提離職前一天升職怎麼拒絕 - offer

By Rae
at 2017-10-17T11:11

Table of Contents

補充說明：
升職從6月開始畫大餅，9月說10月升管理職
今天才正式通知11月起調薪，也非原先說的管理職
故中間等待時間有其他規劃

另外我的確是期待管理職才繼續待在公司
但苦等不到通知

而10月初接到面試邀請，也順利於10/13拿到offer
並非故意打臉主管，對此我才覺得十分尷尬

-------------

大家好

小妹上週已得到offer，試用期薪資N+6
原訂明日提離職，已跟同事交接完畢
(公司內部文化，請鞭小力一點)

目前只差上級主管蓋章跑流程

本來打算昨天提，但主管沒進辦公室
今天我休假，主管剛剛line我告知升職
薪資N+5，要我明天進公司再去叩謝他

我與主管私交不錯，他對我很肯定
升職加薪也是他協助爭取

但因公司福利及制度問題，早已萌生離職念頭
原部門同事10人左右，目前加我只剩3人
其他都待不住離職或轉調

請問這種狀況明天進公司該怎麼面對...

--

Tags: offer 離職面試福利

All Comments

By Belly
at 2017-10-17T13:39

就謝謝照顧就好，3K收攏人心完全沒誠意

By Linda
at 2017-10-18T04:12

就說妳找到更好的工作，不然跟他談薪水。

By Hazel
at 2017-10-20T12:51

你都辦好交接了是要面對什麼他一定也知道你要走了八

By Irma
at 2017-10-23T16:27

你不是為了他而活

By Jacky
at 2017-10-25T14:21

工作都找好了，就走吧！好好跟主管聊聊吧..

By Tom
at 2017-10-26T18:14

如果我是你,不會先交接才知會主管,因為主管先點頭

By Annie
at 2017-10-26T20:40

後面要走才沒有問題..現在這種局面有可能是離職風聲
走漏了,主管事先知道你想走,也不戳破,拿升遷想留你

By Irma
at 2017-10-28T01:29

因為我如是你交接的同事,我會先跟主管報告,免得出事

By Daph Bay
at 2017-10-30T02:53

如果很肯定要離職了,趁主管提出升遷的時候立刻說吧!
拖越久,事情越複雜,趕快表明心跡比較好~

By Edwina
at 2017-11-01T17:47

沒看到跟同事交接這段
但這時間加薪明顯是風聲走漏了...

By Linda
at 2017-11-02T07:03

建議用主管抬頭在職騎驢找馬，找到高職等新工作再離職

By Annie
at 2017-11-06T02:34

蠻有誠意的可以考慮留

By Kama
at 2017-11-06T16:34

很多離職慰問都只加個兩三千的

By Rachel
at 2017-11-08T07:18

只有死人不會洩漏秘密

By Odelette
at 2017-11-08T13:43

既然私交好你還挖洞給他跳..他現在是拿自己的credit

By Liam
at 2017-11-09T14:41

promote你~你還讓他自打臉變傻瓜..平常有積怨就算了

By Odelette
at 2017-11-10T12:29

要是沒積怨你醬作人有基本尊重嗎

By Lauren
at 2017-11-12T18:33

以後你自己當主管碰到這事你作何感受??

By Puput
at 2017-11-13T04:31

想走就走，想留就留

By Necoo
at 2017-11-15T17:10

上月就知道會升職妳還這樣，既然已決定要走就不該讓妳

By Anthony
at 2017-11-18T19:13

主管拿自己的信用去被妳打臉…妳事先的處理久不對，沒
先講是因為還抱著管理職的期望嗎？那妳也不是早就決定
要走啊…妳要有心理準備會跟主管撕破臉

By Anthony
at 2017-11-21T21:24

妳處理的非常爛的地方就是沒先知會主管離職，對主管來
說你超雷。其他還好。

By Thomas
at 2017-11-22T11:24

我根本不相信主管會不知道.

By Hedwig
at 2017-11-27T11:11

比較好奇怎麼可以先交接呢?才差1，我會選擇留下來，因為
好主管難尋

By Doris
at 2017-12-01T00:59

只差1很難斷論，其他福利算起來有比這邊好嗎?

By Elvira
at 2017-12-02T16:52

有的話我還是會照跳，原因就是公司制度了。

By Sarah
at 2017-12-03T11:59

還有通常是先提再做交接，很少先交接再提的。

By Jack
at 2017-12-06T03:52

月薪差1年薪差多少？別害了你主管

By Jacob
at 2017-12-09T13:59

同事是自己同學和消息沒走漏是兩回事阿...

By Anonymous
at 2017-12-14T00:19

你不是為了他而活 +1

By Linda
at 2017-12-15T11:49

這題太難，來個主管位置的人分享一下看法吧

By Delia
at 2017-12-19T13:40

提離職就能馬上走嗎?偷偷交接欸

By Zora
at 2017-12-20T23:35

你有什麼虧欠？工作不就是這樣？

By Sarah
at 2017-12-23T14:04

你都覺得你沒錯你還上來問什?就理直氣壯辭呈丟給私交甚

By Rosalind
at 2017-12-26T12:43

深的主管說是你對不起我不是我不義不就好了~誠實面對自
己吧小姐~~

By Zanna
at 2017-12-28T03:21

我只能跟你說除非你主管是總字輩的高層~要是指是中低層

By Megan
at 2017-12-29T05:01

主管你們又私交甚篤我是相信他已經盡力替你運作了

By Todd Johnson
at 2018-01-02T04:13

工作有很大一部分是要學做人的~言盡於此~good luck

By Olivia
at 2018-01-06T17:11

公司單方面調升你，不用也不能不接受啦，反正離職最大

By Tristan Cohan
at 2018-01-07T03:04

拜託明天分享一下有沒有撕破臉~個人建議你帶錄音筆進場

By James
at 2018-01-08T09:04

推原PO

By Frederica
at 2018-01-12T18:25

離職有按照程序來就好，主管才不會幫員工考慮將來
如果有更好的出路就走吧

By Selena
at 2018-01-12T19:43

不是管理職你可以說跟你生涯規劃不同看能不能好聚
好散阿也不一定會撕破臉阿...

By Leila
at 2018-01-17T14:39

說清楚就好了

By Frederica
at 2018-01-21T12:19

這好主管啊~真的值得保持聯繫的

By John
at 2018-01-24T20:33

留下或離開都可以，重點是考慮完要趕快下決定，因為主
管對你不錯的話，你能做的事只剩要離職早點跟他說，不要
變成挖洞給他跳

By Liam
at 2018-01-28T14:34

看樣子是好主管，好主管不隨便留任的，因為他覺得背
不起你的決定

By Liam
at 2018-01-31T00:51

N+5 那個5從6月加嗎?沒有的話從11月加誰理他啊

By Isla
at 2018-02-04T23:51

路程縮短，就有差了

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