被炒了 - 離職
By Mary
at 2020-05-31T02:39
at 2020-05-31T02:39
Table of Contents
※ 引述《ChengcheHe (魚片)》之銘言:
: 上禮拜四被炒了
: 原因是禮拜三開會的時候
: 提的意見跟老闆不一樣
: 先是在會議上被洗臉,隔天就把我炒了
: 說是試用期沒過
: 我進來公司時老闆說沒有試用期
: 要炒我就有試用期了
: 也說不出來沒過的原因是什麼
: 只說跟公司不適合
: 內部開會決定把我炒了
感覺炒你 應該這只是導火線
應該是老闆覺得你不夠奴性
不合老闆想用人的標準
你的出發點是覺得做這沒效益
所以我不想做
但老闆的出發點是我給你錢 你就要把他完成
你能提供和討論的就是要怎麼去實現?
: 整公司沒有人知道有試用期跟內部開會的事
: 禮拜四早上主管休假
: 還特意來跟我說老闆今天要找我談談
: 希望我跟他道歉
: 因為主管說他不想失去我
: 還是被炒了
: 試用期沒過?
其實人情人暖
一個扮黑臉 一個當白臉
這你聽聽就好
: 但禮拜二的時候還說要幫我換螢幕
: 結果禮拜四試用期就沒過了?
: 資遣費給了一萬多
: 是我應得的三倍
: 一副錢不是問題
其實這邊不難發現為什麼不是逼退你自願離職
而是直接給你資遣費?很明顯真的不想留你
: 但就是要你走的模樣。
: 是我太菜
: 以為老闆說的
: 「我們是年輕的公司,很歡迎有話直說,希望開會時有意見都能說」
這種都客套話
你不是元老 也不是公司特別在乎的人才
以不老闆的角度會覺得
你菜的時候都敢跟老闆爭論了
那等你資歷深一點 不是都要翻天了
: 是真的
: 要開始找新工作了
: 好煩
: 昨天在健身房遇到主管
: 主管說她跟老闆吵架了
: 我被炒之前
: 老闆問她意見
: 她覺得不應該這樣就炒我
: 老闆說好
: 隔天趁她不在把我炒了
: 老闆還說本來是想要跟我討論
: 誰知道我就接受了
: 進會議室資遣通知就放桌上
: 到底是要討論什麼
: 要我哭著跪下來求情嗎
聽聽就好 畢竟誰不會把話講死
都是有工作經驗的前輩了
你主管只想當好人呀
: 老闆所謂的吵架是這樣的
: 昨天跟老闆吵架是這樣的
: 老闆希望我們可以拍一個影片
: 說明我們賣的電視棒不支援Netflix
: 要大家討論一下
: 我說:可是在買Netflix的時候,合約都有寫明他們僅支援他們的官方電視盒,這部分
應
: 該不是我們的問題,我覺得有客人問,我們回答就好,應該不用拍一個影片來說
: 老闆說了一些流量之類的東西
: 我說:我覺得複製文字回答問題,應該會比貼一個影片網址給客人,然後內容都是「我
們
: 不支援Netflix」還有效率吧
: 就被說我情緒化、對我很失望
: 然後就被炒惹
說者無意 聽者有心呀
我的角度覺得你的建議還不錯
至少我也滿在乎做事效率和成果的
但你仔細想想你溝通上的語氣是不是一直都這樣 有時候當局者迷呀
: 我也不是當出頭鳥
: 同事也有發聲
: 而且順序是
: 主管
: 同事
: 我
: 同事
: 這樣反駁老闆
: 只能說菜就是該死
: 而且也不能領失業補助
: 因為勞保未滿一年
: 慘
菜不會死,但菜講話就要保守一點
畢竟你不是功臣 你在老闆的眼中
價值並不高 而且老實說
我感覺你的主管並沒有很保你
因為老闆對的是主管
主管對的是你 真的很少有越級直接開除的事情
一般都會聽主管的意見 斟酌考慮
畢竟培養一個人 也是很花成本的....
