被扣年終獎金 - 離職

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每年最期待莫過於年終了

沒想到今年會落到被扣年終的狀況

理由是我沒有做好主管的責任好好監督好組員離職

原訂離職日為9月份某星期五

因為颱風的關係,此員隔週一來辦離職手續時打了卡

並在沒有經過我予許的狀況下,自已和另一位同仁至館店協助事宜

此事人資知道後並沒有請此員回來辦理手續

反而是說都已經打卡了只能算上班,並請他跟我主管更改離職日

所以,當我主管跟我說人資要求此員4天的薪水需扣我年終時

我提出了相對性的疑問

1、身為主管管理不當,今天要扣錢的這件事情,事前並沒有任何公告

2、身為主管管理不當要扣錢,這次是3000多,那下次是30萬呢?

3、今天我並沒有同意更改離職日期,同意更改的也不是我

如果今天因為這件事情要扣我年終的話,我覺得我可以接受,但是沒有辦法認同

結果,主管為了平息這件事情,還是讓人資扣了我年終啊~

應該沒有比我更慘的惹~唉~

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All Comments

George avatarGeorge2020-01-23
你可去翻公司規章或是勞動合同,沒有先規定部分可以
不同意,去找勞工局吧!如果想離職,記得三步驟:保
留證據、檢舉一泊、勞工局見。
Faithe avatarFaithe2020-01-27
他提前四天離職 扣他當月四天薪水就好了阿?薪水不是隔月發嗎
Noah avatarNoah2020-01-30
我的年終被扣掉0
Rebecca avatarRebecca2020-01-31
難道是離職的人少領四天薪水 然後你再多扣四天年終?
Brianna avatarBrianna2020-01-31
勞動合同?這是中國公司嗎
基本上扣獎金真的沒輒,不違法
Elvira avatarElvira2020-02-04
不是,是原本星期五離職,變成隔週星期一
Michael avatarMichael2020-02-05
所以,星期五颱風假+六、日、一,多4天薪水支出
Blanche avatarBlanche2020-02-06
獎金被扣有任何法條可管嗎…
Joseph avatarJoseph2020-02-10
簽約沒說至少給幾個月 根本管不了公司吧
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-02-14
五最後上班日還是得由公司出 真要扣只能算六日一
Christine avatarChristine2020-02-16
恩惠性給予少給有違法?
Daph Bay avatarDaph Bay2020-02-21
這樣頂多算三天吧
而且你們公司颱風假有支薪嗎?
Rebecca avatarRebecca2020-02-25
我被扣快1萬,這樣你心裡有沒有好一些....
Heather avatarHeather2020-02-27
拍拍
Adele avatarAdele2020-03-01
同事更可憐,考績被主管惡意打很爛,公司只有給一千元
Dinah avatarDinah2020-03-05
我的戶頭還沒有看到年終獎金!心情不美麗。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-03-05
在老闆跟他老婆吵架的時候請特休五天 年終被扣一萬五
理由:沒有工作熱忱
Jack avatarJack2020-03-09
怎不是扣離職的那個
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-03-10
沒關係,年後就閃人,這幾天的薪水彌補一下失去的年終
Brianna avatarBrianna2020-03-14
年終被扣到0元的來互拍一下
Hardy avatarHardy2020-03-16
人資感覺似懂非懂,故意在弄你,颱風假可以不支薪,你
可以主張只需多付三天薪水
Lucy avatarLucy2020-03-20
聽起來你好像沒很想抵抗,那就給他扣吧
Jake avatarJake2020-03-20
只是覺得被扣心情不美麗而已,但也不想去多說什麼
反正,工作就是這樣子,培養好自已能力,尋找好的發展
Rachel avatarRachel2020-03-24
隔週辦手續為1, 打卡做不做事為2, 主管確實弱
Sarah avatarSarah2020-03-25
我跟去年比少兩千,本來就很少了.....