被改變工作內容，沒加薪，該如何開口? - 離職

Elma avatar
By Elma
at 2017-11-28T23:16

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我進這家公司要下星期才滿三個月。
本來是個小編。
但是有位同事今天離職了，她的職位是經理，她的工作要交接給我，因為我過去的經歷夠
。
主管只提到工作內容部分，而且急著要馬上上軌道，完全不提加薪方面。
我該怎麼開口提才好呢？ 暗示？或是直接問？
慣老闆太多，我很怕被黑。

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Tags: 離職

All Comments

Kama avatar
By Kama
at 2017-12-01T15:54
直接問 還是你要挑戰自己奴力極限?
Queena avatar
By Queena
at 2017-12-03T13:40
當然是直接問啊 不然咧 要求代理經理職位 不加薪就另找
工作吧 不然你還想繼續待嗎? 怕黑個鬼喔
John avatar
By John
at 2017-12-04T04:38
直!接!問!
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By Zora
at 2017-12-06T08:02
就直接問吧 只是問法要再思考過
不問 老闆看你好凹 可能就帶過了
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By Elvira
at 2017-12-09T00:37
怕黑掉就閉嘴乖乖做事
Zora avatar
By Zora
at 2017-12-13T22:17
做好你原本的事情，多的都用裝笨裝不會略過
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-12-15T00:03
這間公司該不會在南京復興站吧
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By Donna
at 2017-12-16T23:19
直接問

報到當週想離職，求意見

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By Tracy
at 2017-11-28T22:48
小弟從生技系畢業 算是半混吃的那種學生 今年退伍後找了大概三個月的時間才找到製藥品管 先不說工作內容… 就覺得工作環境上不是自己很接受 所以報到第二天就想要離職去找第二目標的飯店業 但是跟家人告知後不意外的一頓挨罵 “所以是想要繼續在家啃老嗎” “你這樣不像草莓族嗎” 我知道這種想立即離職的行為很像草莓族 ...

工讀兩個月無預警資遣

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By Zenobia
at 2017-11-28T12:44
各位版友好～ 目前我是大四生 最近在版上評價不好的藥局某分店工讀兩個月後 昨日被無預警資遣 （一開始錄取我的理由是希望我畢業後轉正職） 資遣的理由是公司人力充足不需要工讀生，要我畢業後還想做的話再回去做正職 公司是說會有資遣費的部分 （但還沒明算有多少 用勞工局試算後大概一千左右吧） 但卻要求我花自己時間跑 ...

薪資計算

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By Elma
at 2017-11-28T10:56
※ 引述《vesnasnowy14 (妮妮兒)》之銘言： : 月薪28000（27000+1000全勤） : 月休6天 : 餐飲業 : 每月6日發薪 : 工作到職日：9/18 : 於11/15提離職之後 : 希望可以待到週末即可 : 因此預定離職日期為11/19 : 又因為臨時有包場活動的問題 : （到提離職 ...

薪資計算

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By Hazel
at 2017-11-28T09:48
首先薪水一般是時薪下去算的, 所以要知道每天扣掉休息是多少小時, 這樣才能知道是否有加班(加班算法不一樣) 另外餐飲業適用四周彈性工時, 可以調每天的正常工時至 10 小時, 且可挪動休息日和例假日, 這也會影響薪水算法, 但是必須勞資會議通過並送勞動局備查, 我想真的有這樣做的企業應該很少XDD 另外政府 ...

免洗職缺 該如何逃離中年失業的命運？

Tom avatar
By Tom
at 2017-11-27T23:36
看了這文章後突然有感而發， 2007年時我從軍中退伍，我是一位軍校生，沒有任何民間專長， 在校科系又是企管系，不知道我當時勇氣是誰給的? 還沒退伍時，我一個月的薪水約五萬，我覺的我出社會應該也可以領這麼多， 結果非我所想，07年退伍時，因為學歷實在太差，加上又沒任何專長、技能， 好死不死又遇到08年金融海嘯 ...