短暫就職的經歷要說嗎 - 離職

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By Christine
at 2021-04-23T13:08

Table of Contents

前一份工作於三月底離職

四月初開始新的工作

結果做了大概不到三周發現工作內容和性質都是自己不想要也不適合的

所以就辦離職了

請問在這樣的情況下

在找下一份工作的時候

面試時應該主動把這不到一個月的工作經歷說出來嗎

怕說出來的話

容易讓面試公司的主管覺得這個人是不是有可能來了又會跑

但是如果不說的話

之後應徵上了在提供健保轉出單時

一樣會被知道這三周的健保轉入轉出紀錄

還是我可以只提供前前一份工作的三月底健保轉出單...

有經驗的大大可以分享一下經驗嗎？

感謝~

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All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2021-04-26T20:17
誠實如你ptt上說的就好了啊！不用怕
Madame avatar
By Madame
at 2021-04-28T19:24
可以說可以不說，但對方主動提及，不要撒謊，試用期本來
就有彼此試用的意思
Heather avatar
By Heather
at 2021-04-30T18:49
我有份做兩個月我也都照寫，確實有些會多問怕穩定性
Donna avatar
By Donna
at 2021-05-01T07:07
但有些反而會覺得我怎麼沒寫，有其他經驗是加分的
但要有預備心，一定會被問，其實也是公司評估他們是
否也有當初讓你不想做下去的情形，到如果是這樣
Annie avatar
By Annie
at 2021-05-06T00:01
那你在面試時就迴避掉，其實對你也是好事啦
Andy avatar
By Andy
at 2021-05-06T16:57
誠實說，你會比較好準備，健保轉出單可以轉到區公所處理
Edith avatar
By Edith
at 2021-05-11T03:29
少於半年的，我都不附...省得被唸！
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By Vanessa
at 2021-05-13T22:54
可以選擇不說，然後健保轉出單其實也可以不用繳，那個部分
只是確定你有轉出而已
Heather avatar
By Heather
at 2021-05-15T20:46
我應該會說欸！但就看怎麼包裝了
Robert avatar
By Robert
at 2021-05-19T18:05
我是不會說啦，才三週，如果面試時真的被問到就老實
說因為做三週後怎樣覺得就離開了，沒有在這份工作中
有特別值得提的能力提升所以沒寫。
Freda avatar
By Freda
at 2021-05-21T21:21
沒有超過三個月我不會說
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By Dinah
at 2021-05-23T07:56
如果這短期工作的經驗說出來是可以表現出你的能力的就
說，如果不行就不要說

會接受低底薪高獎金組成嗎

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By Olivia
at 2021-04-22T18:47
※ 引述《Aicha (杯桑的河流)》之銘言： : 目前面試一家公司， : 底薪比現職低，但公司說全年發放四個月獎金，雖然沒有明文規定，但是已經這樣發放多 : 年。 : 加上獎金以後會比現職薪水更高， : 但是獎金乘數沒有保障，不知道大家會不會想要接受這樣的工作 如果我是老闆 為了節省成本我一定搞低底薪高獎 ...

第一份工作很痛苦是正常的嗎

David avatar
By David
at 2021-04-22T14:36
先定義一下痛苦指數 0分是很輕鬆 100是地獄 無法忍受 高三 痛苦指數80分 不用說了 就是每天讀書 沒有自由 大學四年 痛苦指數20分 沒經濟壓力 每天玩 只會害怕被當掉 人生最快樂的時光 當兵一年 痛苦指數70分 每天重覆的生活 很快就麻木了 倒數的時間很漫長 還好同事都是好人 遇到的長官很多人都 ...

是否離職

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By Mary
at 2021-04-22T14:26
目前公司任職1年，最近一直猶豫要不要離職，所以上來請教各位鄉民大大給點建議，我 會在下方補上我的工作經驗。 持有證照 電腦軟硬體丙級、CCNA 目前任職的公司給予的薪資andamp;福利 28K、三節獎金、生日禮金、年終1.5個月 主要職務是委外駐點IT人員 目前駐點在某知名外商壽險台灣總公司 主要工 ...

老闆娘控制慾如恐怖情人 OL曝6項痛苦規則

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By Edith
at 2021-04-22T14:20
1.新聞標題 老闆娘控制慾如恐怖情人 OL曝6項痛苦規則嚷離職 2.網址連結 (過長網址請縮址) https://udn.com/news/story/7269/5405672 3.新聞內文 在職場上，除了要完成既定工作，還得要應付莫名其妙的大小事！一名女網友日前表示所 屬公司的老闆娘控制慾有如情人般，像 ...

人力銀行職缺標示給薪與面試不符

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By Yedda
at 2021-04-22T10:45
Dear all： 是這樣的，小弟最近離職了大約快一個月，前後投過不少人力銀行的職缺。 我都是找標示三萬以上的職缺去投履歷。 但實際面談時人資往往都希望壓到28K，甚至更低的價位。 我也遇過有些在欄位上聲明「無經驗可」的公司開三萬以上 實際應徵時壓到26K 我只是想知道，這種公司的人資行徑算不算是詐欺？ ...