電商型的「促購」為行銷目的，較缺乏的是面臨大客戶、大品牌的
案子策劃經驗，以及其他的行銷目標策劃經驗（比如品牌操作）總覺得自己沒有見過世面
，不確定正確的行銷流程，也想跟著厲害的前輩學習，深耕更多技能與靈活的策劃能力、
溝通能力。

人生終極目標希望可以進入google、meta、Netflix這樣的外商大品牌。目前希
望可以逐步累積經驗，強化履歷能見度。

最近接到幾個offer，以及還有在面試中的公司，但每家面試階段都不太一樣，
勢必需有放棄一些選擇或是賭一把的那種，希望大家給予建議。



A公司 （錄取）
科技新創公司（規模50人）
主要做的是2B行銷的推廣，公司產品是Line官方賬號的軟體技術，屬於Martech
產業，公司有蠻多零售電商客戶，主要會擔任台灣區的行銷負責人（他們還有泰國跟日本
各一位行銷），工作為透過各種方式為BD業務Team蒐集潛在客戶群，讓潛在客戶使用公司
的技術產品，奠定公司在Martech產業得定位。

待遇：50K (年終約一個月）

喜歡的地方：
公司給予很多發展空間，台灣區行銷主要就是這個職位負責，會帶有一點管理的
角色，公司制度扁平、休假彈性，可以自由的選擇WFH，以數據導向說話，可以時常與日
本、泰國的行銷負責人討論行銷發展分享，累積跨國思維。

疑慮點：
由於先前同樣待新創產業，是蠻喜歡新創的團隊合作氛圍跟彈性的制度，但由於
沒有做過2B行銷，公司規模也比較小，擔心履歷上依然不起眼，也依然缺乏接觸到大案子
、擴大視野的經驗，未來想要進去更大規模的公司會不會比較難跳轉。




B公司 （錄取）
某E時尚媒體產業 （外商、公司規模110人）
主要做的是數位行銷的推廣，運用各種數位媒體、社群資源爲品牌帶來流量與曝
光，增加粉絲數量與知名度。以品牌經營為主，公司內部的大型專案活動，也需要思考如
果透過數位資源去進行宣傳，並且搭配不同異業品牌、KOL去達成行銷的目的。

待遇：45-48K (年終約一個月）

喜歡的地方：
可以進入比前一份工作更大型的知名品牌公司，擁有比較多的資源、媒體夥伴，
也可以洽談異業合作，感覺可以擴大自己的行銷視野，接觸更多大案子、大活動，由於這
個職位身處數位部門，也會有很多接觸新數位產品的機會，跟著公司一起數位轉型。

疑慮點：
待遇比科技新創少，在時尚媒體產業感覺也會辛苦許多，公司沒有彈性WFH制度
，大型活動的假日會需要支援，跟話題的敏感度要足夠。




C公司 （等待結果）
某D牌年輕人論壇
主要是廣告企劃的角色，負責為客戶規劃公司平台內的廣告資源，達成客戶品牌
的曝光或是轉單目標，例如美妝品牌尋求D的曝光協助，這個角色需要思考如何為美妝品
牌曝光，需要用哪些資源等等。需要會提案技能，把思考出來的企劃提案給業務，讓業務
去跟客戶品牌溝通。


待遇：45-48K (年終約一個月）

喜歡的地方：
可以累積跨品牌、產業的操作思維，也練習提案技巧，增加跨部門溝通合作得能
力。未來如果想進大品牌公司，可能也比較好跳轉。公司福利好、制度彈性活潑，感覺在
公司可以很幸福待著。

掙扎點：
可能到月中或月底才能確定有沒有offer ，如果選擇這個等於放棄前面所有的of
fer的賭上一把了…




目前找工作3個月，感受到自己有些著急，但還是希望可以好好思考，進入到自
己適合也可以成長的地方。希望有行銷背景的前輩可以給予一些選擇上的寶貴建議 。



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