希望你能順利找到工作 而且能彼此適合的老闆
--
: 上禮拜四被炒了
: 原因是禮拜三開會的時候
: 提的意見跟老闆不一樣
: 先是在會議上被洗臉,隔天就把我炒了
: 說是試用期沒過
: 我進來公司時老闆說沒有試用期
: 要炒我就有試用期了
: 也說不出來沒過的原因是什麼
: 只說跟公司不適合
: 內部開會決定把我炒了
感覺炒你 應該這只是導火線
應該是老闆覺得你不夠奴性
不合老闆想用人的標準
你的出發點是覺得做這沒效益
所以我不想做
但老闆的出發點是我給你錢 你就要把他完成
你能提供和討論的就是要怎麼去實現?
: 整公司沒有人知道有試用期跟內部開會的事
: 禮拜四早上主管休假
: 還特意來跟我說老闆今天要找我談談
: 希望我跟他道歉
: 因為主管說他不想失去我
: 還是被炒了
: 試用期沒過?
其實人情人暖
一個扮黑臉 一個當白臉
這你聽聽就好
: 但禮拜二的時候還說要幫我換螢幕
: 結果禮拜四試用期就沒過了?
: 資遣費給了一萬多
: 是我應得的三倍
: 一副錢不是問題
其實這邊不難發現為什麼不是逼退你自願離職
而是直接給你資遣費?很明顯真的不想留你
: 但就是要你走的模樣。
: 是我太菜
: 以為老闆說的
: 「我們是年輕的公司,很歡迎有話直說,希望開會時有意見都能說」
這種都客套話
你不是元老 也不是公司特別在乎的人才
以不老闆的角度會覺得
你菜的時候都敢跟老闆爭論了
那等你資歷深一點 不是都要翻天了
: 是真的
: 要開始找新工作了
: 好煩
: 昨天在健身房遇到主管
: 主管說她跟老闆吵架了
: 我被炒之前
: 老闆問她意見
: 她覺得不應該這樣就炒我
: 老闆說好
: 隔天趁她不在把我炒了
: 老闆還說本來是想要跟我討論
: 誰知道我就接受了
: 進會議室資遣通知就放桌上
: 到底是要討論什麼
: 要我哭著跪下來求情嗎
聽聽就好 畢竟誰不會把話講死
都是有工作經驗的前輩了
你主管只想當好人呀
: 老闆所謂的吵架是這樣的
: 昨天跟老闆吵架是這樣的
: 老闆希望我們可以拍一個影片
: 說明我們賣的電視棒不支援Netflix
: 要大家討論一下
: 我說:可是在買Netflix的時候,合約都有寫明他們僅支援他們的官方電視盒,這部分
應
: 該不是我們的問題,我覺得有客人問,我們回答就好,應該不用拍一個影片來說
: 老闆說了一些流量之類的東西
: 我說:我覺得複製文字回答問題,應該會比貼一個影片網址給客人,然後內容都是「我
們
: 不支援Netflix」還有效率吧
: 就被說我情緒化、對我很失望
: 然後就被炒惹
說者無意 聽者有心呀
我的角度覺得你的建議還不錯
至少我也滿在乎做事效率和成果的
但你仔細想想你溝通上的語氣是不是一直都這樣 有時候當局者迷呀
: 我也不是當出頭鳥
: 同事也有發聲
: 而且順序是
: 主管
: 同事
: 我
: 同事
: 這樣反駁老闆
: 只能說菜就是該死
: 而且也不能領失業補助
: 因為勞保未滿一年
: 慘
菜不會死,但菜講話就要保守一點
畢竟你不是功臣 你在老闆的眼中
價值並不高 而且老實說
我感覺你的主管並沒有很保你
因為老闆對的是主管
主管對的是你 真的很少有越級直接開除的事情
一般都會聽主管的意見 斟酌考慮
畢竟培養一個人 也是很花成本的....
希望你能順利找到工作 而且能彼此適合的老闆
--
All Comments
By Damian
at 2020-06-03T00:50
at 2020-06-03T00:50
Related Posts
被資遣約談,都怎麼應對保護自己?
By Yedda
at 2020-05-30T20:41
at 2020-05-30T20:41
分享職涯及HR C&B面試經歷-part3
By Anthony
at 2020-05-30T16:06
at 2020-05-30T16:06
勞資調解成功經驗
By Kristin
at 2020-05-30T12:48
at 2020-05-30T12:48
分享職涯及HR C&B面試經歷
By Tom
at 2020-05-29T16:36
at 2020-05-29T16:36
被炒了
By Catherine
at 2020-05-29T12:48
at 2020-05-29T12:48