職場上有一種人很吃虧
就是個性悶葫蘆，但本身心眼又很小的人
這種人不愛說話 也不懂溝通
尤其害怕跟上司說話
但因為心眼小
很會注意旁人跟上司的互動
只要旁人跟上司有說有笑
心裡就不是滋味
甚至在心裡批評：為何我身邊都是會拍馬屁的人，真噁心！
其實上司都看得出來的
因為這種人的臉都會很臭
這種人更慘的是，因為不敢跟上司溝通
做出來的東西常常不是上司想要的
久而久之，就被貼上能力差的標籤
能力差，心眼小，又悶葫蘆，愛在內心批評人……
你自己想想，你是上司，你喜歡這種人嗎？
話說到這，你自己想想自己有沒有該檢討的地方？還是都上司、同事的錯？
若解決辦法永遠只是離職，恭喜你，你很適合這個版。
※ 引述《blessbless (123)》之銘言：
: 謝謝下面的鄉民分享
: 可是我主管不是這型 而且認真說我跟他工作應該不會有重合 因為他並非我直屬
: 我的工作他也大多不了解
: （專業完全不同）
: 所以常常也是認為我什麼都沒做覺得我在偷懶
: （但我都會跟直屬主管報告做了什麼）
: 直屬主管還年輕坦不住這位主管
: 所以當這位主管要我幫忙我還是要做
: 然後做的東西其實很簡單 只是因為量很大無法快速完成
: 所以一直被唸太慢 （但是此主管自己不會做只用想的覺得做起來簡單）
: 我因此為了這個不是我負責的工作加班好幾次到很晚
: 考慮離職的點是
: 現在直屬主管坦不住
: 要是我忙自己該做的項目以後無法協助那位主管 那到底該做那樣？
: （畢竟我應徵的職位不是專門幫他處理事情）
: 然後此主管比較是完全威權型
: 我曾想跟他溝通被他訓斥沒大沒小 …
: 也很喜歡酸你
: 其他同事則是捧著他拍他馬屁
: （可惜我不是這種類型所以做不到= =””）
: 不過公司確實不錯工作內容也很有發展
: 所以令人猶豫
: ps.此位主管是老闆左右手 誰都要聽他的為主
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