被前輩擺架子，請問各位會如何處理呢? - 面試

(第一次發問，還請各位前輩們見諒了!!!)

事情是這樣的...
幾個月前換了新工作，
嚴格來說算是人生第二份正職工作
雖已報到數月，
但到現在個人還是無法適應
因此想問看看各位前輩們有沒有什麼建議與想法，是你們會如何選擇呢?

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(目前就職於A公司)

面試時有跟面試官明確表態，自己在這個產業還是新人有諸多不足，
當時主管也表態說願意培養新人。

但到職後發現，部門內前輩的態度與當初面試官描述的大相逕庭。
別說是帶人了，剛報到第二天，還沒講過幾次話，就被擺臉色。
起初以為是慢熟，但種種跡象都表示了前輩的不友善。
例如，
跟他要之前的資料他裝沒聽見、
當著我的面向主管大聲抱怨我(但其實我們也距離一公里而已，戴耳機都聽得到)...等等
。

我起初認為，前輩可能年紀輕、慢熟
但後來發現我太天真了，好像越隱忍反而會更加助長前輩的氣焰。

相反地，對其他同仁卻笑臉迎人，
我一直想，到底她個性本是如此，還是我真的剛到職第二天就已經惹毛前輩了呢?

但我不會通靈，也始終想不到原因。
(也許也根本不需要原因吧...)


幾個月下來，由於部門分工關係，必須密切接觸的也就2人(其中一個是他)
總不能避而不見、不合作吧！

只是往往都沒有好下場，要嘛是隱形人、要嘛是臭臉
從一開始我還想著要改變他，每天仍打起精神笑臉面對他。
但到現在，
仍舊擺著架子，不交接也不理會的狀況
其實每天這樣下來，無形的壓力蠻可怕的。

當然我也不是沒試過調整自己的行為與心態，
嘗試釋出善意或是與信任的主管反應，看他是否能旁敲側擊協助處理同事間的狀況。
(畢竟也就幾個人...)

至今，主管遲遲沒有插手處理這件事情。
所以我在剛到職的第一個月壓抑直到現在，數月過去了，
老實說，在第一份工作時，與同事/主管相處非常融洽，完全沒有類似問題。
導致我在這份工作期間，心理狀況常常不穩定。

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想請問各位前輩們，
這樣的情況，若要在公司繼續待下去，有什麼建議的處理方法呢?
還是真的是我太草莓了?
是你們會如何選擇呢?
我是真的好想知道阿~~~~~(BGM 好想知道~你的一百分會給怎樣的人)

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